湖南环境生物职业技术学院聘任兼任教师有关规定

 

湖南环境生物职业技术学院聘任兼任教师有关规定

为了规范我院兼任教师的聘任和考核程序,规范兼任教师使用办法,使我院兼任教师队伍纳入正规化管理轨道,结合学院当前实际,特制定本管理规定。

一、兼任教师界定

本规定所指兼任教师是指本学院内正式教职员工中主要工作职责是从事行政管理兼有适当教学任务的专业技术人员。

二、聘任兼任教师的课程范围 

聘任兼任教师授课必须优先考虑相关专任教师基本工作量饱和后,有以下情况再予以安排。

1、专任教师数量相对不足的课程。

2、新开专业急需专业教师的课程。

3、部分实验实训课程。

4、部分选修课程。

三、受聘兼任教师的基本条件

学院所接收、录用(聘用)人员性质为非教学人员者,原则上不得进入教学岗位。接收的学生辅导员任满一届方可申请进入教学岗位。新进教学岗位受聘兼任教师应同时具备以下条件:

1、具有高校教师任职的基本素质,具有高校教师资格证。

2、具有全日制大学本科以上学历或硕士以上学位,掌握所承担课程的内容。

3 原则上应具备中级以上专业技术职务或中级以上行业执业资格证。 

4、身心健康。

四、受聘兼职教师的职责范围

1、兼任教师在受聘期间要确保完成教学工作任务,积极参与课程建设,编入相关教研室并参与有关教研活动,为提高我院教学水平开展相关工作。

2、兼任教师在受聘期间要严格执行有关教学管理规程,严于律己、为人师表,做好教书育人工作。

3、兼任教师在受聘期间,要积极促进学院与社会各界的联系,为我院教学工作提供信息。

五、聘任程序

1、每学期期末,各系部根据教师队伍和教学需求的实际状况聘任兼任教师,在保证教学系部专任教师完成教学工作量的基础上,由系部提出聘任兼任教师任课申请,报教务处审查后,与兼任教师所在部门协调工作关系,并送人事处备案。教务处审查后安排教学任务。

2、属新进教学岗位者,由个人先提交申请(附学历学位证、高校教师资格证和专业技术职务资格证或中级以上行业执业资格证),报课程所在系部签署意见后,送人事处资格审查,教务处复核并经主管教学院领导同意后,由课程所在系部组织安排试讲,合格者方可受聘并安排教学任务。

、本规定自公布之日起执行,由人事处负责解释。

〇〇七年九月二十四日

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