路政大队法制建设工作总结

路政大队法制建设工作总结（精选5篇）

路政大队法制建设工作总结 第1篇

路政大队法制建设工作总结

为实现严明的纪律、规范的管理，法制建设必不可少。有了法制建设，它更好地规范路政人员执法行为，更好地完成保护路产、维护路权、保障高速公路安全畅通的目标任务，树立路政管理人员良好的执法形象，提高路政人员的思想政治素质、路政管理能力和业务工作水平。现就2009年上半年的法制工作总结如下:

一、“五五”普法工作落实开展情况。

2009年是开展 “五五”普法规划的第四年，在 “四五“普法的基础上，我队人员的宪法意识和法制观念不断增强，各项工作的法制化管理水平不断提高，法制宣传教育工作为推进我路政大队民主法制建设和依法治队进程做出了积极贡献。

“五五”普法的指导思想是以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和胡锦涛总书记考察广东重要讲话精神，充分发挥法制宣传的职能作用，加强基层民主法制建设，努力提高全体人员的法律素质，为我大同路政和谐发展创造良好的法制环境。

围绕“五五”普法规划定出的任务和目标，结合我队实际，加大社会面的普法教育，我队在普法的前几个月里很好的学习了《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》(2005年修正)、《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国土地管理法》、《山西省高速公路管理条例》。

为加强落实“五五”普法，我大队进一步完善了普法机构，落实普法工作制度。我大队开展了如下的工作:

1、为更好地完成我大队“五五”普法规划的任务，大队成立了普法领导组，要求各中队要进一步提高对普法工作的认识，加强领导，使普法工作切实做到有人抓有人管。此外，为使各项工作制度计划落到实处，领导组将各项工作的落实情况列入年终考核，不合格班组、个人将受到相应的处罚，情节严重者或拒不执行者，领导组将其上交公司处理。

2、加强会议管理和监督制度。到目前为止，我法制建设领导小组已经召开了四次会议，每次会议都对本月的工作进行总结，并对下月工作进行安排。会议对大队所制定的各项工作制度落实情况进行监督检查，未完成的限期整改。

3、加强法制、法纪宣传教育，促进大队党风廉政建设。加强和改进组织领导，是实现依法制队，建设一流的路政队伍的根本保证。各中队作为大队的基层组织，必须保持优良的作风，这是培养和造就一支勤政廉洁、务实高效的高素质执法队伍的保证。从严治队，加强大队廉政建设，开展反腐败斗争，并且与加强法制建设密切结合，重视加强法制、法纪的宣传教育，从思想、政治、作风、组织、制度、纪律各方面抓紧抓实抓细。通过讲座辅导、党课教育、案例录相、党纪条规知识考试等多种形式，加强思想政治和法制教育。倡导各班组人员发扬廉洁自律。甘于奉献，不谋私利的优良作风，坚决从制度上防止吃拿卡要，以权谋私行为发生。

在“四五”普法的基础上，继续开展 “三抓”。一是要抓试点。通过试点，加大宣传力度，探索好的方式、方法，营造”五五”普法教育的良好氛围。我队分别开始有针对性地开展法制宣传教育工作，探索试点经验，培植典型，为今后开展普法工作打好基础。二是要抓亮点。继续深入开展”法律进基层”活动，即:利用播放法制录像、自编自演法制文艺节目等多种寓教于乐的法制宣传活动，组织每个队员学法，激发队员学法的兴趣，扩大法制宣传影响面，要求每个中队都有一个法制宣传窗口，不断丰富“法律进基层”活动的内涵，把法律观念宣传到每个队员，全面推进基层依法治理工作。以服务队伍建设、规范队伍管理、参与路政服务和保障队伍稳定为宗旨以法制宣传教育和法律服务为切入点，提高路政队员的法律素质为核心，通过依法建制、群众参与、管理教育服务、民主管理，促进路政队伍发展的规范化和法制化。三是要抓热点、难点。依法处理群众普遍关注的热点、难点问题，这既是维护社会稳定工作中的首要问题，也是普法教育中的重点问题。要针对自身存在的突出矛盾和群众关

心的热点、难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育活动，充分发挥其先导作用，为实施路政队伍“十一五”计划提供法制保障。力争三个重点对象，学法用法有新突破。根据我队的实际情况，我们把“五五”普法的重点对象确定为各级领导干部、路政行政执法人员以及广大司乘人员。领导干部是各项事业的组织者、管理者，带头学法、用法既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是带领全体队员学法、用法和自觉遵守法律的需要。路政行政执法人员是国家法律法规的具体实施者、执行者，必须具备较高的法律素质，才能公正、严格执法。广大司乘人员是我们服务的主要对象，其素质参差不齐，宣传法制上有一定的难度，加强对广大司乘人员的法制教育是强化社会治安、维护社会稳定的一个重要举措。

1、领导干部学法用法要有新突破。各级领导干部耍在坚持日常学法的基础上，分期分批参加社会主义法制理论和宪法及日常基本法律知识的培训，全面了解我国法律制度基本体系，从法理上掌握我国现行法律制度的基木内涵。增强对法律的理性认识，逐步养成依法决策、依法行政、依法管理的思维方式和行为习惯。领导干部学法用法要制度化、规范化，建立健全法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律培训制度、重大决策前的法律咨询审核制度等，逐步推行法律知识任职资格制度。完善上级法律顾问制度和领导信访接

待律师陪同制度。

2、路政行政执法人员学法用法要有新突破。要深入学习并熟练掌握与本职工作相关的法律法规，努力提高业务素质，严格执法，自觉维护法制的统一与权威。建立健全法律知识考核制度，将路政行政执法人员学法纳入国家公务员“十五”培训的总体规划，以《公务员依法行政读本》为教材，深入学习邓小平民主法制理论、宪法、与工作职责相关的法律、法规以及新近颁布的法律法规，建立健全执法责任制和错案、执法过错责任追究制，保证公正、严格执法，进一步促进路政行政执法人员学法用法。

3、司乘人员学法用法要有新突破。要以宣传的方式学习国家的基本法律知识以及与各自的工作密切相关的法律法规。切实提高他们依法办事的能力。根据他们的特点，通过有助于接受教育的形式和方法，有针对性地开展法制宣传教育。要进一步总结和探索成功经验，不断提高广大司乘人员的法制意识，维护社会的稳定。力争有所创新，有所突破，切实提高司乘人员普法教育工作的广度和深度。

山西省高速公路管理局大同路政大队

二00九年十二月

路政大队法制建设工作总结 第2篇

为了深入学习实践科学发展观，坚持依法治国、依法治交通的战略方针，促进路政管理事业在社会主义法制化的轨道上持续快速健康发展，根据我大队与公司签定的《目标责任书》中法制建设的内容规定，特制定本方案:

一，指导思想

开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全社会的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。

以党的十七大和 “三个代表”重要思想为指针，以《交通部关于加强交通行政执法队伍建设的意见》为依托，以公

司下发的《目标责任书》为基础，坚持以人为本的方针，依法行政，全面提高执法队伍时整体素质，推动我路政大队行政管理工作走上法制化、规范化、现代化轨道。

二、领导组织机构

组长： 杨德忠

副 组 长： 王有先温中华张平

张文宝贾国强李峰

董富春蔚建国张永红

成员： 周利霞逄磊刘长立

荆文平董旭鹏李志权

法制专员： 马建树

领导组下设办公室，办公室设在路政大队综合办公室。

三、工作目标

针对当前队伍建设中的突出问题，加强教育，严格管理，完善监督，“创建文明行业”努力建设一支具有特色的路政大队，具有服务人民、奉献社会的思想道德;具有依法行政，文明管理的业务技能;具有廉洁、勤政、务实、高效的纪律作风的“四有”交通行政执法队伍，形成物质文明建设和精神文明建设协调的良好局面。

四、主要措施和工作内容

加强法制建设必须本着实事求是、标本兼治的原则，采取切实有效的措施，加大工作力度，务求取得明显成效。

1、加强教育，提高队伍整体素质，交通行政执法工作是一项社会性、涉外性、政策性和导向性很强的工作，交通行政执法部门具有一定的行政执法权力。这就要求交通行政执法人员应具备较高的综合素质。因此，坚持以人为本的原则，根据社会政治经济生活的变化和社会主义市场经济发展的需要，加强对交通行政执法人员的教育培训，不断提高这支队伍的思想道德、技能业务、作风纪律等方面素质，是加强交通行政执法队伍建设的首要任务。

2、广泛征询社会各界和人民群众对我们行政执法工作的意见和建议，查找问题，采取措施，促使执法人员不断提高素质，强化服务意识，改善服务态度，规范执法行为，提高办事效率。

3、建立行之有效的工作机制:一是有责权明确的领导责任制度;二是有实事求是的活动规划和工作标准体系;三是有切实可行的活动措施、严谨周密的监督保证制度、有生机活力的激励制约机制;四是有必要的物质保证。

4、建立有效的学习机制，坚持每月学习一次法律知识，尤其是《行政许可法》、《干部法律知识读木》、《山西省高速公路管理条例》等法律知识的学习，将这些学习列入专项检

查，作为年终考核的一项依据。

5、领导组组长要定期或不定期对法制建设全面工作进行检查，发现问题要限期整改。

6、领导组办公室要定期向领导组汇报近一段时间来法制建设进展情况，组织好法制建设的会议。

对法制工会建设工作的思考 第3篇

一、强化工会自身建设，完善法律保障体系

一是加强工会组织建设，提高工会干部素质，为依法实施维权活动创造条件。企业工会干部是维护职工合法权益的主体，他们的法制意识、维护能力、依法办事和依法规范自身行为自觉性的高低，直接决定维权工作法制化建设的进程。工会干部要把握形势和要求，提高业务能力和法律素质，指导推动工会各项工作健康发展。工会干部要在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚持依法治会，强化民主管理，把法制教育作为重要工作来抓，及时掌握职工之所想，干好职工之所盼，解决好职工之所需，努力做好法治工会建设的排头兵。

二是增强工会干部的责任感、紧迫感和使命感，始终保持与时俱进的精神状态。在当前煤炭形势持续低迷，职工思想不稳定的关键时期，工会干部要努力做到“四个坚持”：一是坚持调查研究，善于发现热点问题，用好知情权和发言权；二是坚持群众路线，敢于面对热点问题，用好代表权和维护权；三是坚持参政议政，参与热点问题的解决，用好建议权和协商权；四是坚持跟踪督导，推动热点问题的解决，用好监督权和检查权。不断提高自身法制化水平，用办实事好事来扩大影响力，切实落实依法治会方略的实际行动。

三是重视配备法律专业人才和劳动保障队伍，发挥各方面的积极作用。坚持依法治会，强化民主管理，把法制教育作为重要工作来抓，注重配备一定比例的劳动保障法律专家，借助法律专业人才的力量，依法健全预防和化解劳动纠纷机制，发挥各方面的劳动保障法律专家的作用。创新劳动争议调解仲裁和诉讼制度，不断扩大对职工的法律服务和法律援助，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。

二、突出依法维权，把工会工作法制化建设落到实处

一是坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则，最大限度地把广大职工组织到工会中来。以开展特色工作、建设“职工之家”等活动为载体，加强基层工会阵地、制度等规范化建设，把维权帮扶、民主管理、职工素质提升等作为职工之家的重要“软实力”，把“职工之家”建设引入一个新的水平，提高工会组织的向心力、凝聚力、吸引力。

二是依法维护职工的合法权益，监督企业对合同的执行、职工获得报酬及有关社会保障政策的落实情况。深入实施送温暖工程，健全困难职工档案，规范帮扶范围，实施动态管理。完善两送一助机制，积极实施困难职工家庭生活兜底差额救助、困难职工子女助学帮扶、参加基本医疗保险困难职工医疗救助三项重点救助帮扶工程，实现送温暖工作的经常化、制度化，促进职工队伍和谐稳定。

三是把落实工资分配、民主管理为建家的重点，组织纪监、劳人等部门坚持对基层工资管理及公开情况进行监督检查。通过规范职代会程序、大力推行职工代表大会制度，组织职工代表对职工休息休假、劳动保护用品配发、使用情况，职业危害场点劳动防护情况进行监督检查，落实好职工代表对涉及职工切身利益问题的巡视和咨询权。维护好职工的民主政治权益，不断促进基层民主政治建设。加强职代会提案管理，提高提案质量，实现提案工作常态化、制度化，更好的反映职工的民情和意愿，做好下情上达工作，确保职工代表提案条条有答复、件件有着落。

四是以满足职工精神文化需求为出发点，重视发挥文体协会的优势和作用。广泛组织开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动，带动、吸引广大职工积极参与到各类活动中来。帮助职工提高思想道德和科学文化素质，建设一支高素质职工队伍，维护好职工的精神文化权利。要以“安康杯”竞赛活动为载体，明确“十个一”活动内容，突出“安康杯”竞赛活动实效。通过开展技能竞赛、金牌班组、“巾帼示范标兵岗”创建、劳模创新工作室、劳模评选表彰等活动，充分调动广大职工的积极性，培养造就高技能和创新人才队伍。

五是积极参与涉及职工利益政策的制定，主动向企业提出合理化建议，使职工的呼声、要求和工会的主张在企业重大决策中得以体现。重视调查研究，了解职工反映的热点难点和焦点问题，及时反映职工意愿的议案、提案，充分表达职工利益诉求。以一线职工、农协工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容，依法推动企业普遍开展工资集体协商，维护好职工的劳动经济权益。

三、加强法制宣传教育，强化全员法律意识

一是领导干部以身作则，率先垂范，做诚信守法的带头人。通过学习要让领导干部认识到依法用工、依法保障职工群众利益的重要性；认识到违反劳动法规、侵犯职工合法权益会给企业带来不可估量的损害，不利于企业的长远发展；认识到只有依法管理企业、依法治会，依法经营，树立诚信守法理念，才能达到企业的长治久安，才能维护企业的和谐发展。

二是充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，以《工会法》和《劳动法》《劳动合同法》、《安全生产法》《女职工专项集体合同》、《女职工劳动保护特殊规定》等为重点，大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，积极开展工会和劳动法律知识学习宣传活动，引导职工群众学法、知法、守法，让法制意识深入人心，让职工养成依法、守法的良好习惯，引导职工依法理性表达利益诉求和主张权益，促进劳动关系在合法的基础上，合理、和谐地有序发展。

路政大队法制建设实施方案 第4篇

为了实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标，坚持依法治国、依法治交通的战略方针，促进交通事业在社会主义法制化的轨道上持续快速健康发展，根据我大队与公司签定的《目标责任书》中法制建设的内容规定，特制定本方案：

一、指导思想

以党的十六大和“三个代表”重要思想为指针，以《交通部关于加强交通行政执法队伍建设的意见》为依托，以公司下发的《目标责任书》为基础，坚持以人为本的方针，依法行政，全面提高执法队伍的整体素质，推动我路政大队行政管理工作走上法制化、规范化、现代化轨道。

二、组织领导 组

长：马国岗 副组长：刘来芳

成员：马翠霞

李

俊

马

玲

孟戎添 领导组下设办公室，主任：马翠霞。

三、工作目标

针对当前队伍建设中的突出问题，加强教育，严格管理，完善监督，深入开展学习任长霞、郑培民的光荣事迹，“创建文明行业”努力建设一支具有长邯特色的路政大队，具有服务人民、奉献社会的思想道德；具有依法行政、文明管理的业务技能；具有廉洁、勤政、务实、高效的纪律作风的“四有”交通行政执法队伍，形成物质文明建设和精神文明建设协调的良好局面。

四、主要措施和工作内容

加强法制建设必须本着实事求是、标本兼治的原则，采取切实有效的措施，加大工作力度，务求取得明显成效。

1、加强教育，提高队伍整体素质，交通行政执法工作是一项社会性、涉外性、政策性和导向性很强的工作，交通行政执法部门具有一定的行政执法权力。这就要求交通行政执法人员应具备较高的综合素质。因此，坚持以人为本的原则，根据社会政治经济生活的变化和社会主义市场经济发展的需要，加强对交通行政执法人员的教育培训，不断提高这支队伍的思想道德、技术业务、作风纪律等方面素质，是加强交通行政执法队伍建设的首要任务。

2、广泛征询社会各界和人民群众对我们行政执法工作的意见和建议，查找问题，采取措施，促使执法人员不断提高素质，强化服务意识，改善服务态度，规范执法行为，提高办事效率。

3、建立行之有效的工作机制：一是有责权明确的领导责任制度；二是有实事求是的活动规划和工作标准体系；三是有切实可行的活动措施、严谨周密的监督保证制度、有生机活力的激励制约机制；四是有必要的物质保证。

4、建立有效的学习机制，坚持每月学习一次法律知识，尤其是《行政许可法》、《干部法律知识读本》、《山西省高速公路管理暂行条例》等法律知识的学习，将这些学习列入专项检查，作为年终考核的一项依据。

5、领导组组长要定期或不定期对法制建设全面工作进行检查，发现问题要限期整改。

6、领导组办公室要定期向领导组汇报近一段时间来法制建设进展情况，组织好法制建设的会议。

路政大队法制建设工作总结 第5篇

一、· 指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，服务于党和国家工作大局，充分发挥路政执法机关的执法职能，坚持法制教育与执法实践相结合，深入开展法制宣传教育，进一步提高公民的法律意识和法律素质，促进依法治路，推进依法治区进程。

二、· 内容和方法

（一）主要内容：除积极参加区委、区政府组织的普法活动外，结合我队实际，着重抓好以下几项工作：l、深入学习江泽民总书记“七一”重要讲话，坚持依法治国和以德治国的基本方略，把法制建设与道德建设紧密结合起来，不断强化全体公民的宪法意识；注重培养公民的权利义务对等的现代法制观念，增强公民遵纪守法、依法维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。注重教育提高执法人员的社会主义法制理论水平，熟练掌握并运用与本职工作相关的法律、法规，提高自身法律素质，秉公执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。

2、加强预防职务犯罪教育和咨询。重视舆论监督的作用，广泛利用多种有效形式，聘请检察机关和法律顾问揭露职务犯罪的危害性，对典型案件进行剖析性学习，促进全体干部职工树立良好的职业道德、严格自律，提高“免疫力”。

3、积极参与社会治安综合治理。坚持打防结合，标本兼治的综合治理方针，积极做好路政执法环节的各项综合治理工作，加强法制宣传和社会公德教育，健全规章制度，群防群治，完善防范犯罪机制；重视未成年人犯罪的教育、感化、挽救工作，发挥长期对公路沿线群众进行宣传职责的优势，深入公路沿线中小学校开展对青少年法制宣传教育，做好未成年人犯罪预防和权益保护工作，工作计划范文《区公路路政管理大队法制宣传教育第四个五年规划工作计划》。

4、主动与相关企业和运输业主联系，结合实际，着重开展《公路法》、《重庆市公路路政管理条例》和治超政策的法律法规的宣传教育，提高企业经营管理人员依法经营管理水平。

5、深入公路沿线乡镇、街道、居（村）委会，开展《公路法》、《重庆市公路路政管理条例》和治超政策的法律知识教育，增强公民爱路护路的自觉性。

6、抓好外来人口的普法教育。做好外来人口的法制宣传教育工作，重点宣传劳动、刑事、治安、计划生育、外来人口管理等法律法规，帮助促使他们懂法、守法，用法。

（二）工作方法：

1、坚持面授教育为主。学法时间每年不少于40课。

2、实行共学法和专业法普及教育相结合。在完成全区统一的法律法规的普及教育任务基础上，要结合实际，有组织、有计划地加强检察专业法律法规的宣传教育。

3、坚持每月1次大队长接待日和法律咨询日活动，联系群众，宣传群众。

4、开展形式多样，具有新意、扎实有效的群众性宣传活动。利用刊物、宣传栏、图片展览、录音录相、知识竞赛等形式开展宣传教育，充分运用报刊、广播、电视、因特网站等大众传媒和现代科技手段，不断拓展法制宣传教育的空间和途径。

三、· 具体要求实施第四个五年普法规划，是一项宏大的社会系统工程，教育宣传内容多、涉及面广、任务重，为保证普法工作的顺利进行，要求做到：

1、加强领导。把普法宣传工作作为加强社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要内容，抓紧抓实。在2001至2005的五年中，每年的路政工作计划，都要列出开展法制宣传的内容，认真组织实施，年终进行总结。各科室要把法制宣传教育工作纳入岗位目标管理范围，落实到人。

2、以大队党支部为龙头，发挥党员模范带头作用的优势，让他们在普法工作中起骨干作用，并抓好经常性的培训工作，壮大法制宣传教育队伍，提高法制宣传工作水平。

3、要把普法工作开展的情况，作为干部年终考核评先的一项重要内容。