女生部思想汇报范文
女生部思想汇报范文（精选7篇）
女生部思想汇报范文 第1篇
武汉职业技术学院 建筑工程学院女生部 0 1 0 下 半 学 期 工 作 汇 编
建筑工程学院女生部
2010-12-25
目录 1 9月份工作计划 2 9月份工作总结 3 10月份工作计划 4 10月份工作总结 5 11月份工作计划 6 11月份工作总结 7 12月份工作计划 8 12月份工作总结 9 下半学年工作计划 10 下半学年工作总结
建筑工程学院女生部九月份工作计划
九月份的开始，意味着我们的工作也进入一个崭新的开始，女生部是学生会机构中的特殊部门，具有从女生角度出发，关注全体同学生活的职责，丰富校园文化，装扮校园生活。
1、做好部门招新迎新工作
2、站在女生自己的角度，开展多种具有国关女生特色的文化、艺术、娱乐活动，全面提高女生素质，提高学院文化氛围；
3、协调女生内部关系，关心女生生活，维护女生的正当权益；
4、在积极地完成本部门的工作的同时，协助学生会其它部门的工作；
5、在部长的领导下认真完成上级交办的其它各项任务 以上是我们部门九月份的工作计划，希望在接下来的工作期间里，我和我们部的成员能够认真负责地去执行我们的工作计划，集思广益，多开展一些令同学们满意的活动。
建筑工程学院女生部 二〇一〇年九月一日
建筑工程学院女生部九月份工作总结
九月是一繁忙的日子，更是一充实的日子，伴着新生军训的结束，伴着新生运动会的圆满结束，伴着新生开学典礼歌声的响起，伴着一年一度的国庆节的即将到来，九月份结束了，在这里我对九月份的工作做一下总结：
1、九月7、8号在老师的带领下与其他各部门合作顺利完成迎新工作。
2、九月中旬展开部门招新纳新工作，展现女生部特色，顺利完成纳新、面试，最终确定了部门新成员。
3、召开女生部的第一次例会，各成员互相认识，全面介绍部门工作。
以上是我对九月份工作的总结，展望未来，希望在新的力量的加入后各成员团结合作，努力工作。女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着，好好总结过的经验和教训，在下个月里开展更好的活动，提供给大家更多更好的服务！
建筑工程学院女生部 二〇一〇年九月二十六日
建筑工程学院女生部十月份工作计划
女生部的新局面，即将在这个带点凉意的十月份中打开第一个响炮。这就意味着我们女生部即将面对的不仅是机遇，更是挑战！十月份正式展开部门工作，在上学年“矜持低调”、“沉默是金”的工作作风的基础上，我部在这新的学年中决心开创我系女生部工作的新风格，新作风，新局面！而且，我部将继往开来，在吸取以往成功经验和教训的基础上，努力开拓创新，努力将女生部搞得有声有色。
1、制定部门章程，对干事进行分工，各就其职，系统的介绍本学期的大致工作，严格开展例会，每周一次。
2、重点培养干事，培养其团队合作意识，使其能尽快融入工作中，尽快上手。
3、国庆即将到来，组织部门干事与宿管部合作对大一新生宿舍进行一次全面的查寝，并且走入女生宿舍对女生进行新学年的第一次慰问。
4、与宿管部及自律委员会进行一次联谊活动，互相交流、互相学习，取长补短。
以上是我们部门十月份的工作计划，希望在接下来的工作期间里，我和我们部的成员能够认真负责地去执行我们的工作计划，集思广益，多开展一些令同学们满意的活动。
建筑工程学院女生部
二〇一〇年九月二十六日
建筑工程学院女生部十月份工作总结
时间飞逝，岁月如梭，转眼间，繁忙而充实的十月份的工作已接近尾声，我们以为即将到来的十一月份做好了准备，我们的工作步伐已迈向正正常轨道，但是，我们的工作还有些许不足之处，在这里我对我们部门的工作做如下总结：
1、在加强学生干部队伍建设的同时，进一步加强了学生会活动运作的规范性：层级负责制使各项活动的每一个环节具体到人，增强了学生干部的责任心，提高了工作效率。
2、应外语学院邀请，举办以“晨露心飞扬，唱响梦年华”为主题的“异域之音”外文歌曲比赛。
3、10月15日我部与宿管部联合查寝，规范宿舍纪律，并对各新生宿舍做些了解。
4、10月25日院女生部邀请各院系女生部联合举办“护肤讲座”，我系派八名代表前去参加。
5、10月29日建筑工程学院举办“我和我的祖国”演讲比赛，我部各干事前去担任礼仪和后勤。
以上是我对这一个月的工作的总结，虽有许多不足之处，但我们会认真对待每一件事，力争做好每一件事，配合学院有关部门开展活动，以提升学生会的号召力和战斗力。
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十月三十日
建筑工程学院女生部十一月份工作计划
时光更替，金菊盛开，十一月份来临了，随着十月份工作的开展，在总结各种经验和教训，稳步推进工作进程的同时，结合我部的职能和特色，特制定十一月工作计划如下：
1，严格例会制度，制定女生部的日常规章制度，奖罚严明。2，制定一份评分表格，对部门的人员进行严格的考核，每两周带干事参与校女生部部长例会，让干事早点融入这个氛围中来。
3，礼仪队培训，建筑学院各院系女生部联合由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。
4，手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
5，讨论组建建筑系女生部拉拉队的建议，组织啦啦队到比赛现场为选手加油助威，调动现场比赛气氛，提高队员的士气。
以上是女生部11月份的工作计划，在实施中会根据具体情况进行补充修改。希望在代价的共同努力下把工作做好。
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十一月三日
女生部十一月份工作总结
十一月份匆匆而过，在十一月份里，我们部门没的工作很简单轻松，主要进行内部及院里活动，下面我对我们女生部活动进行以下总结：
1、严格遵守例会制度，按时开会
2、积极配合院校的各项活动，一如继往的将我们的工作完成好
3、加强我们内部成员的凝聚力
4、加强对本部门干事的培养和锻炼，发挥其骨干作用
5、对院女生部十二月份的“舞林争霸”活动进行分工及合作在大一学生里进行宣传，并取得良好响应 6、25日在音乐剧“杀手不太冷”中担任后勤工作 7、25日晚派干事参加外联部的电子竞技大赛
8、筹备十二月份的礼仪培训活动
以上是十一月份的工作总结，虽然我们没有自办活动，但我们可以把自己部门分内的事做好，相信在下个月里，我们会再接再厉，把工作进一步做好
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十一月三十日
女生部十二月份工作计划
转眼间，十一月份结束了，在接下来的十二月份里，我们会吸取以前工作中的教训，向其他优秀部门学习，在这个月里，我们的工作重点是礼仪培训和以后女生节活动的筹划，在这里我对这个月的工作做一下计划：
1、每周严格例会制度，做好计分处理
2、每个干事学着写会议记录和工作计划和总结，并做好相应的计分
3、派干事按时进行系部走访，按时带干事参加院里的女生部部长会议
4、十二月二号带干事参加礼仪培训
5、协助院女生部做好十二月份里的“舞林大会”活动
6、协助自律部每天的站岗工作
7、做好女生部每年一次的大型活动“女生节”的筹划工作 以上是我对十二月份里准备做的相应工作做的计划，对以前做的工作不足之处，我们会作相应的反思，希望在各干事的积极配合下，能把工作做好
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十一月三十日
女生部十二月份工作总结
转眼间，十二月份过去了，在这个十二月份里，我们的工作有新的进步，在这一个月里，我们学到了很多、收获了很多，在这里我对我们部门这个月的工作做一下总结：
1、严格遵守例会制度，按时开会
2、积极配合院校的各项活动，一如继往的将我们的工作完成好
3、加强我们内部成员的凝聚力
4、带干事参加学校里女生部组织的观影活动
5、建筑系与外语系元旦晚会担任礼仪与后勤工作
6、讨论明年三月份的女生节活动
7、带干事去院里参加部长例会，让干事早日熟悉部门工作，做好准备
以上是我们部门十二月份的工作总结，在以后的时间里希望大家努力工作，争取把工作做得更加出色
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十二月二十八日
建筑工程学院女生部年度工作总结
时光荏苒，2010年转眼即过，在这一学期的时间里使我们自己学到了许多，成长了许多，我们一起努力奋斗，用激情为我们女生部的发展来打造了一片属于自己的天空。但在其工作中也存在很多不足的地方需要我们加以改进，回顾这一学期我们将这一学期所做的事情做一小节：
1、长江后浪推新浪，新一学年的的开始，新生到校，我们要做好招新工作，为我们学生会及女生部注入新鲜的血液。在招新工作中我们取得很大的成就
2、我部加强了对女生部全体成员的管理，严格考勤制度。
3、由于新的力量的加入，鉴于她们对女生部及学生会工作的不熟悉，对各成员进行培训，带领她们迅速地熟悉环境，更加顺利地展开工作。
4．协助其他各部门开展各种大型活动，如十月份的“我和我的祖国”演讲比赛，十二月份的元旦晚会，我们继续在大型活动中担任礼仪，做好后勤服务工作。
5．加强各院系女生部的交流，互相学习，取长补短。
6、繁忙的十、十一月里，我们协助自律部在建筑楼前站岗，协助宿管举办“寝室文化节“活动。
以上是我对这一学期我们部门工作的总结。在这即将过去的一学年里，我们以一个新的态度新的方式走下去，在其中，我们收获了很多，我们女生部将继续在学生会老师的领带下发扬认真积极的工作，与各部门一起为建筑学院再创辉煌而努力奋斗！在下一学期，我们将改变以往做事风格，将部门成员活跃起来，争取把工作做得更好。
建筑工程学院女生部
二〇一〇年十二月二十八日
女生部思想汇报范文 第2篇
晚会前期：虽然在晚会前天晚上，我有彩排礼仪，跟她们说清楚各个环节，但由于最近开始慢慢放手让11届部委培训礼仪，且培训的次数不够多，所以礼仪各方面素质还不是很好。而司仪，交给隆城和梁京生培训，由于很多地方都不能确定，所以有些地方可能还没考虑到位。
晚会中期：由于我们不确定哪些嘉宾是学生代表，所以有些学生没能迎接到位。而迎接领导方面，由于有些领导是几个一起走进来的，由一个礼仪过去迎接，在签到的时候，有些领导先写完，有些领导迟点写完，所以有些领导，礼仪小姐先迎过去，而有些领导留在那里，没人去迎接。这个我觉得，看到的工作人员可以叫礼仪小姐过去迎，或自己去迎接，不能完全把罪怪到礼仪小姐身上。我们6个礼仪小姐有3个礼仪小姐要表演，她们的一些工作会比较赶和累，除了训练不到位，这个可能也或多或少的影响到她们当晚的一些细节方面没能做到位，如走路姿势，颁奖，站姿等。收分数方面，跟学习部商量每个节目收一次，但领导觉得这个太赶了，最后改为2个节目收一次，导致当晚计分的时间不够充足。我觉得以后不管什么活动都2个节目收一次，不要一个节目收一次，这样给人感觉没那么好，且评分可能会相对没那么准确。而颁奖方面，当天晚上比较混乱。本来跟司仪已确定要颁发5次，而当天晚上却只颁发了2次。且由于嘉宾方面还不能及时确定，所以临时才确认哪个领导颁奖，比较紧急，容易导致混乱。由于时间紧迫，没有及时把成绩计出来，当主持人宣布颁奖的时候，我们礼仪小姐没能及时把奖状拿上去，由于时间紧迫，我也听不清哪个人获奖，就随便拿2张给礼仪小姐，而礼仪又忘了跟领导说下台再换奖状，导致颁奖方面有点混乱。游戏环节，可能没有实践过该游戏，导致司仪游戏环节表现欠佳。
女生部思想汇报范文 第3篇
一、转型时期高职女生的特点
高职学生主要来自于普高的最后批次。在科技发达、分工精细的多元社会背景下, 很多学生缺乏生涯定向和求学动机。中国2000多年“男尊女卑”的传统文化根深蒂固, 对当代女性价值观和人生观的形成影响深远。高职女生作为一个特殊群体, 由于经济、社会发展水平及传统文化等因素的制约, 不得不应对更加严峻的挑战。高职女生呈现的思想观念和价值取向多元化、学习和生活方式多样化、思维方式多样化等特点, 导致她们思想意识的开放性与盲目性共存、自主意识的觉醒与生存能力的脆弱共存、理想远大与信念模糊软弱并存、民主法制意识的增强与道德观念偏差共存、思想成熟与精神幼稚及心理自卑并存, 特别是在理想的人生规划和激烈的就业竞争之间出现很多困惑。
从近几年高职女生入学情况调查分析可以看出她们存在以下情况:一是成绩不理想, 不了解高职教育体系, 学习目标不明确, 对就业没有把握, 思想压力大;二是对学校的硬件条件、师资力量缺乏认识, 信心不足;三是动手能力弱、成绩参差不齐;四是心理差异大, 社会接触较少, 但自我意识比较强。在工作中我们还发现, 有些高职女生情绪不稳定, 容易焦虑、抑郁、没有安全感, 同时又富于幻想, 渴望寻求刺激, 但责任感不强, 缺乏耐心和恒心, 意志薄弱。这与社会环境、家庭和学校教育都有关系。此外, 人文知识的匮乏, 极大地制约了她们思想的活跃、视野的扩展、心理的健康及能力的提升。现代科技的发展, 生活节奏的加快, 就业岗位所需技能水平的提高, 社会上对职教的偏见和性别偏见, 使高职女生在激烈的竞争中承受着巨大的心理压力, 同时家庭文化氛围和父母的教育方式对子女的个性形成和心理健康发展也有着重要的影响。
二、高职女生思想政治教育工作的几点思考
马克思主义认为, 未来教育对所有已满一定年龄的儿童少年来说, 就是生产劳动教育和德育、体育相结合的教育。“未来教育”现在已经成为当代社会流行的劳动教育, 高职教育作为当代劳动教育的重要组成部分, 必须遵循“生产劳动教育和德育、体育相结合”的规律, 以培养具有现代劳动素质、全面发展的人才。高职女生在高职院校中占有很大比例, 因此高职教育工作者必须认识和分析她们的实际状况, 立足现实, 着眼未来, 以满腔的工作热情和踏实的工作作风来做好这项工作。
(一) 合理运用激励, 提高高职女生思想政治教育实效性。
在组织行为学中, 激励是指激发人的动机, 使人有一股内在动力, 朝着理想目标前进的心理活动过程, 即调动积极性的过程。合理运用激励可以激发人的潜能, 促进人的全面发展。但社会转型期的高职女生, 由于受到历史传统、文化观念及市场经济等诸多因素的影响, 需要、能力、个性没有得到应有的全面和谐发展。而目前思想政治教育工作中, “管制”思想仍然常见, 以人为本和服务型的管理理念并没有真正树立起来, 教育方式缺乏针对性和有效性。因此, 要提高高职女生思想政治教育的实效性, 需要从两方面着手。
1. 转变观念, 大胆创新。
在教育理念上, 以人为本、依法管理、科学管理。因为教育的本质是一种借助文化使个体实现社会化的活动, 以人为本是教育价值的核心。我们应该努力提升校园文化建设的内涵, 增强全体教职工的思想政治教育意识, 明确职责、合理分工、上下协调, 以形成思想政治工作的合力, 全方位指导女生学会做人、学会做事、学会学习、学会合作。
2. 善于运用激励方法, 把思想政治教育目标变为学
生的内在需要, 逐步养成良好的行为倾向和习惯, 并逐渐内化, 达到教育目的。在工作中合理运用激励可以发掘高职女生的潜能, 唤醒并孕育她们自由发挥潜质的个性。
(二) 帮助高职女生正确思想定位。
学生在高职学习期间正处于世界观形成的重要时期, 也是良好的社会公德、行为习惯和健全人格形成的重要时期。对于高职女生来说, 正确的思想定位就是要明确自身努力、发展的方向。可通过报告会、座谈会等各种形式将高职教育的培养目标和学院的具体培养方案进行宣传, 把中国优良传统和现代文明结合起来, 使高职女生继承民族精华, 适应时代发展的要求。此外, 高职教育的历史、现状和未来可以采取对话、个别谈心等方式与她们进行面对面交流, 使她们明确职教特点, 正确给自己定位, 从思想和源头上改变迷惘的思想状态。同时, 也让她们看到自身的优势, 提高自信, 理解高职教育是时代的产物, 是社会分工细化的具体要求, 把理想和现实更好地结合起来。
(三) 发挥政治理论课教学优势。
思想政治教育的特殊性, 决定了必须灌输马克思主义理论及党的方针政策。由于社会的不断进步, 人们的价值观也随之发生变化, 学生的成才与社会价值、个人价值、时代需要紧密联系。高职女生更希望自己所学的理论和专业知识能有用武之地。中共中央宣传部教育部《关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》等文件明确指出:“社会实践是大学生思想政治教育的重要环节。”我们要充分发挥思想政治课的理论引导, 定期开展教研活动, 积极探索教学新途径, 丰富教学内容与形式, 同时加大实践教学的比例, 充实实践教学内容, 激发女生的学习兴趣, 提高教学效益。在教学时, 要结合我国改革开放和社会主义建设的实际, 积极帮助女生分析、认识自身“优势”与“不足”, 明确生活目标, 克服自卑心理, 鼓励她们发挥优势, 加强职业技能的培养。很多女生对时政不感兴趣, 不知道如何树立正确的世界观、人生观、价值观, 个别女生甚至产生“学得好不如嫁得好”的思想。只有理解国家、集体和个人利益的关系, 理解奉献精神和个人荣辱得失的关系, 理解互帮互助团结友爱和竞争的关系, 才能树立正确的价值观, 实现自己的人生价值。
(四) 重视心理健康教育。
高职女生心理的多样化和复杂化, 不可避免地会产生各种心理问题、矛盾和冲突。为此, 我们要以学生为平台, 以高职为支柱, 以技能为核心, 以发展为动力, 针对其心理发展特点, 加强以下工作:一要积极开展女生心理健康调查, 了解女生总体心理健康状况, 建立心理健康档案。二要开设女生专题心理健康教育和相关选修课程, 传授心理健康的基础知识, 掌握心理调适的基本方法, 建立正确的社会性别观念, 帮助女生培养良好的心理品质, 引导女生树立正确的恋爱观、世界观和人生观, 自尊自爱、自强自立, 做新时期的新女性。三要以多种形式开展有益于女生心理健康的课余实践活动, 开展生活适应性训练, 进行素质拓展训练, 鼓励女生多参加集体活动、体育锻炼活动, 帮助女生克服性别角色刻板化的消极影响, 勇于超越传统的社会性别的角色认同, 从而学会悦纳自己, 培养良好的心理素质, 提高自信和承受挫折的能力。
三、结语
当前中国社会正处于急剧转型时期, 文化交流空前便捷, 承载着西方意识形态、价值观念和生活方式的各种文化产品对高校校园的冲击, 中外思想的交融, 致使人文大环境相对混乱。信息技术的普及给传统的学生管理带来新的问题。首先, 网络信息快捷、丰富、开放的特点, 使学校教育的权威性受到冲击;其次, 网络信息中大量垃圾信息 (尤其是凶杀、色情等) 的冲击, 使老师传授的知识很难在学生头脑中沉淀, 也使得思想政治教育工作面临更严峻的挑战。因此, 我们必须清醒地认识时代赋予高职院校思想政治工作者的新任务和新使命, 认清高职女生教育的严重形势, 把思想政治教育的人文性、精神性和思辨性的特点融入广阔的隐性课程之中, 创造良好的氛围, 内化道德理念, 有机整合学校、家庭和社会的隐性教育因素, 使之成为一个开放的、立体的、网状的教育形式, 体现人文关怀价值, 以新的视角、新的思维、新的理念、新的标准积极主动地做好高职女生思想政治工作。
摘要：社会转型时期高职学生呈现出一些新的特点, 随着高职院校女生人数的迅速增长, 女生的思想政治教育工作对高职教育工作者提出了更高要求, 本文对此进行了探讨。
关键词：转型时期,高职女生,思想政治教育工作
参考文献
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女生部思想汇报范文 第4篇
关键词：高职院校 女生 思想政治教育
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-1875(2009)04-034-01
当代高职女大学生是特定的社会历史造就的一代新人。她们的出生和成长伴随着中国社会急剧变革，是中国经济建设发展最快、成就最大，中国社会结构转型最为激烈、科学技术发展最为迅速、人们思想观念最为解放、价值观念最为多元化的时期；新时期的主客观环境出现了许多新情况新特点；市场经济时代、信息时代、全球化趋势等，它们共同构成了大学生思想形成和发展的基本背景和客观前提。她们的思想观念、价值取向、行为方式，也必然打上时代的烙印，与其他人相比较，既具有历史传承性，更富有鲜明时代感，同时也存在一些问题。思想政治教育是做人的思想工作，研究高职女大学生的思想特点的目的在于有针对性地展开对高职女大学生的思想、及思想政治教育的影响和作用研究，并总结出特点规律。
一、针对思想的多样性实施全方位教育
思想政治教育是及其多样而又复杂的。就其性质而言，有物质因素和精神因素；就其作用性质看，有良性因素、消极因素，也有恶性因素等等。不同家庭的经济状况、家长的政治态度、文化程度、宗教信仰等，都直接或间接地影响到高职女大学生的政治素质与道德水准。所以，高职女生的思想特点决定了思想政治教育必须实施全方位教育。高职女生的思想政治教育就是要深入研究其特点规律，做到一把钥匙开一把锁。如来自经济发达地区家庭的高职女生，往往积极进取，但也容易产生享乐主义思想，因此要加强艰苦奋斗的教育；而在来自自然条件差、经济落后地区的高职女生，则往往比较节约，生活简朴，但思想容易僵化、封闭，因此要帮助他们解放思
想。
二、针对思想的时代特征实施时效性教育
许多高职女大学生认为，在社会主义市场经济条件下，应该有合理的利益追求。当前大学生求职就业的现状不尽如人意、需要改变的认识在高职女大学生中也具有一定的普遍性。个人利益色彩浓重的想法在高职女大学生中也不是忌讳的话题。其中一个明显的变化就是他们都比较看重物质层次的东西，反映从重“虚”到重“实”的变化，从过去的重“义”轻“利”到“义”、“利”并重，不少人甚至重“利”轻“义”。其中的相当一部分把大量的精力用于如何改善自己的经济状况上，更多地关注自身的物质利益，诸如炒股票、帮助亲友做生意也不鲜见。高职女生大多有过工作经历，信息获取手段和渠道增多，对于社会和生活有自己的理解，对自我价值期望较高。她们少有保守思想，关注自身的权益，民主意识普遍增强，过分关注自我价值的实现。所以政治工作必须具有实效性，针对高职女生出现的思想问题，用党的创新理论进行引导和教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。女生思想政治教育的特点，可以说，既有同时性，又有独立性；既有顺序性，又有多端性；既有反复性，又有稳定性；既有系统的理论性，又有很强的实践性。这四个特点就决定了实施女生思想政治教育，就是要以科学的管理教育理念，系统分析高职女生的基本特点，并在掌握其特点之上，选择好管理手段，安排好教育内容。
三、针对思想的偏差缺陷实施补差法教育
高职女生的思想观念虽然总体趋势良好，但仍然存在着许多亟待解决的问题。表现为人际关系的亲密程度下降、对集体的认同程度下降，对集体活动的热情不高，参与程度下降。羡慕各种明星、大款生活方式，喜欢摆阔气、讲排场、追求享乐的思想比较普遍，吃苦奉献意识淡化。少数高职女生对一些基本的政治理论学习不深、理解不透，缺乏“度”的把握。有个别女生一心考虑个人考学、入党、学技术等问题；过多考虑个人问题、婚恋家庭。此外，高职女生正处在开始独立生活和工作阶段，阶段性问题也给其思想带来困扰。受文化知识水平、生活阅历和社会交往的限制，她们往往观察视野窄、接受信息量少，对自我认识参照点少，不能多角度、多层次地认识自我。表现在对现实的自我和理想的自我认识的较大偏差，思想上普遍有压力。所以高职女学生的精神支柱，主要是坚定的理想信念和自觉的奉献精神。坚定的理想信念，是其精神支柱的核心之点。自觉的奉献精神，是高职女大学生精神支柱的本质特征。加强女大学生思想政治教育，强化其精神支柱，最重要的是帮助高职女生树立马克思主义的科学世界观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，培养与建设有中国特色社会主义的要求相适应，与女大学生的历史使命相一致的人生观、价值观。
在本文的撰写过程中，作者感受最深的有两点：一是随着研究的深入，越来越感到本课题是一个有着重大意义的理论问题。通过此问题的研究，确实能给人以许多启发。这些启发对指导教育实践活动、理解和发展思想政治教育现有理论是非常有益的。二是深切感受到此课题是一个非常复杂的现实问题，本人虽已尽了最大努力，但仍感到驾驭此课题力不从心。知识的欠缺，资料的匮乏，思维层次的局限，严重影响了研究的深入，只能在现有条件下做些力所能及的工作。因此，不敢妄谈本文的理论和实践价值，只不过对高职女生这个特殊群体从思想政治教育的视角进行了初步的探索，只要在某些方面能给人一点启示就达到目的了。
参考文献：
[1]国青松,武祥辉.主体性德育理念在女大学生思想政治教育中的应用[J].湘潮（下半月）理论，2008(12)
大学女生必看的十部电影 第5篇
大学女生必看的十部电影 1.成长：《千与千寻》 相信大多数女孩都是一边看动画片一边成长的。历数全世界的动画片，为女 生量身定做的动画片真的不多，而看过宫崎骏动画的人们一定不会认为这只是给 小孩子看的东西。《千与千寻》可以说是宫崎骏的巅峰之作，倾注的精力可想而 知。影片主要讲述一个叫千寻的 9 岁城市女孩与父母迷失在一个神隐的国度，父 母被魔法变成了猪，女孩便一个人开始在这个奇幻国独立成长之旅……您一定会 折服他的想象力和奇幻程度。推荐理由：独生女的优越感可能让女生们成长迟缓。但如今的现实社会使得 女生不会比男生得到更多好处。她跟男生同样会遭遇困难和逆境，甚至女生会付 出更多的努力才会得到相应的好结果。这部片可以给女生信心和勇气，鼓励女生 在面对陌生环境发挥潜能赢得挑战。女生的潜能无限。2.友情：《牛仔裤的夏天》
3.初恋：《情书》 很多电影讲初恋，《情书》 但 的叙述方式与含情脉脉的温婉却让人记忆深刻。初恋总是很巧合，很纯粹，很深刻，又无法挽回。初恋的情书不一定就是文字，就是誓言，就是爱，也可以是可以交流的符号、图片和纤纤细发或者指纹。总之 初恋的青涩和温情流淌不尽，细腻唯美典雅是《情书》的特色。推荐理由：女生对于初恋都抱着美好的幻想。如果期待初恋或正在初恋，看 看别人怎么玩初恋，珍惜眼前人以防后悔，初恋不如意的只好羡慕一下别人美好 的初恋了。对于正当的爱情，情书总是有益的催化剂。4.孤独：《天使爱美丽》 天使似乎是个完美的称呼，正是这种完美的风格里预示着某种残缺。当然，生活原本就没有完美。影片用一种浪漫诗意又夸张的方式叙述一切，漂亮的女主 角，明快的色调，放大的细节，其实隐含着小忧伤。人的孤独感无孔不入，即使 富足的物质亦不能填补。推荐理由：片中的法国式幽默、创意以及敏锐洞察力，都是女生们喜欢和容 易理解的。生活现实又充满理想。人人都会经历孤独，女生青春期的孤独更加明 显，如何利用孤独，享受孤独？如果女生们像艾美丽一样掌握了孤独，不就是掌 握了幸福吗？
5.坚强：《隐形的翅膀》
2008 年我们说了太多的“坚强”，《隐形的翅膀》唱了千遍。无论是奥运 开幕式上的芭蕾女孩，还是各种原因致残的同胞，他们承受比常人更多的心理和 生理上的负担，但他们的坚强总让人动容。电影《隐形的翅膀》的女主角也是如 此，当她在电视节目中用脚趾夹住毛笔在纸上写出挺拔方润的楷书时，没有人不 赞叹的。有这部由真人事迹改编的电影去诠释坚强，或许
更有说服力。推荐理由：看看身体残缺但精神健全的女生如何自强不息、与生命抗争。不 要只是感动。6.自我：《穿普拉达的女王》 讲述了一个职场新人怎样打败世界时尚一姐——超级难缠的女上司。有自我 的女主角最终让女魔头钦佩，因为她知道什么属于自己，什么不属于。轻松诙谐 的影片也让人清醒。推荐理由： 对初出大学初入职场的女生有些用处。人品、智慧和态度很重要，不论身份高低，有钱与否，在面对跟自己界限清楚的人，也会被人类共通某些品 质有所触发，并抛出理解和同情。找准自己的位置，不虚荣不攀高，或许会更幸 福。7.尊严：《成为简奥斯汀》
英国女作家简奥斯汀写了不少名著，《傲慢与偏见》、《理智与情感》、《爱 玛》等都拍成了感人至深的爱情故事片。作者本人却终身未婚。影片阵容强大，女主角安妮海瑟薇优雅高贵，很符合人物角色气质。推荐理由：漂亮、高学历、有思想、独立、有品位、清高、理性但是单身的 女生，即剩女。财产与爱情，理智与情感，傲慢与偏见，如此纠结的东西，简奥 斯汀理清楚了，她的高尚、执着、真诚、热情和信念让她穿越了真爱。不是人人 都应效仿这种选择，是不迫于生活的态度让她守护了爱情的尊严和女性的尊严。
8.母爱：《黑暗中的舞者》 歌颂母爱的影片我们自己就有很多优秀作品，比如风靡一时的《妈妈再爱我 一次》、《漂亮妈妈》等赚足了观众的眼泪。《黑暗中的舞者》也讲母爱，丰厚 的母爱，塑造出一位有爱好有理想有目标执着勇敢的卓越母亲形象，她朴实但不 灰色，她坚韧但不强悍，她的真实让你不得不思考沉甸甸的现实。一切因母爱而 起，引入其中，黑暗生活与艺术理想的对立彰显出生命的意义和生活的信念。女 主角不漂亮但演技高超，加上音乐剧演唱，就是一部另类而极富感染力的作品了。推荐理由： 女生迟早有一天会成为母亲，生活的轨迹也会随之变化。有人说，有孩子的女人生活会更有目标，生命会有新的意义。不过没有孩子的女生，趁自 己没有孩子还是多陪陪自己的母亲吧。9.自由：《蓝》 选自《蓝白红》三部曲之一，蓝色是自由的象征。影片一开始就让一位幸福 的女性失去丈夫和女儿成为单身，朱丽叶比诺什演得很到位，失去家人的打击让 她想自杀。影片用了几个黑屏镜头表达着她的创伤和绝望，在游泳池里痛苦的徘 徊和宣泄……蓝色的物品让她一次次陷入回忆和挣扎，一个人的自由无所依托也 分外沉重。她拒绝在联名赶走 ji 女的单子上签名，显示了她对自由的尊重。推荐理由： 当女生成长为女人，会
会结婚会被家庭所缚，自由消失殆尽；但 没有家庭，就真的自由了？生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛 估计不太现实，而如何在家庭束缚和自由之间找到平衡，恐怕才是最重要的。10.智慧：《律政俏佳人》 最后以一部轻松励志的喜剧片结尾吧。女主人公金发碧眼，俏皮可爱，却被 男友抛弃，但这位小女生并不服气，努力考上了男友所在的哈佛大学法学院。可 能你会说这样一个率直喜欢时尚打扮的女生看来肤浅虚荣，但她也有着珍贵的品 质，最后凭借自己的聪明才干和智慧征服了前男友，成为美国观众心中的新一代 美国甜心。
女生部思想汇报范文 第6篇
外国语学院学生会女生部工作总结
丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲，这就是我们——外国语学院学生会女生部,一个充满活力的团体，一个充满自信的组织，一支团结向上的队伍！自这半学期以来，开展了多项工作和协助各社团活动的举办，并圆满的完成了多项任务.自2011年3月1日开学以来，女生部本着“展现女生风采，服务院系活动”的宗旨，参与了多项活动。
下面是我院女生部近期以来的工作总结：
2011年3月4日，女生部召开了本半学期以来的第一次女生部会议。此次会议在部长刘欢的组织下开展，部长简要总结了上半学期的工作情况，对于表现优秀的部员以及干事予以表扬，对这半学期的工作计划进行了简要的介绍。部员和干事对新学期计划发表了自己的看法和想法。
2011年3月13日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，活动因礼仪的加入显得更隆重，为新学期“英语角”的开展奠定了良好的基础，同时也为新学期大家课余时间学习英语拉开了帷幕。活动圆满成功。
2011年3月16日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年3月19日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨
2011年3月20日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，为活动的第二次成功举办增色不少。活动圆满成功。
2011年3月23日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年3月27日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，微笑服务，给同学们留下了美好的印象。活动圆满成功。
为了增进感情，便于今后各项工作的开展与协调，2011年3月29日，女生部召开了本半学期以来的第二次女生部会议。此次会议相对放松，部长、部员及干事之间就自己学习以及生活情况加以谈论。
2011年3月30日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年4月10日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，积极配合活动需求，受到同学们的表扬。活动圆满成功。
2011年4月12日，外国语学院在西区主楼举行了“党校开学典礼”。礼仪生第一时间做好活动准备，着装整齐，容装整洁，行为优雅，微笑服务，受到了莅临本次典礼的辅导员老师的表扬。
2011年4月13日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年4月17日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，在活动开始前同组织者一起为活动做准备工作。活动圆满成功。
2011年4月20日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨
2011年4月24日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，积极帮助同学们找座位，服务同学。活动圆满成功。
2011年4月27日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年5月11日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年5月15日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，帮助组织者维持现场秩序，是活动井然有序。活动圆满成功。
2011年5月18日，礼仪生协助樱花协会开展演讲比赛活动，为此次比赛的圆满成功作出了努力。活动圆满成功。
2011年5月18日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年5月22日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，从始至终积极配合组织者安排与要求。活动圆满成功。
2011年5月23日，我院开展了一年一届的“戏剧展演” 由女生部部长及部员带领礼仪生执行大会的礼仪迎宾工作。礼仪生们早早到达会场，很快进入了良好的工作状态。在大会开场前，协助维持会场秩序，迎接各院系领导与老师来席。以饱满的精神与靓丽的姿态进行工作，也不失为大会中的一道亮丽风景！大会的圆满结束也代表着这次工作的出色完成。大会期间与结束之后都受到了领导们的一致好评。
2011年5月25日，女生部部分成员早早地来到教学楼，担任晨检工作人员，为院系服务。
2011年5月25日，礼仪生协助学习部开展“考研经验交流会”活动，礼仪生精神饱满热情地完成了任务。活动圆满成功。
2011年5月29日，礼仪生协助学习部开展“英语角”活动，为活动的成功举办贡献了我们的力量。活动圆满成功。
为了真正地做到丰富女生的课余生活，展现女生的风采，我们从5月初便开始了策划、出去寻找赞助商、活动前期宣传等一系列车模大赛前的准备工作，在两次女生部内部会议过后，于2011年5月29日，在学生会主席毕丹和女生部部长刘欢的带领下，礼仪生参加“车模大赛”。活动气氛紧张激烈，我部礼仪生表现异常出色，都取得了优秀的成绩。我们成绩的取得让也让学生会主席毕丹和女生部部长刘欢感到了由衷的欣慰。
在这半年的时间里，我们通过参加活动、举办活动，全体成员齐心协力，让女生部渐渐成长。如今，我们改变了过去她后勤服务的幕后支持形象，开始走向为大家服务，给大家带来丰富多彩的生活和贴心的服务。我们自信，因为我们的团结带来的进步；我们自豪，因为我们用汗水换来了微笑；我们骄傲，因为我们的汗水换来了别人的感动！
展望未来，女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着，好好总结过去半年里的经验和教训，在新的学期里做出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。
女生部思想汇报范文 第7篇
工程监理迎部督查汇报材料
一、工程情况及施工监理特点
1、工程概况
XX高速公路 高驻办于2004年11月9日进场，负责塔岭至高砂段（设计简称）主线全长43.085公里工程施工监理任务，其中路基土石方829.88万方，防护排水工程25.6097万方，特大桥一座单幅2058.24延米，大桥36座双幅8920延米，中小桥18座双幅1062座；特长隧道1座双幅3639延米，江西镜内1980延米，中隧道6座单幅5073延米，短隧道2座单幅870米，互通立交2处，连接线2.44公里。本监理合同段为全封闭、全立交、双向四车道高速公路，沥青混凝土上、中、下路面，采用的设计标准：设计时速为80公里，路基宽24.5米；汽车荷载等级：公路Ⅰ级。全线设置隔离栅、防撞栏、标志、标线和通信、监控及收费系统等。
2、工程施工环境及施工监理难点
本段地形地貌复杂，不良地质路段较多，桥隧结构物多且类型多变，工程特点为：
（1）路基特点：深挖、高填、特殊路基处理[半填半挖多，软基处理、地下水丰富、填料含水量大，三背（台背、涵背、墙背）]工程量大，施工现场场地狭窄；要求监理对路基施工控制点较多，全程旁站率高；
（2）桥梁特点：地势狭窄，依山傍水；无预制场地，现浇箱梁多占大桥60%以上、曲线半径小；施工工艺多变且复杂；桩基施工困难；环保要求高；
（3）隧道特点：结构多变，地质条件复杂、地勘及设计深度不足，地下水丰富，弃渣场难选择；
（4）环保及绿化要求高：根据新理念设计，采取规范化管理，推行环保型施工，确保优良的品质。具体就是在确保质量的前提下，以路基边坡、隧道进出口、互通立交、服务区生态防护、环保景观设计及绿化施工为重点，以体现自然，减少人工痕迹为主题，营造各具特色又与沿线自然及人文环境和谐统一的公路景观。成为全国一流的高速公路的典型示范工程项目。
（5）工期紧、任务重（本项目交通部批准三年完成，省委、省政府要求二 年建成通车）；
（6）施工便道长且难以维修，特别是汪中线，途经风景名胜旅游区晓起、江岭，交通量大，道路狭窄，晴天扬尘，雨天泥泞，给施工运输带来巨大困难。
（7）所处标段由于山高、水急（频发洪水）、谷深、多雨、施工难度大、施工气候条件变化多。
二、工程质量监理状况
1、本高驻办共监理84个单位工程；640个分部工程；6036个分项工程。
2、各类单位工程质量监理情况：
（1）路基单位工程情况：9个路基单位工程评分均为95分以上；66个分部工程评为均为95.1以上；1097个分项工程评分都在94.4分以上；
（2）桥梁单位工程情况：48个桥梁单位工程评分均为94.4分以上；768个分部工程评为均为95以上；4213个分项工程评分都在94.2分以上；
（3）隧道单位工程情况：9个隧道单位工程评分均为95.8分以上；81个分部工程评为均为93.8以上；930个分项工程评分都在92.9分以上；
（4）路面单位工程情况：2个单位工程不能评定，20个分部工程不能评定，目前已施工45个分项工程评为都在95分以上；
（5）环保单位工程情况：8个单位工程不能评定，36个分部工程不能评定，目前已施工20个分项工程评为都在95分以上；
3、已完工程质量评估：合格率100%，综合评分95分。
目前，我办所辖标段二阶段目标管理任务已尽尾声，工程进展迅速，为了确保工程质量，我办重申：当工程进度与工程质量发生冲突时，应以工程质量为准，“百年大计、质量第一”。
四、工程质量管理措施、手段及方法：
（一）强化工程管理手段
（1）成立路基、涵洞、桥梁、隧道缺陷工程调查小组，具体负责缺陷工程维修处理工作，对工程质量缺陷进行记录，并督促承包人及时进行修复。加强现场监控，现场监视，现场检查，在确保质量到位的同时，督促承包人及时办理交工资料。
（2）成立清理面层碎石材料质量控制领导小组，加强对路面集料的检测工 2 作，努力从源头上认真负责把好片石进场关，材料破碎关及路面集料水洗关，努力确保路面集料加工质量符合规范要求。抓好路面场站建设，做好路面油面层摊铺工作，努力确保路面施工质量符合技术规范要求。
（3）进一步严肃合同管理，发现问题要及时运用“合同条款”及“违规作业处罚办法”处罚。对不作为及不履约的行为要加大打击力度，从严惩处。认真做好计量支付工作，既要做到严格管理又要做到区别对待。严格控制超计量支付，对于计量支付不到位的单位，既要热情服务又要加快审批签认速度。要求施工单位要合理使用本项目支付的计量资金，未经许可，不准挪用和转移。
（4）明确各级监理人员的职责范围，分工明确，责任到人，加强监理人员的工作责任心，严肃监理人员的工作纪律，强化在岗考勤和请假制度，对于违反工作纪律和考勤制度的人和事一经查实从严惩处。
（5）认真按照典型示范工程要求，抓好项目形象工作，加快绿化防护工程、河道清理工作、接水接路工作、废渣清除工作，场地整治工作，园林造景工作施工进度，确保项目形象工程在五月份全面竣工。
（6）坚持以人为本工作思路，努力提高监理人员素质,我办通过组织业务学习提高监理人员一素质，并多方聘请学者、专家或自家专业水平较高的同志进行讲课，联系实际互相交流，进行集体学习，不仅提高了文化知识水平，而且解决了施工中不少技术难题，通过学习培训，促使了监理人员的整体素质有了普遍的提高。
（7）认真实行有效监理，严格督促施工单位重视施工质量，我办在“坚持以人为本，实行有效监理，打先造优质工程”的思路下，注重实际、讲究效果，抓住主线，始终牢记总体目标管理任务，全面实行合同管理，抓住重点、抓好亮点，与施工单位一道齐抓共管，团结拼搏、努力工作。
（8）加大工地巡视检查力度，实施对施工单位施工项目“全天候，全过程，全方位”的监督检查。依靠和发挥驻地办的作用，要求各级监理人员在工地巡视检查时，发现问题及时纠正，对于违反合同条款及技术规范，设计图纸要求，偷工减料，盲目施工的单位，一经发现，毫不手软，严格按照合同条款处以罚款，情节严重的，追究相关责任人的责任。截至目前为止，我办按照项目《关于现场施工违约作业问题处办法》，通过监理工作指令及工作联系单，工地巡查意见通 3 知单对违规作业的施工单位和监理人员脱岗，不负责任的行为，进行了有力的遏制，迄今为止，对施工单位进行了违规罚款2728500元，为保质保量完成总体目标管理任务，从施工监管上提供了有力的保障。
（9）强化工程计划管理工作，严格计划管理程序。我办按照一阶段目标管理总工期的要求，合理编制月度计划，对于起控制作用的关健工程项目，如桥涵、隧道、路基交验，还分别按工期要求倒排工期，分单项编制了一涵、一桥、一隧计划，制定了具体的施工方案和施工方法，为了发现问题，检查和布置工作，我办一共召开了二十三次监理工作例会，召开了二十三次施工监理调度会议，对确保工程质量，加快施工进度，起了一定的推进作用。我办还多次组织工程部、测试部及驻地办各部室主要负责人员下工地进行督促检查，及时帮助施工单位解决施工质量延误工期的因素和制订解决问题的措施，为确保总体目标管理任务如期完成提供了保障。
（10）运用工程检测手段，全面推进工程质量
XX高速公路是交通部确定的首批部、省联合组织实施的全国十二个公路勘察设计典型示范工程之一，建设任务繁重，工期要求很紧，质量要求也高，意义十分重大。但由于我办所处 地质条件很差，桥梁隧道居多，加之施工队伍素质相对偏低，同样加大了我办完成总体施工任务施工监理的艰难程度。
我办认为：工程质量是工程的生命，“百年大计，质量第一”，我们只有在确保质量的前提下，通过最大程度的努力去追求和加快施工进度，万不可放松质量。
a、强化质量意识，明确本项目质量监理任务，明确质量评定标准和质量保证措施。在施工过程中，我办要求监理人员对施工全过程进行监督和检查，制止影响工程质量的各种不利因素，使承包人提交的工程项目符合合同图纸，技术规范，使用要求和验收标准；使本项目建设成为“理念新，质量优，环境美，特色强”的一流高速公路。
b、建立健全的质量保证体系。我办为了创建一流的高速公路，建立和健全了自上而下的质量保证体系，高驻办成立了一个中心试验室、三个工地试验室，各施工单位也成立了与之相适应的工地试验室，通过试验检测手段，保证和完善对所有施工环节进行有效的质量控制。截至目前为止，我办配备了5个试验工程师，配备了4个测量工程师，配备了5个计量工程师以及试验监理员19个，职 4 责到位，分工明确，为全面把好质量关做了大量工作，制订了各项测试工作流程及相关的质量控制程序，跟踪施工工序实行全过程监理，监督承包人做好自检、自查工作，认真做好平行检测及质量抽检工作，整理和完善了质保资料，保证了抽检频率符合规范要求。
c、组织专项检查，加强现场监控：
为确保各专项工程施工质量，我办多次组织工程部、测试部成立专项工程检查组，分别对路床工程施工、桥梁工程施工、台背回填施工、防护工程施工和隧道工程施工反复进行了专项检查，依照检测试验手段进行了工地进场材料和成品验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验及中间交工验收检验。通过组织专项检查，加强现场监控，为普遍推进和提高工程质量提供了保障。在实施专项工程检查过程中，发现工程质量不符合设计要求的，我办按照“三不放过”的原则进行了通报，有的要求施工单位推倒重来，并按合同条款的要求进行罚款，直到追究相关责任。在专项检查中，我办坚决打击欺诈行为，对偷工减料，严重违反操作规程的盲目施工，一经发现，一律从严从重惩处。
d、提高办事效率，强化服务意识：
为了督促我办全体监理人员提高工作效率，强化服务意识，更好地完成一阶段目标管理任务，我办制订了月度考勤及月度考核检查评比办法，按日考勤，按月考核，不断督促和检查全体监理人员，严格按合同条款的要求，规范自己的工作行为，使施工监理工作上水平、上台阶，为打造和提升企业形象提供了保证。2005年7月18日，随着 工程建设难度大，技术含量高，建设工期紧，全体监理人员虽然通过努力拼搏，取得了一定的成绩，但与上级要求相去甚远，有部份监理人员工作松弛，不能立足本职做好工作，给监理形象带来一定的负面影响，我办为了扭转这种不良倾向，通过考评考核对 全体监理人员的从业进行了一次全面检查，为了扬先惩后，奖勤罚懒，我办对朱运华为首的46人分别颁发了200元—1000元的考核奖，对李红雨等15人分别处以200元—1000元的罚款。通过考评，表彰了工作兢兢业业，埋头苦干，表现突出的同志，弘扬了对工作一丝不苟，勤学敬业，持之以恒的工作态度。通过评定，也对高驻办指令性文件置之不理，工作效率低，服务态度不端正的监理人员严厉进行了批评，并处以不同等级的经济处罚，起到了惩前毖后的作用。
（二）提升工程施工质量
（1）全面提升质量意识，加强质量监控力度；
（2）认真做好路基和路面施工转序工作，全面整顿生产秩序，加大人力，物力，财力的投入，切实把路基施工的重心向路面摊铺转移，认真把好路基工序交验关和路面摊铺质量关；加强路基缺陷工程排查力度，重点排查涵背、墙背、台背回填质量及便道、半填增挖、质量控制中屡屡违规的路段，并负责在路面摊铺前返修整改到位。
（3）路面工程
从整顿路面工程生产秩序入手，加强路面质量监控力度。路面施工一个标只留一个口子，其余路口全部封闭，路口要设卡加强交通管制，防止路面污染；对于上基层的摊铺，要求施工单位采用两台ABG机组成梯队摊铺，双轮压路机进行辗压，凡没有配备以上设备的不准施工，以保证上基层辗压平整度和密实度达标，为全段提升路面工程质量提供了保障。
（4）桥梁工程
抓好桥面铺装及防撞栏的施工内在质量和外观质量，对已完工的桥梁工程要认真做好检查验收工作，发现缺陷，应及时下指令整改并跟踪落实到位。加强监控桥梁工程的内在质量和外观形象，重点要确保防撞栏的外观线型达标，发现缺陷要责令施工单位返工检修，要确保桥梁工程施工出形象、保质量、见成效；
（5）隧道工程
认真把好隧道工程二衬施工质量关，重点是要加强对A4标上坦隧道和A8标姚村坦隧道的质量监控工作，对于隧道工程的缺陷维修工作也要及时督促落实到位，与此同时，在确保质量的前提下要加快隧道砼路面的施工速度，并认真做好隧道洞门及绿化施工工作。隧道工程二衬处理要到位，重点检查防水层处理，要认真处理好沉降缝的切割及拱顶压浆施工，防火材料要达标，不达标的要返工处理；
（6）绿化及防护工程
认真做好绿化工程和防护工程的扫尾工作，加快框格锚杆和绿化工作进程的基础上，全力做好园林景观和上、下边坡的全面绿化工作；加大对防护工程的监管力度，严格工序检验，督促施工队按图施工并全面完成绿化及防护工作任务。
五、加强工艺试验，标准试验、压实度试验及砼试验力度：（截止目前为止，累计完成如下试验检测项目）
1、工艺试验完成：液塑限693组、颗粒分析688组、承载比224组、水泥五大指标716组、钢材物理试验1407组、原材料抽检1759次。
2、标准试验完成：路基填料击实试验471次、混凝土配合比试验296组。
3、压实度试验完成：压实度抽检12189个点，合格率为100%。
4、混凝土试验完成：水泥砼抗压强度13889组、砂浆抗压强度1929组、砼抗渗试验227次、砂浆抗压强度1929组、底基层水泥稳定层配合比平行试验 次。
六、工程进度状况 各标段工程进度情况：
A1标主体工程及附属工程予计要在8月中旬全部完工并撤场；
A2标除上溪头特大桥外，其它工程已经完工；特大桥目前余有七跨未完成，防撞栏滑模推进速度正常，桥面铺装同步跟进，予计要到八月底方能完工；其它缺陷工程正在修复和完善中；
A3标：自从凌省长视察后，A3标基本处于停顿状况，主体工程已基本完工，但存在一些收尾工程和缺陷却无人处理和修复；主要是桥头搭板过渡段未施工，路基不均匀下沉的裂缝压浆和桥台台背压浆固结工作至今无人处理，防护、排水工程缺陷及防撞栏外观质量缺陷也无人修复，桥梁洪水孔及汪中线改线工程的油面层，上城口大桥桥头锥坡未施工；
A4标：主体工程已完工，缺陷正在修复，但进度缓慢，弃渣场的绿化和隧道明洞洞顶的绿化工作未实施；
A5标：除下坦一桥右幅桥面铺装、晓起一桥左、右幅桥面铺装外，晓起二桥右幅桥面铺装还有三跨，其它主体工程已经完工；但也有不少收尾及缺陷工程未进行有效处理，主要是桥台台背回填及半桥半 路段的压浆固结工作仍未有实质性的进尺，桥下及风景区内边坡的绿化、美化工作量很大且未引起承包人的重视；
A6标：主体工程已完工，但桥梁泄水孔的安装、盲沟的设置及防撞栏线形不顺畅的缺陷处理；路基及防护、排水的缺陷尤其是江湾互通区的；汪中线改路工 程的油面施工未实施；
A7、A9、A10均有部分路基缺陷正在处理；
A8标祥云隧道出口边、仰坡的处理及拱顶压浆处理均未到位，边、仰坡处理是因为工程变更方案未选定，洞内是承包人有意拖延；其它缺陷正在处理； AP2标施工进度正常，路面中面层可在8月1号全部完成；
AP1标自6月26日整顿以来，至今已逾一个月，虽然项目部主要领导人已换，但由於管理思想和中南市政的管理机制仍然存在的问题，无论是工程进度还是工程管理上均未有较大的起色；目前油面层摊铺：下面层只完成了65%，中面层刚做完试验段，上基层单幅还有5km未做，且已施工的工程没有一个规范的，经常出次品。
七、合同管理：
加强工程监理管理力度，为确保二阶段目标管理任务顺利完成和树立本项目的良好形象，一年多来 高驻办做出了不懈的努力：
工程监理管理
（1）高驻办、驻地办组织召开工地例会206次，主要解决了施工中难度较大局部难以协调的问题；
（2）下发工程管理性文件219篇，解决工程计量、分部工程交验、各期施工等问题；行政性文件80篇，通报个别施工单位有不履行合同的行为；（3）逐路、逐桥、逐隧制定了剩余工程倒排工期施工计划，分别制定了各分项工程责任人，实行了“三天一调度，一天一天汇报”的工作思路；（4）合同履约检查43次，主要查处擅自离岗的主要管理人员、技术人员和民工工资发放情况；
（5）工程协调172次，主要解决施工人员短缺，模板、设备的租借、引导等局部难以协调的问题；
（6）合同计量12家，解决周转资金困难等问题；
（7）安全生产检查80次，督促各经理部和现场施工人员注意施工安全和进行安全防患；
（8）高级驻地、副高级驻地巡视工地620次，及时解决问题256次；（9）高驻办各部室巡视1526次，及时解决现场问题444次；
8（10）驻地工程师巡视1053次，及时解决问题421次。
依据合同管理，我办对承包人的违规作业及项目办的《违规作业处罚办法》和合同专用条款15.1、15.2款及63.1款给予承包人的不履约行为予以通报项目办和处罚，但项目办至今未实施。此也是我办无法严肃合同管理的客观事实；也减弱了我办接合同管理，遵章办事的能力和力度，直接影响了承包人的合同意识；按照合同管理，依据合同条款我办严格认真地对工程量清单、工程变更及费用管理进行监控。
八、存在的问题：
1、AP1的履约能力问题已经严重影响了 第三阶段目标的实现和 工程整体形象地提升；希望项目办果断地采取措施，强制性分割AP1标油面层的施工任务，将A6、A7标分割出来另安排有能力的路面单位完成油面层摊铺任务；
2、A2、A3、A5、A6标后期的履约能力严重不足，尤其是A3、A6标余下的工程现在无法完成，我办已多次下达工作指令并汇报，但不见效果，请项目办果断地采取措施，另安排一支队伍去完成余下的施工任务并动用此两家的履约保证金来支付收尾工程款；
3、对于弃土场、弃渣场、取土场的修复和绿化，虽然我办多次要求承包人做好，但至今未见效果，要另安排专业队伍统一来实施，否则不能出形象；
4、对于绿化、美化工程要逐坡逐点地去考察和论证，切实突显效果；
5、机电工程施工单位要尽快进场，完成隧道予埋予留的机电接口进行检查交验，有问题的要尽快去处理；交通工程施工单位已经进场，但要对交通工程设计与现场核对，提出变更意见，尽快进行设计完善；伸缩缝安装队伍至今未进场，无法对现有的桥梁伸缩缝进行验收和根据实际情况对伸缩缝进行修正。
6、清单核查占用时间太长，应当由施工单位、监理单位、设计单位、业主单位共同核查后，各方共同确认后报交通厅审批；重大工程变更按设计完善、设计修正，请设计部门办理设计服务单并出图，调整后进清单；
7、项目办财审处应加大对 财务纠纷较多的A2至A6标包括AP1标进行审查，清理各承包人的财务状况，为后期资金管理及劳务纠纷的解决提供解决的依据；
8、交工资料的编制、收集困难较大，主要是承包人的技术骨干和主要工程师已走得差不多，各承包人不重视施工资料的收集、整理，有好几家现在无人管资 9 料，对交工及竣工等影响很大。
