民政工作基本思路
民政工作基本思路（精选8篇）
民政工作基本思路 第1篇
民政工作基本思路
2006年民政工作，必须坚持以民为本的原则。要把落实群众的基本生活权益、保障群众的民主权利作为民政事业发展的重要目标和核心内容，充分体现执政为民的理念。必须坚持效能建设的原则。面对新时期民政工作的新情况、新问题、新特点，按照理论创新、体制创新和机制创新的要求，指导民政工作的转型，谋划民政事业的发展，使民文秘
114政工作不断满足人民群众日益增长的物质和精神需要。同时，努力探索并逐步形成与我县社会经济发展水平相适应的社会救助体系、社会福利体系、社会组织管理体系、优抚安置体系和公共事务管理体系，不断推进民政事业现代化进程。
一、社会救助体系
1、建立完善城乡统筹的新型社会救助体系。以城乡最低生活保障制度、农村五保集中供养为基础，建立健全以助医、助房、助学、助困、助就业、助司法等为配套的救助制度体系。进一步健全“政府主导、民政主管、部门联动、社会参与”的救助运行体系。大力开展社会互助和经常性捐助活动，合理整合社会救助资源，统筹社会救助工作，全局将在调研的基础上，不断完善“低保救助、应急救助、边缘救助、医疗救助、重点救助、结对救助、慰问救助、法律救助”等八大新型救助体系。
2、全面落实最低生活保障制度。保障覆盖面达到100，努力做到应保尽保、不留死角，并且做到低保的保障水平与我县经济社会发展水平相适应。按年初《宁波市政府工作报告》的要求，积极探究并运用恩格尔系数法和“市场菜篮法”，测算保障标准，从而提高低保标准，力争全县农村低保标准和实际救助额度分别达到城镇水平的60左右的要求。同时，建立公正、公开的运作机制，实行动态层次管理，增加低保工作透明度，确保保障资金准确、及时、足额发放。
3、健全完善灾害救助管理体制。进一步完善灾害救助预案和救灾工作响应机制。科学运用灾害评估体系，建立健全灾害紧急救援机制。进一步提高救灾工作的快速反应能力，做到灾前减灾意识宣传到位，灾中转移安置灾民迅速安全，灾后查灾核灾准确及时，现代化报灾手段广泛应用，灾害救助信息网络健全完善，最大限度地减少自然灾害造成的各种损失。不断完善救灾资金管理制度，加强对救灾资金管理和监督，确保灾民基本生活和灾区社会稳定。并力求重灾户建档率达100，全面实现计灾到户、救灾到家。
二、社会福利体系
1、加快社会福利社会化进程。建立起与社会主义市场体制相适应的社会福利事业管理体制、发展机制、投资机制和运营机制，形成政府宏观管理、民间组织和社会各界经办运作的社会福利事业发展模式。在县财政安排100万元规划建设石浦等6所中心敬老院的基础上，大力引导社会力量兴办社会福利机构，使社会福利设施基本满足社会需要。力争2006年动建县福利中心和改造现福利院，初步建成以县福利中心为龙头乡镇敬老院为依托的农村老年人服务网络，达到每万人拥有社会福利床位数30张。
2、培育发展公益事业力量。在完善政府社会福利制度的同时，健全公益行为回报机制，进一步推进社会公益事业。抓好福利电脑彩票销售工作，力争设置福利电脑彩票销售网点40家，发行福彩突破2000万元，进一步提高福利彩票公益金筹资能力。规范福利企业管理，加快福利企业发展，保障残疾人的合法权益，加大回报社会福利事业的力度。
3、大力发展老龄事业。认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，切实加强老龄工作。完善多种形式的养老和医疗机制，确保老年人有较好的养老和医疗保障。坚持以居家养老为主的养老方式，积极创建居家养老所需的社区服务体系。
三、社会组织管理体系
1、不断加强农村民主政治建设。不断完善“政府领导、民政牵头、部门参与”的村务公开制度及民主管理模式，坚持村务公开四统一（时间、内容、标准、形式），全面落实村民对村级事务的知情权、决策权、参与权、监督权，确保重要村务村民参与率达100。不断加大换届选举后续工作的力度，进一步推进村民自治工作。不断深化“省村民自治模范县”成果，为“十一五”规划打下坚实基础。2006年，全县60以上的村要达到县级村民自治法制先进（模范）村的标准。积极探索创新民主监督的有效载体和形式，充实内涵，不断提高村务公开的层次和水平。
2、进一步加快城镇社区建设。深化社区体制改革，增强社区自治能力，注重培育“志愿与奉献”，“共驻、共理、共建、共享”，“自我管理、自我教育、自我服务”的社区理念，营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、网络普及、人际关系和谐的现代社区。重点抓好撤村建（并）居后的社区建设各项配套政策落实，理顺城乡结合部社区建设中各方关系，探索农村社区化管理模式。加强社区干部队伍建设，创建学习型社区，进一步加快社区建设步伐。
3、切实加强民
间组织培育和管理。通过法律手段和有效的政策措施，逐步使我县民间组织结构优化、功能互补、布局合理，充分发挥民间组织在构建和谐社会中的积极作用。加强民间组织管理机构和队伍建设，建立民间组织信息管理数据库，民间组织登记合格率达100。同时建立完善的协同作战快速反应机制，有效查处非法民间组织，打击民间组织的非法行为，维护社会稳定。
四、优抚安置体系
1、进一步依法落实优抚政策。坚持以财政投入为主渠道，建立健全优抚事业费自然增长机制，完善抚恤、优待、褒扬相结合的多层次社会优待制度。拓宽社会参与优抚保障的途径，维护优抚对象的合法权益，适度提高兵役义务费优待金标准，确保优抚对象生活水平达到或略高于当地人民群众的生活水平。全面准确地掌握优抚对象的思想动态，做好优抚对象的稳控工作，维护社会稳定。
2、深化安置改革。认真做好2005复退军人的接收工作，进一步完善自谋职业安置方式，确保退役士兵全部实行自谋职业，重点对象安置率100，义务兵安置金发放率100。采取财政拨款和社会均衡负担等办法，进一步健全以支持退役士兵自谋职业为主的安置保障金制度。军队离退休干部管理实现社会化、社区化，落实好军休干部的政治、生活待遇。
3、大力加强双拥工作。继续深入开展双拥活动，巩固和发展拥军优属服务网络，努力推动双拥工作的社会化、经常化、法制化，有效服务国防和军队现代化建设。进一步搞好海训部队的后勤保障工作，在确保省双拥模范县五连冠基础上，努力争创全国双拥模范县三连冠。完善烈士园、纪念馆、碑、墓和故居的建设管理，充分发挥爱国主义教育基地的作用。
五、公共事务管理体系
1、深化殡葬改革与管理。坚持节约殡葬用地、革除丧葬陋习、提倡科学文明节俭办丧事的工作方针，确保遗体火化率达100。加强公墓建设和管理，大力推进公墓环境园林化、葬法多样化、墓地艺术化和管理规范化建设。积极推进生态墓区建设，推行骨灰撒散、寄存、树葬、草坪葬等生态葬法，实现骨灰处理多样化，生态葬法覆盖80％行政村。继续抓好“三沿五区”坟墓整治，实现“三沿五区”无坟化目标。搞好殡仪服务，提高殡葬服务水平和行业形象。
2、认真贯彻《婚姻登记条例》，严格依法登记，登记合格率达100％。进一步加强婚姻登记工作规范化建设，争创全省婚姻登记工作规范化建设窗口单位。
3、进一步做好收养登记管理工作。严格登记标准，规范登记程序，确保登记合格率达100。
4、规范地名管理工作。积极实施地名公共服务工程，导入城市CI（形象识别）系统，树立品牌意识，依法做好地名命名、更名和地名标志设置工作，大力促进地名管理标准化，地名管理达标率达100。
5、规范流浪乞讨人员救助管理。探索部门联动、社会参与的流浪乞讨人员救助管理工作机制，确保符合条件的困难对象得到及时救助。
6、切实做好滩坑水电站库区移民安置工作。贯彻省市移民方针，落实移民帮扶政策，全面完成第二批188名滩坑移民的安置任务，及早启动第三水平年移民工作，保障移民合法权利，使移民尽快融入当地社会，最终实现“安得下，稳得住，逐步能致富”的总体工作目标。
民政工作基本思路 第2篇
2006年民政工作基本思路
2006年民政工作，必须坚持以民为本的原则。要把落实群众的基本生活权益、保障群众的民主权利作为民政事业发展的重要目标和核心内容，充分体现执政为民的理念。必须坚持效能建设的原则。面对新时期民政工作的新情况、新问题、新特点，按照理论创新、体制创新
和机制创新的要求，指导民政工作的转型，谋划民政事业的发展，使民本文来自http:///政工作不断满足人民群众日益增长的物质和精神需要。同时，努力探索并逐步形成与我县社会经济发展水平相适应的社会救助体系、社会福利体系、社会组织管理体系、优抚安置体系和公共事务管理体系，不断推进民政事业现代化进程。
一、社会救助体系
1、建立完善城乡统筹的新型社会救助体系。以城乡最低生活保障制度、农村五保集中供养为基础，建立健全以助医、助房、助学、助困、助就业、助司法等为配套的救助制度体系。进一步健全“政府主导、民政主管、部门联动、社会参与”的救助运行体系。大力开展社会互助和经常性捐助活动，合理整合社会救助资源，统筹社会救助工作，全局将在调研的基础上，不断完善“低保救助、应急救助、边缘救助、医疗救助、重点救助、结对救助、慰问救助、法律救助”等八大新型救助体系。
2、全面落实最低生活保障制度。保障覆盖面达到100，努力做到应保尽保、不留死角，并且做到低保的保障水平与我县经济社会发展水平相适应。按年初《宁波市政府工作报告》的要求，积极探究并运用恩格尔系数法和“市场菜篮法”，测算保障标准，从而提高低保标准，力争全县农村低保标准和实际救助额度分别达到城镇水平的60左右的要求。同时，建立公正、公开的运作机制，实行动态层次管理，增加低保工作透明度，确保保障资金准确、及时、足额发放。
3、健全完善灾害救助管理体制。进一步完善灾害救助预案和救灾工作响应机制。科学运用灾害评估体系，建立健全灾害紧急救援机制。进一步提高救灾工作的快速反应能力，做到灾前减灾意识宣传到位，灾中转移安置灾民迅速安全，灾后查灾核灾准确及时，现代化报灾手段广泛应用，灾害救助信息网络健全完善，最大限度地减少自然灾害造成的各种损失。不断完善救灾资金管理制度，加强对救灾资金管理和监督，确保灾民基本生活和灾区社会稳定。并力求重灾户建档率达100，全面实现计灾到户、救灾到家。
二、社会福利体系
1、加快社会福利社会化进程。建立起与社会主义市场体制相适应的社会福利事业管理体制、发展机制、投资机制和运营机制，形成政府宏观管理、民间组织和社会各界经办运作的社会福利事业发展模式。在县财政安排100万元规划建设石浦等6所中心敬老院的基础上，大力引导社会力量兴办社会福利机构，使社会福利设施基本满足社会需要。力争2006年动建县福利中心和改造现福利院，初步建成以县福利中心为龙头乡镇敬老院为依托的农村老年人服务网络，达到每万人拥有社会福利床位数30张。
2、培育发展公益事业力量。在完善政府社会福利制度的同时，健全公益行为回报机制，进一步推进社会公益事业。抓好福利电脑彩票销售工作，力争设置福利电脑彩票销售网点40家，发行福彩突破2000万元，进一步提高福利彩票公益金筹资能力。规范福利企业管理，加快福利企业发展，保障残疾人的合法权益，加大回报社会福利事业的力度。
3、大力发展老龄事业。认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，切实加强老龄工作。完善多种形式的养老和医疗机制，确保老年人有较好的养老和医疗保障。坚持以居家养老为主的养老方式，积极创建居家养老所需的社区服务体系。
三、社会组织管理体系
1、不断加强农村民主政治建设。不断完善“政府领导、民政牵头、部门参与”的村务公开制度及民主管理模式，坚持村务公开四统一（时间、内容、标准、形式），全面落实村民对村级事务的知情权、决策权、参与权、监督权，确保重要村务村民参与率达100。不断加大换届选举后续工作的力度，进一步推进村民自治工作。不断深化“省村民自治模范县”成果，为“十一五”规划打下坚实基础。2006年，全县60以上的村要达到县级村民自治法制先进（模范）村的标准。积极探索创新民主监督的有效载体和形式，充实内涵，不断提高村务公开的层次和水平。
深化油田企业财会工作的基本思路 第3篇
油田企业发展存在的主要问题
1. 产量没有突破性发展, 直接影响资产规模增长
进入21世纪后, 全国陆上石油勘探再也没有取得如上世纪六七十年代发现大庆油田、胜利油田、中原油田等勘探开发成果, 基本上都是在原有基础上进行一些深化、优化和细化的工作以保产和稳产。以河南油田为例, 在东部油田每年投入都在数亿元以上, 但30多年的累计投入也未取得勘探开发的重大突破, 后备接替资源严重不足的问题不仅直接影响到原油产量的高低, 也直接影响到企业资产的规模性增长。如果扣除油价影响, 资产的规模性增长可能还更低, 对带动当地经济和GDP的贡献比也是增幅有限。有数据反映, 改革开放30多年, 在经济发展的速度比方面, 油田企业由改革开放前远远高于地方增长水平, 落后于地方经济的增长速度, 其原因就在于几十年来油田的原油产量没有大幅度增长, 而地方经济却实现了长足的进步与发展, “剪刀差”越来越大。
2.国际油价“断崖式”下跌, 严重影响油田企业的收支平衡
自2014年底以来, 国际油价“断崖式”下跌不仅超乎石油专业人士的想象, 也超乎了经济学家们对国际油价的预测。据粗略统计, 自2014年下半年到2015年3月份, 国际油价加权平均价大约下跌了50%。另据业内专家预测, 2015年国际油价的加权平均价大约为60~70美元/桶, 这就意味着油田企业每年的收入会减少40%~50%。据当前部分油田企业出台的2015年资金预算, 都出现了20%以上的资金缺口, 严重地影响到了油田企业的财务收支平衡。同样, 收入的减少也意味着上缴国家和地方的税费也将大幅度减少, 对国家和当地经济发展也产生了很大的影响, 形成了一个经济发展过程的“寒冬期”。
3.石油开采成本居高不下, 制约油田企业的可持续发展
当前, 全国陆上石油的开采成本平均都在90美元/桶以上的标准, 一些老产油区更高一些。而对2015年国际油价的预测, 加权平均价大约为60~70美元/桶。如果按照油价与成本的对比, 一方面, 油田企业面对的是不断来自经济自然发展增长的刚性物价提升, 内部员工工资的增长和现场作业成本的综合性上涨;另一方面, 还担负了大量的扶持当地经济的社会责任, 每年对地方的经济扶助自然也是一笔不小的开支, 成本的压力可想而知。也就是说, 陆上油田将进入全面亏损的状态, 如果这种“新常态”下的“寒冬期”长期发展下去, 将严重危及油田企业的可持续发展。
4.机制转型力度不足, 削弱油田企业的市场竞争力
油田企业虽然经过了30多年的改革与发展, 也建立了与市场经济发展相适应的制度、体制和办法, 成为国际知名的上市公司, 但是中央企业的性质、国有企业的基础和内部行政管理的方式并未发生根本性的变化, 在一些部门、领域和单位, 行政管理的方式依然带有“计划经济”的色彩。市场化管理、运作和调节并未成为主导的、主流的方式和手段, 潜力、潜能还未得到充分的发挥。特别是近年来加快了国际石油市场业务竞争, 企业直接面对的国际竞争对手是资源丰富的中东产油国, 资金雄厚、管理经验丰富、装备先进的西方石油公司, 外部条件极不占优。在企业内部, 仅员工人数与规模比就比国外公司高很多, 这种观念加实力的双重落后, 大大削弱了企业的竞争力。
深化改革对油田企业财会工作的影响
1. 信息化改革对财会工作的影响
经过近十年的会计电算化推进, 信息化管理与改革使财会工作发生了三大变化。
(1) 投入使用ERP, 使财会工作真正由落后的人工核算, 转型为信息化的自动化电算。目前, 中国石化股份有限公司已成功把ERP信息管理系统运用到财务、计划、投资、物资采购等重要的经营管理环节。例如, 财会工作由于投入使用ERP, 企业内部全面实现了一套核算系统、一套财务账表、一套分析模板的标准化管理、规范化运作的新型财会核算方式, 在会计信息的采集、使用和分析方面也由人工化转变为智能化。也就是说, 只要具有权限, 直接在ERP系统中就能得到所需的会计信息。同时, 实施ERP信息系统还使会计核算工作无论从速度、效率还是财会人员的业务素质, 都产生了新的要求和新的挑战, 包括财会人员信息技术的重新学习和掌握、专业化知识与ERP应用的有机融合、信息数据与ERP模板分析管理等, 既淘汰了一些原有的会计核算与财会管理方法, 也同时增加了信息技术的新内容。
(2) 建立TMS资金结算信息系统, 对企业的资金结算从计划申请、资金调度、结算审查到最后付款, 实现了一条龙的体系管理, 强化了预算职能的符合率与执行效果。同时, TMS系统的实施, 把下级单位的“你的钱我看着花”, 过渡到了“你的钱我管着花”, 对财务结算系统的工作人员来说, 不再是以前的“出纳”角色, 而兼具“管理会计”的职能, 对业务素质要求自然是“水涨船高”。
(3) 开发CMIS合同信息管理系统, 对物资采购、工程外包、大型修理等项目的合同流程和核心控制点, 采取了信息化的处理模块、标准化的流程设计和核心控制点的从严审查, 实现对重大经济合同的标准化、信息化和专业化运作, 起到了有效堵塞管理漏洞、降低经济和法律风险, 提升管理效率的多重效果。同时, CMIS合同信息管理系统的开发与运用, 把重大的合同风险通过标准化合同文本的格式, 对合同中的重大风险提前进行了预知和防范, 表面看简化了财会人员审查合同的工作量, 其实是从另一个新的高度让财会人员掌握了更多更高层次的法律知识、合同知识和风险知识。
2. 专业化重组对财会工作的影响
近年来, 中国石化对石油工程系统、地面建设系统、物探系统进行了专业化重组, 把这些从事油田勘探开发的专业化公司从原有的油田企业中分离出来, 成立了工程、物探和地面建设工程等专业化的服务公司。单位的分离与合并在企业改革中是常有的事, 但对油田这样的“小社会”来说, 无论如何分离合并, 其工作的主要对象还是原来的油田企业, 生活基地还在原地, 党团关系也还在原来的部门。有人形象地比喻这种改革叫“离婚不离家”。但企业的财会工作, 有的业务分开了, 如财会核算, 分离出去的单位要重起“炉灶”, 独立运作, 但资金结算、社保、医疗、养老统筹仍然在原来的机构办理。财会工作虽然分家了, 但是部分业务的管理、服务职能仍然存在。在这种框架下, 如何找到管理与服务的平衡点是需要研究解决的重点问题, 不然就会产生纠纷、扯皮和矛盾, “内耗”一旦出现既影响工作也影响合作关系, 双方都会有损失。归纳起来, 就是财会核算工作“量”减少了, 但管理的“量”却增加了, 协调的难度加大了, 对财会工作的综合协调要求更高了。
深化油田企业财会工作的基本思路
面对低油价的“新常态”, 对财会工作是一种全新的机遇和挑战。财会工作只有不断适应和满足企业管理的新内容和新需求, 才能认识和适应“新常态”。
1.扎扎实实转观念, 认认真真正作风
财会作为企业经营的重要管理部门, 应成为企业改革发展的拥护者、支持者和财力保障者。应重点树立三种理念:
(1) 树立过“紧日子”理念。要“量体裁衣”, 不能用“以不变应万变”的方式, 更不能用消极的方式, 要以与时俱进的思路, 度过“寒冬”, 迎接油价“春天”的到来。
(2) 树立“任何管理都有降本空间”的理念。面对企业改革、市场变化等不断出现的新情况、新矛盾、新问题, 要转变观念和思路, 对原有的制度、措施和办法进行重新审视, 对所有的项目、支出采用“任何管理都有降本空间”的理念, 进行深挖细找, 发掘潜力。在财会制度方面, 要及时进行补充、修改和完善;在业务流程方面, 新增的环节要及时入列, 多余的、低效和无效的环节随时清除;在核心控制点方面, 管理需要的新控制点要增补, 低效和无效的控制点要删除。
(3) 树立创新的理念。改革毕竟是一项没有历史标准答案的事业。面对新情况、新问题、新矛盾, 沿用前人的方式方法, 用“以不变应万变”的方式肯定是解决不了问题的, 即使有所“改良”也未必能达到理想的效果。因此, 创新是财会部门“不二”的选择。例如, 河南油田面对资金、成本、利润的压力, 通过实施经济技术一体化、零基预算化、管理精细化、成本控制目标化等管理创新, 每年带来的挖潜增效在亿元以上。
2. 抓好三个重视, 深化三个强化
(1) 重视会计核算, 强化财务分析。长期以来, 会计核算是财会工作的“重头戏”。绝大多数财会人员都是从会计核算队伍的骨干中选拔出来的。这种以核算能力选人才的方式有其优越性, 先到的财会人员对会计核算很熟悉, 对管理有帮助, 其中有很多人也成了优秀的财务专家和理财能手。但随着技术进步, 财会工作也全面进入会计电算化时代。从理论上说, 只要有一名会计人员能够独立做出所有的会计凭证, 并录入电算化信息系统中, 计算机就能够完成从报表编制、账表核对等所有的会计核算工作, 过去那种为了出报表, 财务组、财务科、财务处 (部) 集体晚上加班的现象会越来越少。相反, 由于商业竞争日趋市场化, 对财务管理的要求无论是内容还是方法都产生了新的要求。因此, 培育财会核算专家固然重要, 但是培育财会管理专家显得更为迫切。
(2) 重视信息分析, 强化投入使用。财会作为企业经营管理信息的主要来源者和提供者, 不能只重视信息的收集、整理, 然后就将信息束之高阁, 也不能只顾本部门使用而忽略其他部门对财务信息的需求。因此, 财会部门要与计划、经管、劳资、法律、物资采购等部门协作, 将其需要的财会信息及时传输, 让财务信息从在会计账表中“睡大觉”, 变成一条条鲜活的信息, 流动到企业的每一个所需岗位、部门, 在按需提供、按需分配、按需使用中发挥作用。
(3) 重视行为管理, 强化经济效益。“向管理要效益”是当前油田企业的流行语。定收入、定成本、定利润的“新三定”也取代了定岗、定员、定责的“旧三定”。在管理方面, 有的管理根本就是无效的、低效的, 投入产出不成比例, 有的还产生了负比例。其实就是在借管理之名, 行花钱之实。财会部门要告诫这些部门和单位, 任何管理必须按照“新三定”标准, 如果管理成本低于产出的效益, 就是做了赔本生意。要协助这些单位和部门, 算好投入产出账, 促进其向管理要效益。
3. 大力推进改革, 提升管理效率
机构设置是财务实施有效管理的重要保障。高效的机构设置必然带来事半功倍的效果, 而低效的机构设置注定带来管理不畅、资源浪费。当前, 企业已基本实现了会计电算化, 由核算型向核算管理型转变是必然的趋势。这样一来, 对财会力量的“再平衡”战略就提到了改革的日程上。基于这种认识, 参考国外集团公司财会组织机构的流行设计, 大胆对财会机构设置进行改革:把财会机构分为会计、理财两个部门。会计部门重点负责业务凭证处理、会计报告编制、财务信息收集、税费计算等。工作的重心是核算, 并向理财部门提供会计核算后生成的信息。理财部门重在依据国家财经政策、企业改革变化和行业管理需求, 对企业进行宏观式、主体式和精细化的管理, 主要包括投资预算管理、投入产出分析、变动成本管理、标准成本管理、责任成本管理、业绩考核管理、综合绩效评价, 工作重心是突出管理效益。
4. 建立财务共享平台, 让信息为增值效益服务
根据企业管理所需要的重要信息, 有70%来自于财会部门的特性, 要建立财务信息库, 把历年的会计信息、财务资料、成本数据、资产数量等重要财务信息纳入信息数据库, 按照层次有别的原则, 向企业决策层、管理层、执行层实施公开透明的信息传递, 在什么样的层次、岗位, 能够使用对等级别的信息下, 让信息成为一种流动的资源, 在“用”字上下工夫, 既提升了财会的服务功能, 也为企业创效益打好了基础工作。
5. 把培训与使用结合, 提升财会人员的素质
目前, 企业对财会人员的培训与使用基本是分离的, 这不利于真正提升财会人员的素质。必须把培训与使用结合起来, “学以致用”而不是学了之后“束之高阁”, 那样会极大地降低培训的效果和参训人员的积极性, 不仅使企业支付了高额的培训费, 而且也不利于参训人员对知识的追求。只有通过学用结合, 促使参训人员由被动学习转变为主动掌握, 才能真正起到提质增效的作用。
摘要：随着国际油价“断崖式”下跌, 油田企业再次面临低油价的“新常态”。在这既是机遇也是挑战的形势下, 笔者从油田企业财会工作, 在国际油价下跌严重影响收支平衡、石油开采成本居高不下制约企业可持续发展等问题入手, 分析了企业改革对财会工作的影响, 提出了抓好三个重视、深化三个强化, 大力推进改革, 全面促进油田企业经济效益提升的基本思路。
关键词：油田企业,财务工作,深化思路
参考文献
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农机安全监理工作的基本思路 第4篇
关键词：农机；安全监理；途径
中图分类号：S232.4文献标识码：A文章编号：1674-0432（2014）-01-35-1
1加大宣传教育，营造农机安全氛围势在必行
近几年来，农机监理部门通过广播、电视等宣传媒体对农机法规和安全生产知识进行了大量宣传，搞图片展，扩大宣传面，印发宣传资料，悬挂横幅标语，出板墙报，在主要路口、村口、书写固定标语，采取走村串户、赶大集等形式，深入宣传农机监理的政策法规使广大机手和农民群众的农机安全意识有所增强，收到了好的效果，进一步加强对机手的安全宣传教育是促进驾驶操作人员的法制观念、安全意识良好，实现根本好转的有效途径。
2队伍建设是农机安全监理工作的基础
建立一支过硬的监理队伍是提高监理工作效率的基础。近年来，由于农业机械和驾驶员保有量的快速增长，监理从业人员数量虽然也在相应增加，但工作质量却逐年下降，农机监理人员的整体素质包括业务能力、政策水平、政治素质，协调能力等都亟待提高，这是带有普遍性的问题，应该引起各级农机监理部门的高度重视。几年来，通过举办技术检测培训班、事故处理学习班、监理员培训班及业务知识竞赛等多种形式，规范了业务岗位，建立了考核制度，提高了工作效率。使从业人员的业务素质和监管能力有了很大提高。
3要依据相关法律法规来保障农机安全监理工作
《农业机械安全监督管理条例》和农业部制定的《驾驶证申领使用规定》、《拖拉机登记规定》、《联合收割机及驾驶员安全监理规定》、《农业机械事故处理办法》等法律、法规实施后，省政府部门对农机安全工作提出了严格的要求。应该说我省的农机监理行政执法环境得到了明显改善。制定完善了有效的监督检查制度，违章机车得到了有效控制，减少了违章、违法现象，遏制了农机重特大事故的发生。农机安全监理工作得到了进一步规范，严格了农机牌证管理，严格证照业务程序管理，严格按照《拖拉机登记规定》和《联合收割机及驾驶员安全监理规定》办理机车注册、检验等相关业务，按照《驾驶证申领使用规定》和《联合收割机及驾驶员安全监理规定》程序进行驾驶员考试，使拖拉机和联合收割机驾驶员素质得到明显提高。按照农机安全生产相关法律法规和安全生产操作规程要严厉打击无牌行驶、无证驾驶、违法载人、违章操作等违法行为，确保农业农机安全生产，努力为我省农业机械化健康发展提供有力保障。建立农机监理依法行政的管理体制，认真履行法律法规赋予农机监理的职权是新时期农机安全监理工作一大亮点，抓住机遇在依法治国的基本国策背景充分发挥职能优胜，为建设社会主义新农村营造一个良好的农机安全生产氛围。
4源头管理是农机安全监理工作的重点
抓好源头管理，首先要严把拖拉机注册登记关，凡不符合有关规定和标准的一律不予落籍，从源头上消除事故隐患。组织人员深入村屯、田间、地头开展专项整治行动，在检查中以教育为主，处罚为辅，通过田检、路查，消除事故隐患，督促机手办理相关手续，强化机手安全意识。二是要严把拖拉机驾驶员培训考试关。按照有关规定拖拉机在考试前由培训单位在理论知识机械常识安全法规和驾驶教练等知识要经过严格的教育培训，这是系统地掌握技术和操作规程的必要条件。然后经农机监理机构考试合格发给驾驶证件。但近几年培训单位把关不严，考试单位也经常出现人情票、关系票的现象致使部分驾驶员技术水平不高，导致农机事故频频发生。三是严把拖拉机年度检验关。检验是农机安全监理工作的一个重要环节，国家技术监督管理总局和农业部于1995年就颁布了《农业机械安全运行技术条件》，该《条件》是目前拖拉机检验唯一权威性标准。农机安全监理部门在检验过程中不执行《条件》实际是坑农害农的表现。
5强化措施以不断提高规范化建设
加强部门合作，形成监管合力。结合实际学习延边州交警与农机监理联合执法工作的经验，实现交警和农机监理共同研究部署道路交通安全管理工作，共同开展安全生产检查、定期召开会议，分析安全生产形势、互通信息，密切合作，提高农机安全监理的执法力度。
进一步加强装备建设。按照《吉林省农机安全监理机构设施装备建设规范》要求，加大协调力度，争取财政支持和投入，加强农机事故处理装备建设，配备农机事故处理专用车辆和必要的事故处理设备；加强基础设施装备建设，加快办公设备、安全技术检测设备、驾驶人考试设施和安全检查用车等基础设施装备的建设步伐，提高农机安全监理工作科学管理水平。
进一步加强政行风建设。一是公开各项办事制度、公开收费标准、公开财务收支，严格各项工作程序、严格工作纪律、严格执行各项工作制度，大力提倡树行业新风。二是实行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，杜绝乱收费、乱罚款。三是教育广大农机监理人员自觉遵纪守法，做到有法必依，执法必严，违法必究，加强行风建设，树立农机监理新风尚。
进一步加强档案规范化建设。按照农业部《关于进一步加强拖拉机、联合收割机及驾驶人档案规范化管理的通知》要求，各级农机监理机构要树立档案管理的先进典型、推广先进经验，加强检查指导，进一步提高档案规范化管理水平。
进一步加强农机监理人员培训。认真贯彻落实《农机安全监理人员管理规范》，严格执行持证上岗。强化农机安全监理“三员”培训，建立考试员、检验员、事故处理员定期考核制度。组织农机监理员学习各类法律法规文件，推动农机安全监理人员培训工作的开展，努力提高农机安全监理人员业务水平和工作能力，加强农机安全监理人员管理，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的农机安全监理队伍。
民政工作思路 第5篇
一、基层政权建设：
我居全体干部将团体一致，认真学习《居委会组织法》坚持值班制度，严格考勤。对居委会各项工作推行居务公开制度，自觉接受群众监督。居委会各项制度健全，日常工作做到有安排、有记录。我居两委班子以“三个代表”重要思想为指导，通过多种形式的座谈、谈心、民主评议开展批评与自我批评，增强两委班子的凝聚力、战斗力，夯实了工作基础。
我居两委班子将对居委会各项工作积极推行居务公开制度。定期向辖区居民公开社区财务收支情况、低保审核、计划生育指标分配、再就业优惠证申领等群众较为关心的社区事务，自觉接受群众监督。
二、居委会学习工作制度：
按时参加办事处各项会议、培训，坚持每周二学习制度，认真学习与工作有关的各项知识及政策法规。按时完成上级布置地各项工作任务，按时上报各科报表、文字材料准确及时、规范。
三、双拥优抚工作：
拥军优属，拥政爱民是民政工作的重点，居委会坚持每年“八一”、“春节”期间走访慰问辖区军属及优抚对象，对辖区军烈属、优抚对象摸底造册，逐人逐户建立档案，成立拥军优属服务站，寒暑假期间组织中小学为军烈属做好事，一年最少两次，在辖区大力宣传双拥工作的重要性，广泛开展爱心献功臣活动。
四、社区建设工作：
我居现划分居民小组五个，现有居民代表30人，居委会计划今年召开居民代表大会两次，共同商讨社区工作有关事宜，充分调动居民代表参与社区事物的积极性，为社区建设献计献策，定期征求社区议事协商委员会意见及建议，挖掘社区服务项目、完善社区服务内容、培育社区志愿者队伍，按办事处要求，坚持居委会财务制度。
五、扶贫济困工作：
对辖区老弱病残户及困难人员家庭进行摸底造册，了解致贫原因，争取上级有关部门帮扶资金，从生活、医疗、教育多方面进行帮扶，多方联系，在辖区挖掘就业岗位，就近安置，解决事业人员家庭困难，把党和政府的关心送到困难群众中。
2009年民政工作思路 第6篇
一、加快城乡社会救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活
㈠完善城乡低保制度。城乡低保工作以加强规范化管理和争创全国基层低保工作规范化建设先进单位为重点，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批程序。强化家庭收入核算，倡导诚信求助，加强动态管理，切实做到公平施保，应保尽保，应退即退。扎实推进分类施保，对重点保障对象实行重点保障。密切关注生活必需品价格变动对困难群众生活的影响，建立与经济增长和物价水平相适应的保障标准增长机制，适时调整提高保障标准、发放临时补助。协调配合有关部门落实水电、住房、医疗、教育等配套救助政策。组织低保对象参加职业技能培训，促进再就业。不断创新救助机制，完善救助政策，规范救助行为，形成以城乡低保为基础，以其它社会救助和社会帮扶为补充的社会救助方式，实现城乡社会救助一体化、组织网络化、管理社会化，最大限度保障城乡困难群众基本生活。
㈡提高五保供养水平。认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》，完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，落实供养责任和待遇。建立五保供养标准自然增长机制。强化服务理念，优化管理服务机制和制度。大力开展模范福利院创建和提档升级活动，提高农村福利院的管理和服务水平。
㈢优化医疗救助制度。按照便民救急的原则，改进救助方式，采取比例救助与定额救助相结合，事后救助与事前、事中救助相结合，大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式，资助农村五保户、农村低保户和重点优抚对象参加新型农村合作医疗和城市低保对象参加医疗保险，确保参合率和参保率达到100%。加大城乡贫困群体大病医疗救助力度，降低救助门槛，取消病种限制，提高救助标准。
㈣完善城乡居民临时救助制度。对因病、因残、因灾等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，给予非定期、非定量的临时救助，着力缓解城乡困难群众突发性、临时性生活困难。
㈤完善城乡自然灾害救助制度。加强救灾应急机制建设，细化救灾应急预案，建立乡镇街道办事处灾情速报网络，明确灾情速报职责；制定自然灾害救助规程，规范灾害救助申报审批程序，将救灾资金纳入财政预算，确保拨付及时、专款专用；建立健全灾害救助档案，按救灾卡发放救济款物，确保因灾倒房当年恢复，工作计划范文《2009年民政工作思路》。
㈥加强流浪乞讨救助工作。认真落实救助管理机构基本规范和流浪未成年人救助保护机构基本规范，提高救助管理工作水平。服务“四城联创”活动，做好生活无着的流浪未成年人、危重病人、传染病人、精神病人等特殊困难人员的救助、劝返和护送工作。
㈦继续实施农村困难群众危房改造工程。筹集资金、扶持200户以上住危房的农村困难群众兴建住房。
二、深入推进城乡基层民主建设，保障人民享有更多切实的民主权利
㈠加强村民自治工作。对新一届村委会成员进行培训。认真贯彻执行《湖北省村民委员会工作规范》，建立健全村民委员会相关制度，提高村级组织的管理和服务水平。深入开展“村务公开民主管理示范乡镇(村)”创建活动，完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督委员会的作用。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。
㈡推进城镇社区建设。创新城镇社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建氛围。加强对乡镇集镇社区建设的指导，逐步改善社区办公、服务、活动用房。大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。开展社区管理服务信息系统建设试点。规范社区工作经费投入和人员管理。实行“费随事转”，坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。
㈢深化农村社区建设实验。按照科学发展观和建设社会主义新农村的要求，以“一村一社区，社区设小区”为基本模式，扎实推进农村社区建设实验，重点探索建立公共服务、互助服务和志愿服务相衔接的社区服务体系，继续探索“一村多社区”或“跨村建社区”的建设模式和农村社区建设与新农村建设工作有机结合的有效途径。
三、认真做好双拥优抚安置军休工作，全面维护社会优抚群体的合法权益
㈠全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。健全优抚对象医疗保障制度，资助重点优抚对象参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，将重点优抚对象纳入大病医疗救助体系。选送部分重点优抚对象到上级优抚医院集中治疗，鼓励各类医疗机构对优抚对象就医予以优先和照顾。认真做好义务兵家属优待工作。贯彻落实湖北省优抚事业单位规范化建设标准，加强市军休所、烈士陵园建设。大力开展“关爱老功臣”活动，动员社会力量参与和支持，切实解决优抚对象看病难、住房难和生活难问题。
㈡做好退役士兵安置工作。全面推行城镇退役士兵自谋职业安置，确保按期完成退役士兵安置任务。把退役土兵职业技能培训纳入职业教育或社会再就业培训体系，扎实开展退役士兵就业技能培训，积极推荐退役士兵就业。全面落实退役士兵自谋职业在就业、养老、医疗和税收等方面的优惠政策。做好军休干部、无军藉职工的接收安置和政治、生活待遇落实工作，深入开展创建“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”活动，为军休干部提供优质服务。
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20号），针对老龄工作和老龄事业面临的各种矛盾，制定有效的应对措施，促进全市老龄事业与经济社会协调发展。民政工作总结及工作思路 第7篇
一、20xx年工作总结
(一)亮点工作成绩突出
1、村委会换届选举工作率先全市完成。根据省市的统一部署，我县从11月开始进行第*届村委会换届试点工作。截止今年**月**日，我县率先全市完成村委会换届选举工作，全县***个村全部完成了村委会换届任务，换届率达100%。
2、乡镇区划调整工作率先全市完成。作为全市乡镇行政区划调整的唯一试点县，我县在全市率先完成乡镇区划调整工作。根据市委城镇总体布局和**县域总体规划，结合**县经济社会发展的客观要求，将原有的**个乡镇调整为“*镇*乡”，整个调整工作科学、有序、平稳。
3、社区建设工作走在全市前列。出台了《关于建立健全农村新社区管理服务体制的实施意见(试行)》及《**县农村新社区建设试点工作方案》，试点社区——**社区于*月*日正式挂牌成立并积极开展便民服务工作。目前我县**个新社区中，建立组织架构、落实人员的**个，落实办公场所的**个，建立便民服务中心的**个，已挂牌运行的**个，新社区建设进度走在全市前列。同时，完成了对省市示范点的检查验收工作和20xx年度**个农村社区的建设任务。
(二)难点工作取得重大突破
1、殡葬改革工作进一步深入。20xx年主要做了以下三个方面工作：一是长效管理机制得到强化。建立了乡镇殡葬改革巡防队。巡防队由乡镇政府抽调精干人员组成，专职负责本辖区的殡葬管理工作，定期开展巡查;建立了殡葬管理联合执法机制。由县殡葬管理所、规划监察大队、各城管中队以及国土、林业等部门人员组成的行政执法队伍，共同协助乡镇政府抓好殡葬行政执法工作;建立了县丧葬陋习整治联合执法工作组。从县公安、交警、运管部门及大峃镇城管中队等部门抽调人员组成，具体负责县城的丧葬陋习整治以及全县丧葬陋习整治的巡查督导工作。二是社会舆论环境得到强化。紧紧抓住平安清明创建、殡葬系统行风建设、殡葬改革专项整治月活动三个平台，通过电视、广播、报纸、网络等多种新闻媒介，综合运用标语、横幅、通告、宣传车等方式进行全方位、多角度的宣传引导，在全县形成强大的舆论声势，营造浓厚的工作氛围。据统计，*次专项宣传活动，共印发通告****份、倡议书****份，在县城悬挂横幅**条，指导各乡镇政府挂贴标语***余条，出动宣传车**天次，并在电视上连续宣传**天。三是具体任务落实得到强化。坚持以服务促改革、以督查促落实、以整治促深化，狠抓四项工作落实：狠抓平安清明创建。制定《清明节祭扫突发公共事件应急预案》，雇用民工在私坟集散地发放宣传单，发动村两委干部、老协人员上山维持祭扫秩序。检查指导**座公墓单位做好群众祭扫安保工作。在多处设立临时观测点，掌握祭扫动态，确保安全;狠抓青山白化治理。扎实贯彻执行“半月一督查、一月一通报”制度，切实抓实“一沿三区”巡查和违法翻修、新建私坟的整治。20xx年共组织***人次，下乡**天次，依法整治非法翻修、新建的私坟**座;狠抓生态墓地建设。扎实做好墓地的选址工作。积极推进大峃镇鹤东村生态墓地样板建设。完成移坟墓地论证，并进入审批阶段;狠抓丧葬陋习整治。20xx年，管理县城丧事活动**起，有力遏制了县城丧事大操大办的反弹。在强化县城丧葬陋习整治的同时，又组织联合执法组工作员先后三次督导**、**等地的丧葬陋习整治工作，巩固了丧葬陋习整治成果。
2、养老服务体系建设进一步完善。建立了县养老服务指导中心和**家乡镇养老服务中心。制定了乡镇敬老院提升改造三年规划，计划总投资额为****万元，利用三年时间新建*所中心敬老院(正进行选址或征地等前期工作)，改扩建*所乡镇敬老院(其中，**、**敬老院正在建设当中)。争取资金***万元，建设县社会福利中心，目前已完成地质勘探和建筑图纸设计。对已建设完成的***家农村社区“星光老年之家”开展“回头看”，指导开展为老养老服务。在上级的补助基础上加大对民办养老机构的财政补助力度，支持和鼓励民办养老机构建设。目前，*****项目已在规划设计中，建成后预计床位数达***张。
(三)常规工作全面提升
1、社会救助方面。一是城乡最低生活以及残疾人基本生活保障工作不断规范。将城镇居民最低生活保障标准从每月***元提高到***元，农村居民最低生活保障标准从每月***元提高到***元。20xx年，新增低保对象***户***人,注销***户***人，现纳入低保救助****户*****人，支出保障金***万元。城镇和农村低保对象月人均补差分别为***元和***元，分别占城乡最低生活保障标准的**%和**%。为****名重度残疾人发放救助金***万元。发放低保人员物价补贴***万元。
二是集中供养成果得到巩固。目前，我县共有乡镇敬老院**所，床位数***张，农村五保对象***人，城镇“三无”人员*人。其中农村五保集中供养对象***人，户院挂钩对象**人，集中供养率达到**%;城镇“三无”人员*人，集中供养*人，集中供养率达到***%。
三是社会医疗救助水平不断提高。及时修改了《**县困难群众医疗救助办法》，积极开展门诊救助和即时结报工作。按人均*元标准落实医疗救助专项资金***万元，发放救助金***万元，救助***人次。
四是救灾救济工作扎实开展。完成了全县**个乡镇和***个行政村自然灾害应急预案修订和完善工作。建立了局自然灾害紧急救助应急指挥中心。发放春荒救灾资金和其他救灾款***万元、棉被****套。为***名社救定补对象的发放补助资金**万元。
五是慈善事业继续拓展。积极开展“慈善一日捐”活动，累计接收各类慈善捐款**万元，其中定向捐款**万元,并通过开展助困、助学、助医、助孤、助残、慈善门诊、复明工程和节日慰问等工作，支出救助资金***万元，惠及****名困难群众。
六是流浪乞讨人员救助管理得到加强。及时升级救助管理信息系统，20xx年，共救助流浪乞讨人员***人。
2、老龄工作方面。为全县***名60岁以上老人办理了优待证。新建农村老年电大教学点*个，建设老年电大市级示范教学点*个，参加老年电大学员增至***人。
3、优抚双拥安置方面。一是认真落实抚恤优待工作。20xx年为各类优抚对象发放定期抚恤补助资金***万元。发放医疗补助金**万元。二是扎实推进双拥工作。在春节期间，为重点优抚对象发放慰问金**多万元，慰问物资*****份。三是继续做好退伍安置工作。完成了退役士兵档案的接收、审查、登记及办理退役士兵落户手续等工作，共接收退役士兵***名。
4、专项社会事务管理和服务方面。一是村务公开和民主管理工作得到加强。多次组织人员对村务公开和民主管理达标村进行明查暗访，实行动态管理，有效地巩固了达标村的建设成果。截至目前，全县共有***个建制村达到村务公开和民主管理规范化建设标准，达标率为98%。加大“难点村”的治理力度，全部完成我县*个“难点村”的治理工作，治理率达100%。
二是全面开展社会组织年检工作，积极配合财政局做好社会组织小金库治理。
三是行政区划地名工作进一步完善。完成地名普查技术标准和规范的制订，落实人员和经费等工作，并于*月**日召开地名普查动员会，全面部署下阶段的普查工作。完善城乡地名标志设置，按照国家标准制作安装街路标志牌**块、楼门牌****块。完善电子地图的网上地名信息查询服务，及时更新“**县区划地名网”内容。加强数字地名工作，采集录入的地名数据*条。规范地名命名更名程序，命名道路名称*条，命名住宅区*个。做好地名证明服务工作，出具门牌证****余份。开展平安边界建设创优活动，协同**市、**县、**县民政局对界线界桩开展联检工作。
四是婚姻收养工作进一步规范。依法完成结婚登记****对、离婚登记***对、补领婚姻证件***本、出具无婚姻记录证明****份，登记合格率保持100%。配合妇幼保健所完成婚、孕检****人。
二、20xx年工作思路
20xx年，民政工作任务非常繁重，时间非常紧迫。我们将继续保持振奋的精神状态，饱满的工作热情和务实的工作作风，按照年初确定的工作目标和要求，着力抓好“526”工程，即建设五项工程、推进两项工作和完善六大体系，确保圆满完成全年的各项目标任务。
(一)建设五项工程
继续推进乡镇敬老院改造提升工程，完成**、**敬老院改造提升;做好**、**中心敬老院的征地和设计等前期工作;继续做好殡仪馆迁建的前期工作;动工兴建县福利中心大楼。
(二)推进两项工作
1、完成低保提标扩面工作。增加安排资金***万元，将原农村低保标准每月***元提高到每月***元，并将全县人均家庭收入低于****元的困难群众纳入最低生活保障范围。
2、完成第*次地名普查的阶段任务。在年底前完成地名调查和资料整理汇总，进行成果验收和上报，建立地名信息数据库。
(三)完善六大体系
1、着眼保障困难群众基本生活，进一步完善城乡社会救助体系。加快建立起以城乡最低生活保障为基础，以医疗、住房、教育、就业、司法等专项救助为辅助，以其他救助、救济和社会帮扶为补充的新型社会救助体系。健全最低生活保障标准调整机制，建立低收入家庭收入核定工作信息平台;提高医疗救助标准，完善“一站式”即时结算服务;不断完善灾害应急救助体系建设，编制完成村级应急救助预案，完善避灾场所建设，积极构建灾家防灾、灾中避灾、灾后救灾的综合性应急救助体系。
2、着眼提高全民福利水平，进一步完善新型社会福利体系。努力加快养老服务体系建设，研究制定县养老服务指导中心、乡镇养老服务中心建设基本规范;加快县社会福利中心建设，全面推进乡镇敬老院基础设施建设和改造提升。完成建星光老年之家50家的建设任务，并做好巨屿镇花前社区居家养老服务站示范点的建设，扩大社区居家养老服务的覆盖面和受益面。进一步提升老龄工作水平，确保试点工作任务圆满完成。
3、着眼推进基层民主管理，进一步完善城乡社区管理体系。完善配套政策制度，加大落实力度。总结农村新社区建设试点经验，并以“转、并、联”的方式，全面开展农村新社区建设。继续推进和谐社区建设，大力提升城乡社区服务水平。强化基层民主政治建设，加强村务公开和民主管理的制度化、规范化和程序化。确定乡镇村务公开网上公开工作人员，并要求乡镇按时进行数据录入公开，及时开展督查活动。
4、着眼夯实和谐社会建设基础，进一步完善社会组织管理体系。积极推进管理工作创新，继续做好社会组织年检及小金库治理工作。
5、着眼增进军政军民团结，进一步完善双拥优抚安置体系。以维护优抚对象合法权益为重点，落实好各项优抚政策，着力解决好优抚对象生活、医疗难点问题，确保优抚对象群体的稳定。加强退役士兵职业教育和技能培训，推进转业士官安置制度改革和创新，制定出台转业士官自主择业优惠政策，进一步规范和执行考试考核安置进事业编制与自谋职业相结合的办法。
论企业新闻宣传工作的基本思路 第8篇
把握大局, 紧紧围绕改革发展的中心任务。企业的工作中心就是促进经济效益不断提高, 促进企业不断发展壮大。企业宣传报道工作就要把握大局, 紧紧围绕这个中心做文章, 按“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 把职工群众的思想统一到企业的发展目标上来, 促进企业实现效益最大化。
第一, 抓住宣传要点, 增强针对性。企业的改革关系到职工利益的调整, 待遇问题、薪酬问题是当前职工最为关注的热点。因此, 宣传工作要结合企业改革发展实际, 不回避问题、不回避矛盾, 面向改革主战场, 积极开展思想大解放大讨论活动, 教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性, 着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识, 引导职工理解、支持、参与改革, 为企业做大做强, 实现大发展提供强大的思想动力。
第二, 抓住宣传重点, 面向主阵地。生产建设是企业经营管理的前沿阵地, 是获得经济效益最大化的源头。宣传工作必须服从和服务于生产建设, 运用各种宣传手段充分调动广大职工的积极性, 使职工目标明确, 思想统一, 形成克难攻坚, 全面完成任务的态势。企业宣传工作者要紧紧围绕企业经济建设这个中心, 深入生产一线, 捕捉基层动态信息, 反映群众精神面貌, 展示基层创新创效成就, 激励和动员广大职工以饱满的热情、奋发有为的精神状态投入到生产建设中去。
第三, 做好正面宣传, 唱响主旋律。宣传工作要坚持“团结、稳定、鼓劲”的工作方针, 唱响主旋律, 打好主动仗。要充分利用宣传形式, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人, 做好正面引导, 牢牢占领思想阵地, 凝聚人心, 统一思想, 形成合力, 为企业营造和谐、稳定的发展环境。
积极探索, 完善一套行之有效的运行机制。建立和完善宣传工作机制, 切实加强对宣传工作的领导, 有助于发挥新闻宣传在推动企业发展、引导职工思想、培育良好风尚、促进和谐等方面的积极作用。
第一, 建立宣传工作管理机制。企业宣传部门要在党委的统一领导下, 建立起党政工团统一步调、共同行动、密切配合、各司其职的宣传思想工作协调机制, 形成层层抓落实, 上下重视宣传工作、支持宣传工作、参与宣传工作的局面。要保证宣传工作机构健全、网络健全、工作制度健全, 保证宣传工作的地位, 保证宣传经费的投入, 实现宣传工作价值最大化。
第二, 建立宣传工作运行机制。企业宣传部门要把做好宣传报道工作当做一项神圣的职责, 要认真研究新形势下企业宣传思想工作的重点难点, 研究宣传工作的新思路、新举措, 制订宣传工作方案, 有计划有组织地开展宣传活动。把宣传工作纳入企业生产经营总体目标, 做到三个文明一起抓。要根据不同时期的重点工作, 抓住时机, 有针对性地认真做好宣传报道组织工作, 及时研究制订报道计划, 指定专人负责深入采访、写稿, 然后, 集体讨论、修改, 对企业各方面的工作做比较系统、全面的报道, 展示工作成绩和职工风貌, 鼓舞职工士气, 促进工作开展。
第三, 建立宣传工作考核机制。按照上级下达的报道任务, 把宣传报道任务指标分解到各单位, 增强各单位、各部门对宣传工作的责任心和能动性。按照新闻报道管理规定进行考核, 对评出的模范通讯员、优秀通讯员等予以表彰和奖励, 调动广大通讯员的写稿积极性, 为进一步做好宣传报道工作增添强大动力。
厉兵秣马, 打造一支高素质的通讯员队伍。通讯员队伍是否素质过硬、是否充满活力, 是企业宣传工作的重要基础和保障。企业要把加强通讯员队伍建设摆在一个重要位置, 打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的宣传队伍, 使之与新的工作要求相适应。
首先, 健全网络, 加强管理。企业宣传部门要加强对通讯员队伍的管理, 建立健全有效的管理机制, 积极引导、有效激发广大通讯员的工作积极性和写作热情。要把通讯员网络建设作为一项重要的工作来抓, 要求每个基层党支部指定1~3名政治素质好、业务能力强的同志兼任通讯员, 并以此为核心组建一支通讯员队伍, 形成自下而上的通讯员网络, 为企业宣传工作顺利开展打下基础。为稳定通讯员队伍, 使广大通讯员健康成长, 企业宣传管理部门要经常与通讯员保持联系, 尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持, 激发他们自我成长的意识。
