劳动竞赛优秀组织单位

劳动竞赛优秀组织单位（精选10篇）

劳动竞赛优秀组织单位 第1篇

全市“安康杯”竞赛活动优秀组织单位

事迹材料

嘉荫县总工会

2000年4月,根据中华全国总工会和国家经贸委《关于开展全国“安康杯”竞赛的通知》精神和伊工联[2000]2号文件要求，嘉荫县积极开展“安康杯”竞赛活动已有11个年头，我县这项活动的开展从总体上看主要体现出组织管理好、宣传报道好和参赛效果好这三个特点。

一、领导重视、组织得力

安全生产是促进企业健康发展，保证社会稳定的永恒主题，为扎实有效地开展此项工作，历年来，我县主管安全工作和主管工会工作的县委、县政府领导都对开展此项活动高度重视，大力支持；对活动的强化、深化多次提出要求。成立了“安康杯”竞赛组委会和办事机构，主管领导亲自担任了竞赛领导小组的负责人，累计在嘉荫有线电视台发表讲话12人次，形成了党政工齐抓共管的良好局面。多年来，嘉荫县“安康杯”组委会始终把竞赛活动做为系统工程来抓，此项活动的开展都是由县总工会牵头，县安监局、县经贸委、县劳动局和县建设局等单位为成员单位，办公室设在县总工会，其职能是调研、综合、检查、协调和指导，在工作中，无论是牵头单位还是成员单位都能做到通力合作、紧密配合。健全完善的竞赛机构为活动的开展提供了强有力的组织保证。全县各参赛的基层企事业单位，无论大小，也均成立了竞赛领导小组，都有一名主要领导专门负责竞赛工作，细化责任，目标到人，明确并量化了各自的职责和奖罚机制，同时制定了岗位安全防范措施，使每个管理人员、每个职工（员工）都把安全生产放在工作首位，始终保持安全生产警钟长鸣，确保了此项活动顺利开展。

从参赛的范围看，发生了两个变化：第一，从2000年的5个单位扩大到现在100%的企事业单位都开展了此项活动；第二，从原来主要是国有企业扩展到现在的非公有制企业。参赛范围不断扩大，参赛单位逐年增加，呈逐年递增趋势。利用这一良好态势，我们以竞赛活动为契机，逐年在全县开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“职工安全生产知识普及教育”和“安全生产每一天”等一系列主题活动，借鉴推行了“五带头”做法，即“带头学一篇有关安全生产的法规条例、带头查一件不安全的隐患、带头提一项有关安全生产的合理化建议、带头为安全生产做一件好事和带头参加‘安康杯’竞赛的各项活动”，使“安康杯”竞赛活动在全县遍地开花。

二、主题鲜明，注重宣传

广大职工群众不仅是改革和经济建设的主力军，也是安全生产的主力军，职工的素质对企业生产、效益和安全管理起着决定性的作用。

在开展“安康杯”竞赛活动中，我们采取多种有效措施，加强对职工群众的宣传、教育和培训工作，做到了重点突出，活动形式不断创新，始终把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企事业管理者的安全生产意识和管理水平、提高广大

1职工的安全生产知识和自我防护能力上。每年至少召开2次大型会议，研究部署竞赛活动的有关事宜；每年至少举办1次培训班；每季度至少出1期安全生产简报。据不完全统计，11年来，累计组织了180余个部门和单位在中心区开展宣传咨询活动、出板报420余块、散发传单110,000余份，大力宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工伤保险条例》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、和《黑龙江省私营企业工会条例》等相关的法律法规，受教育面接近100%。竞赛活动重点始终放在事故多发行业、高危作业和危险场所，放在基层及一线职工上。竞赛活动目标确定为工伤事故逐年下降、无死亡事故和无重特大伤亡事故；加强企业安全管理；加强工会群众监督；加强安全生产知识培训；加强企业安全文化建设。在形式上，结合企业文化建设，参赛企业开展了多种形式、职工喜闻乐见的宣传教育活动，嘉荫有线电视台给予了及时报到。如嘉荫县电业局从提高职工操作技能出发，每年都采取了多种形式对职工进行安全生产的宣传、教育、培训。要求各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全生产教育。利用员工大会、班组早会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护延伸到上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔以及家庭防火、防盗、防中毒等等。县石油公司组织消防灭火实战演习，请来消防队长亲自示范如何使用消防器材，扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识。公司20余人都参加了灭火演习，通过每个员工的亲自操作，掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。大地有限责任公司在宣教工作中，重点抓了“安全生产月”活动，为了使活动不流于形式，达到全面提高员工安全素质的目的，于2003年6月组织了首届“安全生产漫画展览”，至少已坚持了9个年头，每年公司内的7个班组中有30多员工参加了此次活动。在30余幅漫画作品中，员工们通过不同的绘画手法，表达出对自己对安全生产工作的理解和认识。全体员工们也从这些漫画中感悟到：有了警惕，才能躲开事故，有了防范，才能远离不幸。提高了员工“人人关注安全，人人关爱生命”认识，形成良好的自主管理的氛围。这项活动一直延续至今。

由于竞赛主题、内容、形式符合企业实际，与企业的行政管理和职工的愿望紧密联系，受到了企业管理者和广大职工的欢迎。使竞赛活动成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到了工会劳动保护工作之中，促进了企业工会组织在安全生产工作中发挥更大的作用。

三、强化监督，成效显著

在“安康杯”竞赛活动的各个实施阶段，我们既注重了宏观层面上的领导，还注重了微观层面上的考核和检查，消除了上面热热闹闹、下面冷冷清清。竞赛组委会坚持每季度例会制度，定期听取各参赛单位竞赛工作开展情况的汇报，及时将好的做法和存在的问题和需要解决的困难向主管领导报告。

要想消除事故苗头，就得先排除事故隐患。安全检查是消除事故苗头的一个重要手段，为此，我们加强了对安全生产工作的检查力度，全力营造安全生产工作的新局面，查隐患、促整改，深入车间、建筑工地、要害部门、要害岗位进行检查和不定期抽查，发现问题，及时提出整改意见，并跟踪问效，有效地避免了死角死面。检查中，采取了听、谈、看的方式。听，即听基层单位对安全生产工作情况的汇报；谈，即深入到要害部门、要害岗位检查时，征求职工对安全生产工作、劳动保护和作业环境的意见和建议；看，即到生产现场检查，看有无安全隐患存在。通过一系列有效的措施，消除了安全生产隐患，提高了企业管理人员的安全生产意识和安全生产管理水平，增强了企业职工自我保护能力和安全生产责任感。

通过“安康杯”竞赛活动的开展，营造了我县安全生产环境，使各参赛企业的工伤事故和职业病发生率明显下降。依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定《嘉荫县“安康杯”竞赛考核标准》，这个标准比较客观地反映了某一行业的安全管理水平和事故、职业病的控制能力，凡是达到这一标准的单位，也就跨入了安全生产先进单位行列。截止到目前，我县先后有20多个单位荣获全市“安康杯”竞赛优秀企业荣誉称号，其中嘉荫县电业局连续三年获得以上荣誉；有18人次获全市“安康杯”竞赛先进个荣誉称号。实现了全县安全生产形势的明显好转。通过开展“安全杯”竞赛活动，有效地促进了安全生产工作，促进了嘉荫经济的健康发展，为实现“努力快发展、全面建小康、构建和谐嘉荫”的宏伟目标创造了良好安全生产环境。

嘉荫县总工会

二00七年七月十日

劳动竞赛优秀组织单位 第2篇

劳动竞赛优秀组织单位申报材料

八钢物业管理分公司

二○一二年二月二十日

自治区2010-2011

劳动竞赛优秀组织单位申报材料

---八钢物业管理分公司

物业管理分公司成立于2005年6月，隶属于新疆八一钢铁集团有限责任公司，现有职工1108人，其中女职工694人，少数民族职工483人。作为八钢的一个后勤服务单位，其下属共有四个子公司，二十个经营单元，八十五个班组。肩负着八钢物业管理、绿化工程、卫生保洁、职工学生配餐、幼儿教育、房地产开发与销售、房产管理、职工防暑降温饮料的生产和配送、糕点的制作和销售、环卫监察及节假日市场的管理、特种动物的养殖、农场的管理、旅游服务、酒店管理、居民水电气暖的供应及其设备设施的检修和维护、职工健身场馆的管理及服务、殡葬服务等业务，是八钢公司一个大型的服务型企业。

2010-2011年，物业管理分公司劳动竞赛活动在分公司党政领导及上级工会组织的大力支持下，在全体员工的共同努力下，以“努力奋战保安全，建功立业促发展”活动为契机。紧紧围绕“强化责任意识、提升服务水平、对内推行精细化管理；对外拓宽业务，服务主业，争创最佳经济效益”的公司战略经营发展目标，统一思想认识，狠抓工作落实，在分公司安全生产、节能降耗、经济效益等方面都呈现出良好的发展势头，发挥了生产服务业的专业优势，保持了经济和社会效益持续增长。多项指标已达到国内同行业先进水平；按市场运作的各项业务，均实现了利润最大化；委 托管理的业务，客户满意率均达到89%以上，实现了资产保值增值。

劳动竞赛期间，分公司领导班子高度重视，为确保各项生产劳动竞赛工作落到实处，分公司党、政、工、齐抓共管，各负其责，工会组织通过将每季度生产安全任务层层分解，每季度根据生产经营情况制定相应的竞赛措施，经过全体干部职工的积极努力，劳动竞赛取得了较好的成绩，达到了预期的效果。两年来，物业管理分公司计划收入64089万元，实际完成75058万元，超额完成10969 万元；净利润计划指标363万元，实际完成759万元，超额完成396万元。逐步形成了安全生产稳定发展的良好局面。现将2010-2011年分公司劳动竞赛开展情况总结如下：

一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛

每年接到八钢公司工会劳动竞赛通知后，分公司领导班子高度重视，立即召开了专题会议进行传达，成立了以总经理任组长，党委书记和工会主席任副组长，各职能部室和各单位负责人及相关人员组为成员的劳动竞赛领导小组，在参照上级劳动竞赛方案的前提下，针对年初职工代表大会下达的生产经营工作目标，明确了竞赛活动的总体要求，提出了“以安全生产为重点，围绕内推精细化为中心，强化服务意识，降本增效，实现利润最大化”的竞赛目标，要求分公司所属各部门、单位，一是把劳动竞赛融入到每季度的各项工作中去，同时工会还把此次竞赛与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动密联系起来，确保各项工作指标发展态势良 好；与“形势、目标、任务”主题教育紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；与征集“金点子”座谈活动紧密联系起来，积极为分公司发展献计献策。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、单位利用会议、学习、座谈等，营造全方位劳动竞赛氛围。

二、人人参与，劳动竞赛形式多样化

（一）环境综合整治初见成效。

每年春秋两季，大风降尘是我们开展劳动竞赛活动开展的新课题。为此，分公司多次组织召开大风降尘专题会议，要求把降尘工作当作一项政治任务来抓。根据八钢公司环境治理工作的总体安排，分公司积极配合公司做好料场扬尘治理工作，并对几个露天煤场、原料场定点定车洒水降尘，并多方寻找治理扬尘的有效方法，自行研制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头，经过多次实验和试用后取得了较好的效果，对减轻大风扬尘污染发挥了显著的作用，在两年的69次大风天气中，累计出动车辆1513车次，圆满完成了公司三个料场、两山夹一沟料场、综合料场及老万吨煤场的降尘工作，并在厂区十号门岗内外加装喷淋设施，缓解了厂区粉尘大的现象，日常降尘效果更加明显，不仅降低了成本，而且提高了劳动生产率。

（二）绿化成果再创新高。

每年春秋两季的绿化工作已纳入劳动竞赛的固定内容，劳动 竞赛领导小组要求全体员工牢固树立发展理念，深刻剖析春秋两季绿化中存在的问题，更新思路，科学决策。从年初的绿化方案的设计到美化延伸再到实际的种植，分公司劳动竞赛领导小组结合以往经验，提出内部挖潜，认真做好树苗采购，降低成本，在大家的共同努力下，2010-2011年八钢新增绿地158.2万平方米，种植乔灌木83.8万棵，创历史新高，目前八钢已形成百万棵树木的绿化规模。

为解决荒山绿化用水难题，我们启用了自行设计施工的厂区一号绿化蓄水池（河南庄），首次将渠水和污水混合后用于绿化浇灌，大大降低了绿化管护成本，保证了良好的绿化效果。

绿化管理方面，本着“预防为主，综合防治”的原则，生防、物防、化防、飞防相结合，保证了八钢地区的病虫害控制在合理的范围内，确保了苗木正常生长和绿化效果。

本着“适地适树，以植物街景为主，乔、灌、草、花相结合”的原则，选用适合本地自然条件的植物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。为迎接八钢公司60周年大庆和亚欧博览会，分公司劳动竞赛领导小组开展了“大干100天”劳动竞赛活动。各单位将八钢建厂60年大庆活动作为重中之重，集思广义，推陈出新。绿化队培育各类草花及宿根花卉30多万盆，制作40个艺术造型，387个艺术花钵，针对不同节日及时更换造型，在提高艺术性和观赏性上下功夫，提升了八钢绿化美化效果，受到八钢职工的好评。监察队24小时不间断巡逻，对车辆抛撒严重的路段加强巡查，共 处理违规车辆1600起，罚款84.82万元，办理动土施工绿化协议书共计182份，收取绿化赔偿费387万元,有效治理了厂区的环境卫生，减轻了环卫工人的劳动强度。废旧物资回收站增派车辆拣拾废钢，全年拣拾废钢863吨。利用机械就近取土，随时对八钢、头区的生活垃圾进行清理填埋，对八钢垃圾场工业垃圾日产日清，基本实现了垃圾堆放为零的目标。工程筑路队新建道路3条，改造厂区道路2条，新建沥青砼场地4块，共完成沥青砼道路及场地施工面积6.89万㎡，道路维修施工面积5万㎡。

（三）、鼓励技术创新，提高工作效率。

培养全员创新意识，积极发挥广大职工的创造力，鼓励职工日常的小改小革，如：为杜绝丢油现象的发生，机械运输队职工自行研发了油箱防盗装置；1159职工自行设计、制作密封箱，实现煤气阀门带压更换，大幅提高了煤气管网检修效率；配餐部职工自行设计的滤油器，用于过滤柴油，可延长炉灶使用寿命，降低柴油消耗等。我单位驾驶员参加了由乌市环卫局主办的环卫系统技能大赛，很多项目都名列前茅，取得了较好的成绩。这些成绩的取得，极大地激发了职工进行技术创新的积极性。

2010-2011年，分公司新增了1100多万元的机械设备，自制“雪狼”轧雪辊、清雪板各40台，改装洒水车3辆，改造滚扫车6辆，同时申报设备专利10项，提高了设备使用功能，其中自制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头、移动快速供水管接头、改进的清雪车及反冲洗过滤罐四项专利已通过国家知识产权局审批，并获得专 利证书。机械运输队以“改造滚扫车，充分发挥机械作用”为效能监察项目，围绕企业生产经营和降本增效工作，自投入使用后节约费用24.8万元，经济效益显著。

全面实行绩效管理工作，将经营业绩、服务质量等指标纳入关键绩效目标，进一步明确了岗位职责，优化了工作流程，建立了较为完善的绩效管理体系，同时开展了岗位技术能手的评审工作，在协力岗位推行了绩效工资，降低了人工成本，提高了劳动效率。

推进自主管理活动，注册QC小组54个，发布成果48个，其中托幼部的QC小组被评为自治区优秀质量管理小组。

在先进的物业管理系统的基础上，制作了餐费管理系统、幼儿园管理系统、人力资源管理系统，并将八钢区域市场摊位信息、金福农业开发公司物业信息、八钢场地及公用房等信息纳入物业管理信息系统。先进的信息化技术工具的运用，使物业管理水平进一步得到提升。

（四）立足服务主业，做好后勤服务。

根据八钢公司的安排，2010-2011年我们开辟和拓展了许多新业务，如厂房冰凌的清理、职工早晚餐和防暑降温酸奶饮料的供应，实现了污水处理厂、俱乐部、文体中心、新乒乓球馆等业务的平稳交接，并对新接业务进行了规范和完善。两年为八钢职工安全供餐1286.2万份，实现了食品安全事故为零的目标。为做好防暑降温工作，在生产桶装汽水的同时，恢复了停产多年的酸奶 生产线，两年共配送汽水1601.5吨，酸奶13.3万瓶。

随着八钢生产规模的不断扩大，服务主业的后勤服务工作也随之增加，两年来新增厂区硬地清扫面积15万㎡，绿地养护面积12万㎡，共清运厂区、生活区垃圾67万吨，维修厂区浴室、卫生间共2331次，清洗厂房面积达35万 ㎡。1209名员工默默无闻地奋战在环卫、绿化、保洁等工作岗位上，为主业提供了主动及时的服务。

（五）关注用户需求，提供满意服务。

进一步完善了维修资金工程项目的管理。2010-2011年完成了183栋屋面防水、119栋居民楼道粉刷、89栋外墙保温、5000㎡的屋面零星维修及51栋进户线维修项目，职工居住环境得到进一步改善。

两年来1159为居民提供维护服务6.2万次，全面推行“明亮工程”，修复生活区损坏门厅灯共计1723盏，冲洗129栋楼房5042户煤气管道。经回访统计，全年1159服务居民满意度为99.48%，路灯明亮率为99.33%。成立专业用能稽查组，加强了清欠工作力度，水电气暖的平均回收率都大幅超过往年。

集中力量抓好产权证的办理工作，在办证人员的努力下，两年共办理私房证2893个，公房证1121个，解决了287栋前期因错证、重证等遗留问题造成公房证注销或公房面积不足的问题。完善了《公有住宅房屋租赁管理办法》，进一步提高了公有住房租赁管理水平。职工健身中心两年共接待顾客68.66万人，健身卡点数230.02万点。新建了乒乓球馆、网球馆；工人俱乐部实现了数字电影的放映，丰富了八钢职工的业余文化生活。

（六）扎实开展“安康杯”竞赛活动，强化员工安全意识。安全作为劳动竞赛的一项内容，也是考核的一项重要指标。分公司劳动竞赛领导小组把实现安全生产行为规范化、管理科学化、责任法定化作为正确处理好“劳动竞赛与安全、效益与安全”的关系，分公司安全委员会每月定期召开安全例会，完善三项制度建设。不定时地开展安全生产大检查，进一步建立健全安全生产岗位责任制，为提高生产效率，以“安康杯竞赛”活动为契机，通过举办“安全生产建议”竞赛、“安全内训师”比赛、“安全知识”竞赛等，营造出“人人讲安全”的浓厚氛围。两年来劳动竞赛小组共开展领导带队安全检查35次，查出隐患1006条，已全部整改。确保了竞赛活动期间的现场安全监督考核机制，为劳动竞赛活动提供了安全保障。2010-2011年，实现了无设备事故记录，安全生产无轻伤以上事故发生。

三、抓好过程控制，确保劳动竞赛收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，分公司把劳动竞赛作为贯穿每季度生产经营管理目标的各项工作重点来抓，同时与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动，“形势、目标、任务”主题教育和征集“金点子”座谈活动等一起开展，一起考核。实行“三抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有 人抓、有人管。二抓制订竞赛措施，结合分公司每年的生产经营任务，合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位，分公司主要领导和竞赛办公室人员深入到各单位进行指导，使竞赛中遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与分公司的整体工作“两统一”：整体工作与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；经营管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏，避免出现各管一段，不顾大局的现象。

为确保竞赛活动出成效，领导班子达成“喊破嗓子不如干出样子”的共识，以扎实务实落实的工作作风，身体力行各项工作，使员工认识到企业效益与员工效益是息息相关、紧密相连的，从而使员工以对企业负责的高度责任感投入到了劳动竞赛工作之中。党委书记强调“责任心比能力更重要”，“执行力比制度更重要”的观点，强化爱岗敬业精神和“公”心意识。倡导转变服务态度、改变工作作风、提高服务质量的服务思想，让用户享受到“安心、放心、称心”的优质服务，用优质的服务做好后勤保障工作。

为确保劳动竞赛期间的服务质量，分公司领导定期基层各单位进行走访，熟悉掌握清扫质量、供餐品质、幼教服务质量、汽水供应量、供能维护、房产证办理等信息，建立健全各单位每周信息报告制度；综合办将劳动竞赛与日常工作紧密结合，各科室之间的协调沟通，每月根据生产实际制定相应的劳动竞赛指标，做到有指标、有考核；经营管理室对分公司如何推进精细化管理，开创新的经营增长点出谋划策，提供参考依据。合理安排资金的 使用，做好每月资金计划、核算及费用收缴工作。

四、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。

员工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥员工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。分公司劳动竞赛领导小组把竞争机制引入竞赛活动内容，每年积极开展各项生产劳动指标竞赛、考核，实施奖惩评比，奖惩工作制度化。同时对在竞赛中取得好成绩的单位和个人，在每年5月中旬召开劳动竞赛表彰大会，增设了“清雪先进个人”、“钢城最佳美容师”、“窗口服务明星”、“敬业奖”、“创新奖”等，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，极大地调动了广大员工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了分公司各项工作顺利开展。

劳动竞赛优秀组织单位 第3篇

为了调动各单位及通讯员、刊物发行人员积极性，进一步办好、用好《冶金财会》杂志，更好地为钢铁工业健康发展服务，由冶金工业经济发展研究中心与《冶金财会》杂志社联合组织的《冶金财会》2010年7月至2012年6月优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位(简称三优)已于8月5日评选完毕。经各单位及广大读者积极推荐，《冶金财会》杂志社汇总筛选、评委会认真评选，共评选出优秀论文82篇，其中：特等奖8篇、一等奖15篇、二等奖20篇、三等奖34篇，提名奖5篇，同时评选出优秀通讯员18名，优秀组织发行单位15个(详见附件)。对以上优秀称号获得者，特在2012年《冶金财会》通讯工作会议暨“三优”表彰大会宣读获奖名单，并在《冶金财会》杂志当月(9期)期刊全文刊载，以示鼓励(不另行发文)。希望有关单位和广大财会人员虚心向他们学习，宣传推广他们的先进经验，取长补短，共同提高，进一步办好《冶金财会》杂志，更好地为钢铁工业健康发展服务。

附：《冶金财会》优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位名单

2012年9月10日

《冶金财会》杂志2010年7月至2012年6月优秀论文名单

劳动竞赛优秀组织单位 第4篇

为鼓励积极组织参加全国档案法制知识竞赛的单位，市档案局组织召开了北京市档案系统参加全国档案法制知识有奖竞赛活动组织委员会会议，根据各单位参赛人数和宣传组织情况等评奖原则，进行优秀组织奖评选，评选出41个单位获得优秀组织奖。其中，海淀区档案局荣获特等组织奖；朝阳区档案局、市国土资源局土地权属登记事务中心档案馆等22个单位荣获一等组织奖；怀柔区档案局、市地方税务局办公室综合档案室等18个单位荣获二等组织奖。

希望全市各级档案部门向获得优秀组织奖的单位学习，积极主动地开展档案法制宣传活动，切实履行档案法律法规赋予的各项职责，为全市档案事业的健康发展做出新的贡献！

获得特等组织奖单位（1个）

北京市海淀区档案局

获得一等组织奖单位（22个）

北京市朝阳区档案局

北京市丰台区档案局

北京市西城区档案局

北京市昌平区档案局

北京市顺义区档案局

北京市东城区档案局

北京市通州区档案局

北京市石景山区档案局

北京市大兴区档案局

北京市延庆县档案局

北京市国土资源局土地权属登记事务中心档案馆

北京市工商局档案管理中心

北京市公安局办公室档案处

北京市市政市容管理委员会办公室档案室

北京联合大学档案（校史）馆

北京市卫生局办公室档案室

北京市人民检察院办公室档案科

北京市红十字血液中心办公室档案室

北京市地铁运营有限公司企业发展部档案室

北京市环保局办公室档案室

北京住总集团有限责任公司档案室

中共北京市委办公厅保密档案处

获得二等组织奖单位（18个）

北京市怀柔区档案局

北京市门头沟区档案史志局

北京市密云县档案局

北京市平谷区档案局

北京市房山区档案局

北京市地方税务局办公室综合档案室

北京京城机电控股有限责任公司办公室档案室

北京市自来水集团有限责任公司总经理办公室档案室

北京市水务局办公室档案室

中国建筑一局（集团）有限公司档案室

首钢总公司档案处

北京首都开发控股（集团）有限公司档案室

北京公共交通控股（集团）有限公司档案室

北京市公园管理中心办公室档案室

北京市住房和城乡建设委员会办公室档案室

北京农村商业银行股份有限公司

办公室档案管理中心

北京金隅股份有限公司档案室

北京银行股份有限公司总行办公室档案室

劳动竞赛优秀组织单位 第5篇

个人通报表彰的决定

各党支部：

为强化“解放思想、更新观念”大讨论活动理论学习效果，10月19日，镇党委组织开展了“解放思想、更新观念”大讨论知识竞赛活动。全15个党支部均组织代表队参赛，参与人数70名。镇党委本着公正、公平的原则，从出题、考试、阅卷等方面均严密组织。根据测试成绩，经研究，决定对团体总分前6名的支部和个人成绩前10名的选手进行通报表彰。

希望各支部以这次解放思想大讨论活动为契机，进一步健全完善加强理论学习的长效机制，采取多种形式，增强理论学习的实效性，不断提高广大党员干部的理论水平和业务素质。希望广大党员干部进一步解放思想，干事创业，努力为打造和谐平安新升坊作出应有的贡献。

附：

1、解放思想大讨论知识竞赛活动优秀组织单位名单

2、解放思想大讨论知识竞赛活动成绩优异个人名单

2010年10月19日

解放思想大讨论知识竞赛活动优秀组织单位名单

（按成绩排序）

升坊村党支部、浯二村党支部、中学党支部、小学党支部、石江村党支部、太岭村党支部

解放思想大讨论知识竞赛活动成绩优异个人名单

（按成绩排序）

劳动竞赛优秀组织个人材料 第6篇

***，男，汉族，38岁，中共党员，河南***企业集团有限公司政工科长。多年来，该同志在政工工作方面责任心强，业绩突出，多次被评为劳动模范和优秀党员，受到了公司领导和职工同志们的一致好评。

2012年，该同志充分利用工会组织平台，发挥广大职工主力军作用，积极组织开展了全面的职工劳动竞赛等经济技术创新活动，很好地促进了公司生产目标的顺利完成，推动了职工综合素质和企业经济效益的提高，促进了节能减排和挖潜增效工作。

一、广搭舞台，多种形式组织劳动竞赛

2012年，为充分调动广大职工的积极性和创造性，在促产增效、节能降耗、安全生产、现场管理等方面建功立业，该同志组织开展了全面职工劳动竞赛活动，搭建一个广阔的平台，让公司各部门和员工争相登台展才现智。

竞赛活动克服了各部门产品不同、工艺不同、消耗指标不同的矛盾，设置了“职工改善”、“安康杯”、“生产目标”、“部门技能竞赛”4个大项，若干个小项的竞赛项目，内容巨细无遗，涉及方方面面，但凡能促进高产优质、安全低耗、现场管理、科研技改、修旧利废、职工进步都尽在其中；竞赛方法不拘一格，有横比、竖比、类比、团队比、个人比、部门比，有考试、实战、答疑，有科技攻关、改善发表、出谋划策、月度之星等，花样繁多，多种多样；竞赛层次有高有低，范围有大有小，使全公司无论团队还是个人，无论是生产或是辅助，各个层面、各个岗位都尽显神通。

二、有效激励，促进劳动竞赛深入持续

随着劳动竞赛的不断深入开展，内容越来越丰富，形式越来越新颖，成效越来越显著，已成为公司提升职工素质、促进生产经营的重要法宝。为促进劳动竞赛深入持续，做到常赛常新，该同志采取了多种有效激励措施。

1、在劳动竞赛方面，闻善则喜，全力支持。在公司各部门和员工，在劳动竞赛中提出的创新之举，都要通过物质奖励、精神激励、制度引导、渠道疏通等方法，是竞赛一路绿灯，通行无阻。

2、竞赛方案具体细致，行之有效。要求各部门对不同的竞赛内容制定不同的考评激励方案，并通过公司内部网站，对竞赛方案、竞赛过程、记录、照片、效果、奖励等进行公示，做到公开、公平、有效。

3、竞赛良性互动，一花引来百花开。采用公开发布、展板宣传、经验交流、参观学习等形式，形成互动互励的氛围，把广大职工的聪明才智引导到兴厂立业的大道上来。

三、效果明显，劳动竞赛取得显著成效

一纲举而众目张。2012年，共开展了4个大项195个小项的比赛，收到了一树百获的效果。

1、生产目标竞赛成绩突出

开展了66项次生产指标的竞赛，其中有40项次指标获得了一等奖、18项次指标获得二等奖、25项次指标获得三等奖，取得了显著成绩。燃料乙醇月产量、蛋白饲料月产量、日接收原粮、日卸木薯量、产量、粮耗、粉浆质量、蒸汽供应压力、粉碎耗电、成本、消耗等指标均达到了最好记录，实现了历史新突破。

2、“安康杯”竞赛成效显著

一年来，“安康杯”竞赛共发放阅读安全生产知识书籍39本、提安全生产合理化建议3760条、查事故隐患或违章行为4033起、写安全生产体会2391篇、做预防事故的实事1155件、看安全生产录像或电影65场、开展安全生产大培训138次、忆事故教训825人次、当安全检查员2067人次、开展各种形式的安全生产宣传375次。进一步增强了职工的安全意识和安全技能，维护了职工安全健康合法权益，开创了工会劳动保护工作的新局面，为企业的生产经营活动起到保驾护航作用。

3、“改善”竞赛氛围浓厚

一年来，组织广大职工积极投身于“改善”竞赛活动中，共进行各类改善8352件，平均参与率83.2%，28名职工获得单人改善奖，30名职工获得优秀改善奖。通过改善竞赛活动，充分激发了广大职工的活力，展现了职工的创意与智慧，使公司各方面工作都得到了较好改善，取得了较好的成效，仅此一项节约资金200余万元。

4、部门技能竞赛精彩纷呈

2012年，组织13个部门先后开展了180项次的部门技能劳动竞赛。小麦制粉厂粉碎车间除沙量不断提高，月均除沙300余吨，大大减轻了后续生产负担。厂在设备缺陷比赛中发现处理设备缺陷927项，消除了大量安全隐患。厂酒母培养合格率平均达到了95%以上，合格率提高到了99%。通过员工授课、理论培训，员工理论知识水平得到较大提高，平均成绩从去年的81.46分提高到了90.06分，非计划停机大为减少。消耗成本降低了4%，蒸汽消耗降低了40%。坚持进行全员全闭卷技能知识考试，员工学习氛围浓厚，业务技能水平不断提高，自主开发了计量系统和505汽轮机控制系统，解决了生产管理难题。修旧利废150多万元，超额完成公司计划。

部门技能竞赛促进了职工技能素质的全面提高，丰富了职工生活，增强了职工的主人翁意识，保障了生产经营工作，提高了经济效益，基本实现了企业和职工和谐双赢的大好局面。

劳动竞赛优秀组织单位 第7篇

南阳市重点项目建设劳动竞赛优秀参建单位申报表 推荐单位：（盖章）

南阳市重点项目建设劳动竞赛技术标兵和先进工作者

推荐单位：河南省淅川铝业（集团）有限公司（盖章）

劳动竞赛优秀组织单位 第8篇

为了不断推动钢铁工业财会工作、引领专业管理上水平, 充分发挥先进典型的模范带动作用, 促进钢铁财务工作健康发展, 由冶金工业经济发展研究中心与冶金财会杂志社联合组织的《冶金财会》两年一届的第七届优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位 (简称“三优”) 评选结果揭晓。共评选出优秀论文70篇, 其中:特等奖10篇、一等奖15篇、二等奖20篇、三等奖25篇, 同时评选出优秀通讯员19名, 优秀组织发行单位18个 (详见附件) 。对以上优秀称号获得者, 特在2014年《冶金财会》通讯工作会议暨“三优”表彰大会上进行表彰, 并在《冶金财会》杂志9期刊载“三优”表彰决定及获奖名单, 以示鼓励 (不另行发文) 。旨在宣传推广行业的先进经验, 取长补短, 共同提高, 也为了进一步办好《冶金财会》杂志, 更好地为钢铁工业健康发展服务。

附:《冶金财会》第七届优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位名单

2014年9月26日

(2012年7月至2014年6月)

(2012年7月至2014年6月)

劳动竞赛优秀组织单位 第9篇

韦某系某化工股份公司职工，双方签订过劳动合同。该公司系某化学工业集团公司的子公司，两单位均具备独立法人资格。2009年9月11日韦某因涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安局经济犯罪侦查支队刑事拘留，同年10月10日变更强制措施为取保候审。2010年7月28日某化工股份公司下文，以韦某受贿为由，按照其所属化学工业集团公司的规章制度，依据《劳动合同法》第39条第（二）项解除与韦某签订的劳动合同。韦某对解除劳动合同处理决定不服，申请仲裁要求撤销某化工股份公司对其作出的解除劳动合同处理决定。

争议焦点

某化工股份公司作出解除劳动合同处理决定的依据是否合法。

处理结果

支持申请人的仲裁请求，撤销某化工股份公司对韦某作出的解除劳动合同处理决定。

案例分析

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条规定，被申请人以申请人违反单位规章制度为由对其作出解除劳动合同处理决定，双方就解除劳动合同处理决定发生劳动争议，被申请人负举证责任，被申请人应对解除的事由和依据举证。

关于解除劳动合同处理决定的依据是否合法的问题，《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。本案中，被申请人某化工股份公司与集团公司均为独立法人，均应独立享有民事权利和义务。双方因资金纽带形成的法律关系依据公司法规定由公司法调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十九条的规定，被申请人与化学工业集团公司均具有独立法人资格，被申请人与申请人签订劳动合同，即被申请人具有独立的用工权，被申请人应按照上述规定制定本单位的规章制度，并依据本单位有效、合法的规章制度对申请人进行管理，因此，本案中，被申请人依据化学工业集团公司制定的规章制度解除申请人劳动合同缺乏依据，应撤销其对申请人作出的解除申请人劳动合同处理决定。

劳动竞赛优秀组织单位 第10篇

先进组织单位

长安教育局临潼教育局蓝田教育局

阎良教育局周至教育局西安市第三中学

远东一小莲湖区金光门小学西安市九十三中学 碑林区祭台小学碑林区南门小学碑林区东关小学 西安辅轮中学陕建一中雁塔区高家堡小学

西安武警工程学院子女学校未央区后围寨小学自立中学 西安市九十二中学新城区长缨路小学新城区二马路小学 西安市第九十中学东方中学新城区联志村小学 新城区明诚小学新城区明远小学西安市第三十九中学 西安市第四十三中学外国语学校五环小学

西安市六棉学校西安高级中学西安秦川中学

西北大学附属中学西安黄河中学西安市第八十三中学 西安西光中学西安市第八十九中学西安爱知中学 西安汇知中学西安黄河小学西安市第七十二中学 新城区太华路小学西安昆仑中学碑林区雁塔路小学 碑林区西铁五小西安铁一中学西安市第二十六中学 西安市第八十二中学西安交大附中西师附小

西安英才中学碑林区文艺路小学西安阳光中学

西工大锦园小学中铁一局中学西安阳光小学

碑林区大学南路小学西安市第五十三中学西安市第九十八中学 雁塔区吉祥路小学雁塔区红星小学钟机厂子校

西安高新一中初中部西电科大附中西安市第四十五中学 西安市第十一中学西安市第十六中学西安市第四十八中学 西安市第五十一中学西航二中陕棉十厂中学

西煤子校未央区大明宫小学远东二中

西安信德中学西安市第十中学西安市第七十中学 西电第三中学西安市第四十四中学远东二中附小 莲湖区机场小学莲湖区庆安小学莲湖区郝家巷小学 莲湖区西安小学莲湖区龙首村小学西安市第四十七中学 西安五环中学西安庆华中学西港花园学校

铜川市同官中学户县第二中学榆林实验中学

铜川矿务局小学陕西科技商贸职业学院周至二曲镇中心学校 周至集贤镇中心学校周至楼观镇中心学校周至哑柏镇中心学校 周至鹿马初中周至司竹初中周至西周初中

周至哑柏初中周至七中周至二曲初中

周至集贤初中周至广济初中周至永流初中

周至辛家寨初中周至富仁乡中心学校临潼新丰视导区

临潼雨金视导区临潼斜口视导区临潼马额视导区

临潼相桥视导区临潼雨金中心小学临潼临潼区教育局 临潼徐杨中心小学临潼零口中心小学临潼何寨初中

临潼代王初中临潼代王中心小学临潼华清中学

临潼栎阳初中临潼中学临潼北田初中

临潼马额中学临潼雨金初中临潼雨金中学

临潼西泉中心小学临潼新丰中学临潼行者初中

临潼徐杨中学临潼韩峪初中临潼骊山中学

临潼马额中心小学临潼华清小学临潼铁炉初中

临潼小学临潼相桥中心小学临潼铁小

临潼田市初中临潼陕缝子校长安韦曲街办中心学校

长安斗门街办中心学校长安滦镇街办中心学校长安郭杜街办中心学校 长安细柳街办中心学校长安灵沼乡中心学校长安马王街办中心学校 长安引镇街办中心学校长安王莽乡中心学校长安杜曲街办中心学校 长安杨庄乡中心学校长安五星乡中心学校长安兴隆乡中心学校 长安高桥乡中心学校长安炮里乡中心学校长安子午街办中心学校 长安兴国中学长安区第三中学长安区第四中学

长安区第六中学蓝田北关小学蓝田金山乡教育组

蓝田华胥初中蓝田三里镇教育组蓝田三官庙乡教育组 蓝田三官庙初中蓝田泄湖镇教育组蓝田灞源乡教育组 蓝田许庙初中蓝田华胥镇教育组蓝田孟村乡教育组 蓝田民生初中蓝田前卫镇教育组蓝田安村乡教育组 蓝田白村初中蓝田焦岱镇教育组蓝田小寨乡教育组 蓝田北关实验中学蓝田汤峪镇教育组蓝田史家寨乡教育组 蓝田文姬初中蓝田普化镇教育组蓝田厚镇乡教育组 蓝田焦岱初中蓝田玉山镇教育组蓝田初中

蓝田前卫初中蓝田葛牌镇教育组蓝田普化初中

蓝田泄湖初中阎良一校阎良关山高中

阎良武屯高中阎良关山初中阎良康桥初中

阎良武屯初中阎良新兴中心小学阎良武屯中心小学 阎良630中学阎良新兴初中高陵药惠中学

先进组织个人

西安市第七十二中学高丽珠昆仑中学赵增旺

西安市第九十二中学何正忠新城区二马路小学惠凌

黄河中学高奔腾西安市第八十三中学屈军

秦川中学高月琴西光中学曹勇

西安市第三十中学刘慧西安市第八十九中学雷利

西安爱知中学葛全德西安汇知中学贾瑞英 新城区长缨路小学葛洁西安东方中学郑斌 黄河小学王丽秋韩森寨小学侯久红

新城区联志村小学仲小燕新城区太华路小学曹鹏 新城区明诚小学梁雅娟自立中学贾炬

自达中学附小金启元西安市第三十九中学宋秀荣 西安市第四十三中学付西娟新城区明远小学何莉 碑林区雁塔路小学张琪西安市第九十中学李妮香 铁五小雷敏娟西安高级中学马茜 西安市第二十六中学孙浩

交大附中周洁

西师附小路洋

西大附中黄闯

碑林区文艺路小学南林月

理工大附中许欢

西工大锦园小学杨肇利

中铁一局子中刘莉莉

大学南路小学王建

阳光小学任海滨

西安市第三中学崔玲

朱雀大街小学余欣

西安市第五十三中学茆洁

西安市第九十八中学程根荣

雁塔区红星小学邵莹

高新一中高中部刘亚莉

西电科大附中闫舒

西安市第六十一中学李小东

西安武警工程学院子校梁勤

西安市第十六中学胡兴正

西安市第四十八中学王月利

西安市第六十六中学张雪琴

西航二中王肖滨

西煤子校屈晓玲

西航三校王天奇

未央区大明宫小学潘君

未央区高铁寨小学米小琪

未央区后围寨小学张

未央区三桥街小学杨丽萍

交大经发学校郭建郎

未央区车刘小学李丹

远东二中李胜前

西电实验小学宋小兰

莲湖区金光门小学史亚飞

西安市第十中学卢峰西安市第八十二中学朱玉琴 西安铁一中学王军 碑林区小雁塔小学石岚英才中学李欣 阳光中学郭励碑林区南门小学王秀英 辅轮中学孙晓馨 陕建二中潘一波 乐居厂小学岳宁飞 西安市第八中学张力 西安市第五中学李彩利西安市第八十五中学胡伟钟机厂子校田海东 雁塔区吉祥路小学陈彬峰高新一中初中部贺三宁 高新一中国际部徐新任西安市第四十五中学肖航雁塔区高家堡小学孙宁西安市第十一中学杨晓霞 西安市第十七中学李崎峰西安市第五十一中学张治学 西安市第七十五中学袁波 陕棉十厂中学葛星华 西航二校申雪辉 西航四校李琦华 未央区三星小学张园园 未央区百花村小学李彬迎 车辆厂小学米卫 陕棉十厂小学娄香琴 未央区南康村小学雷红 华山分厂子校李胜利 莲湖区青年路小学付敏芝 信德中学孟彦灵 西安外国语学校邓颖 西安市第七十中学房志坚

西电第三中学鲁涛西电第一小学王栋 西安市第四十四中学李建超远东二中附小罗秋俊 益新中学赵宁莲湖区机场小学魏尔娜 莲湖区郝家巷小学杨冬梅西安小学胡斗玲

莲湖区龙首村小学马玉萍莲湖区土门小学杨露 莲湖区庆安小学宋莺远东一小黄果青

西安市第四十七中学王育新五环中学陈娟

五环小学冯葵花灞桥区十里铺小学胡玮玲 庆华中学高伟娜电建小学王红芳

灞桥区长乐坡小学蜜嘉晖

西安尊德中学李毅

户县第二中学屈军会

榆林实验中学宋海山

高陵教育局魏颖

周至集贤镇中心学校宋运通

周至哑柏镇中心学校刘乃随

周至司竹初中王春明

周至二曲初中郭群斌

周至永流初中刘超

周至教育局王旭光

周至四群初中郭嘉斌

周至渭滨初中秦少康

临潼新丰视导区孙广义

临潼斜口视导区朱竞文

临潼相桥视导区李耀平

临潼华清中学唐新潮

临潼马额中学沈浩锋

临潼新丰中学刘严安

临潼骊山中学刘勇博

临潼小学宋剑秋

临潼陕缝子校徐联君

临潼代王中心小学任登沛

临潼何寨初中杨号明

临潼徐杨中心小学高潮

临潼北田初中戴双民

临潼西泉中心小学赵军平

临潼韩峪初中高健

临潼铁炉初中邓克栋

临潼田市初中王志勤

长安斗门街办中心学校陈伯让

长安郭杜街办中心学校王军旺

长安灵沼乡中心学校郭安民

长安引镇街办中心学校何志选

长安杜曲街办中心学校王玉海西港花园学校张雪松 铜川同官中学张新奇 陕西科技商贸职业学院张云辉 铜川矿务局小学赵养田 高陵第四中学张小梅 周至楼观镇中心学校张创院 周至鹿马初中司力 周至哑柏初中孙玄 周至集贤初中郭晨辉 周至辛家寨初中武耀宏 周至教育局王评论 周至二曲镇中心学校王彦辉 周至四屯初中郭武鹏 临潼雨金视导区余少平临潼马额视导区吴宏章 临潼区教育局南蜜霞临潼临潼中学李彦军临潼雨金中学孙军尚 临潼徐杨中学翁宏权 临潼华清小学李晓 临潼铁小张燕 临潼零口中心小学宋亚锋 临潼代王初中杨新印 临潼雨金中心小学赵振文 临潼栎阳初中胡军成 临潼雨金初中戴国强 临潼行者初中任永新 临潼马额中心小学姚文孝 临潼相桥中心胡智强长安韦曲街办中心学校曾光化长安滦镇街办中心学校毛剑平长安细柳街办中心学校邓平善长安马王街办中心学校赵育让长安王莽乡中心学校骆志民长安杨庄乡中心学校梁正乾

长安五星乡中心学校王应民长安兴隆乡中心学校王小渊 长安高桥乡中心学校杨生魁长安炮里乡中心学校肖西安 长安子午街办中心学校孟春海长安兴国中学毋平涛 长安区第三中学雷选峰长安区第四中学李文涛 长安区第六中学高兴昌长安王曲镇中心学校李占民 长安魏寨乡中心学校雷西稳长安鸣犊镇中心学校党永良 长安大兆乡中心学校白正良阎良二小王华

阎良康桥初中师超阎良荆山路小学周春蛾 阎良铁路小学师雪艳阎良凤凰路中心小学王亚爱 阎良新兴初中王权

阎良关山初中张新勇

蓝田北关小学赵润学

蓝田三里镇教育组郝锁民

蓝田焦岱初中冯缠民

蓝田小寨初中张建安

蓝田高堡初中荣养仓

蓝田安村初中查双全

蓝田文姬初中张忙安

蓝田前卫镇教育组杨诚

蓝田普化镇教育组南君生

蓝田史家寨初中王应东

蓝田三官庙初中李肖

蓝田泄湖镇教育组寇如辉

蓝田三官庙乡教育组韩旺年

蓝田教育局基础教育科杨正民

蓝田教育局基础教育科何钧超