辽宁军转干部真题答案

辽宁军转干部真题答案（精选6篇）

辽宁军转干部真题答案 第1篇

1、问：沈阳市每年接收军队转业干部有多少数量？他（她）们的职务构成比例是何状况？ 答：众所周知，由于沈阳的驻军多，各军兵种大机关也多，所以每年转业到沈阳市安置的军转干部数量也相对较多。正常的年份，每年会有700-800人左右，如遇到国家裁减军队员额，每年将会有1000-1700人左右。这些军转干部的职务构成大约是：除少量的师职干部外，团职干部约占总数的18%；营职干部约占总数的20%；连排职干部约占总数的25%；专业技术干部约占总数的37%左右。

2、问：进沈阳市安置的军队转业干部都需具备哪些条件？

答：根据2001年中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部具备下列条件之一者，可以由沈阳市接收安置：

（1）原籍或入伍地是沈阳市的（即该干部入伍时其户口在沈阳市某区、县（市）注销，但不含外省原籍在沈阳就读大中专院校毕业入伍的）；

（2）结婚配偶系沈阳市原籍或出生地为沈阳市且有沈阳市常住户口的；

（3）配偶系外省原籍，已随军或购房到沈阳市居住，取得沈阳市常住户口满2年的；

（4）双军人双转，一方入伍地为沈阳市的；双军人双外省原籍，在沈阳驻军，一方转业，留队一方符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（5）军队转业干部系外省入伍或其配偶为独生子女，其父母或岳父母在沈阳市定居且有常住户口，年事已高，身边确无其它子女照顾的（含未婚的军转干部）；

（6）符合《军队转业干部安置暂行办法》第十九条范围内的及第二十一条所列情况的军转干部，经省、市军转安置主管部门同意批准的。

转业干部符合上述接收条件，但有下列状况之一者，原则不予接收：

（1）年龄超过50周岁（含50周岁）的；

（2）二等甲级以上伤残或患有严重疾病正在住院治疗期间以及患有慢性疾病、传染病不能适应地方正常工作的；

（3）故意犯罪受过刑事处罚、丧失干部资格条件的；（4）受党籍处分期限未满，权力未恢复的；

（5）双军人单转，转业一方系外省原籍，留队一方虽为沈阳市入伍地，但不符合沈阳驻军配偶随军条件的；

（6）在部队有问题尚未结论或个人问题尚未结清的（如婚姻纠纷、经济问题等）；

（7）提升职务或技术等级不符合期限规定的；

（8）人事档案残缺不全或提干、升学、任职手续不符有关规定的。

3、问：沈阳市对军队转业干部的安置原则和分配办法及其待遇是怎样规定的？

答：由于国家从2001年开始，对军队转业干部实行了自主择业和计划分配两种形式进行安置，所以沈阳市也存在对自主择业的和计划分配的军转干部不同的安置原则和分配办法。总的指导原则是：坚持为地方经济建设和军队建设服务的宗旨，稳定安置政策，明确分配办法，公开工作程序，提高工作效率，千方百计把每一名军转干部安置好，使其各得其所，人尽其才，达到部队组织、军转干部和接收单位“三满意”。

对自主择业的军队转业干部由市军转办和其下设的“沈阳市自主择业军队转业干部管理服务办公室”全权负责，采取提供政策咨询、组织就业培训、纳入人才市场等措施，对其退役金的发放调整，医疗保险，冬季采暖，自主就业，档案存放、职称评定、出国政审、组织生活、社区活动等事宜全面做好管理服务工作。目前沈阳市已有自主择业的军队转业干部2300多名，他（她）们享有以下各项待遇：

（1）按照国家统一规定，调整增加退役金和年增资档次；

（2）与公务员一样参加沈阳市城镇职工医疗保险并享受大病重病保险及公务员医疗补助；

（3）按有关规定报销冬季取暖费。团职按105平方米待遇报销，营职按85平方米待遇报销；

（4）自愿参加“市自主择业办公室”举办的专项培训和招聘活动；

（5）从事个体经营的，按有关政策、规定、手续免三年营业税和所得税以及享受优先贷款等。对计划分配的军队转业干部，在工作安排上采取“计划分配与按比例选要相结合、政策体现与平等竞争相结合、服务基层与分担困难相结合”的原则，实行指令性计划分配指导下的考试考绩与双向选择相结合的分配办法，使每一名军转干部都能各得其所。具体是：

（1）由市内和平、铁西、沈河、大东、皇姑、东陵、于洪、沈北、苏家屯九个区入伍的军转干部，其爱人常住户口在上述地区的，均可在市内安置，并打开上述九区的地界限制，实行交叉分配安置；

（2）由新民市、辽中县、法库县、康平县入伍的军转干部，其配偶常住户口也在上述四县（市）或由上述地区随军、或是外省、市原籍随军的，均回上述各自入伍地安置；

（3）由上述四县（市）入伍的副团职以上军转干部，如在市内有接收单位，有住房，可照顾在市内安置且配偶、子女可同时随迁市内；

（4）对获得战时三等功、平时二等功，在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作连续满10年，因战因公致残，在海拨3500米以上地区连续工作满5年的军转干部，在分配去向方面给予照顾；担任团职主官的军转干部，在职务安排上给予照顾；

（5）团职军转干部是军转安置工作的重点，担任领导职务满最低年限的团职军转干部，一般安排相应的领导职务，确有困难的，可安排相应的非领导职务。接收团职军转干部安排非领导职务的，当年不占接收单位地方处级非领导职务职数，以后也不作为本单位地方干部晋升处级非领导职务的基数；

（6）对要求进入市直如公安、司法、工商、税务等热点部门的军转干部，采取公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行考试与考绩相结合的办法予以接收安置。热点部门及其接收名额由市军转办协商后报市军队转业干部安置工作小组领导确定，市军转办同时负责考试的报名及全部的考务工作。试题及考试日期由省军转办全省统一确定，计算机统一判卷，具体详情，请参考沈阳市每年度的《军队转业干部考试简章》。

（7）其他市直党政群机关、事业单位和各区接收军转干部，要按市里下达的分配计划，50%由接收单位自主选要，50%由市军转办指令性分配。军转干部可分配进入各级党政群机关工作，也可分配进入各级各类的事业单位工作。对各种类型的企业，在非军转干部本人意愿的情况下，不指令性分配军转干部。军转干部本人可以结合自身素质条件及特长情况，选择适合自己的接收单位和工作岗位或通过双向选择推荐自己，达到进入理想接收单位工作的目的。但这里需要指出的是：以上分配办法，目前遇到了如何与国家《公务员法》对接的突出矛盾。因此，要等待国家有关新的政策、措施、办法出台后，才能最后修改、确定我市的具体办法；

（8）中央直属驻沈的机关、事业、企业单位，要按市里下达的分配计划分担困难，承担和完成接收安置军转干部的任务。省直在沈的党政群机关、事业单位接收军转干部，从沈阳市接收的军转干部中选调或通过考试接收，具体事宜请参考省军转办的实施办法；

（9）对国家按照接收军转干部计划数所增加的行政编制，采取带编分配的办法，全部用于安置师、团职干部和营职主官，同时要与各级领导班子建设通盘考虑，选调优秀的师、团、营职军转干部进入各级各类领导班子任职。对专业技术干部，一般对口安置聘任相应的专业技术职务，工作需要的，可以安排相应的行政职务。军转干部安置到事业单位的，给予三年适应期，进入企业的给予二年的适应期。非本人原因，企业、事业单位不得违约解除与其签定的聘任合同或辞退军转干部；（10）进入各级党政群机关、事业单位和各类企业的军转干部，按其军队的职务等级安排地方平级职务，其政治、生活、工资、福利待遇不低于所接收

单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准。退休时享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的退休待遇，但此规定不适用于到地方后受到降职以上处分的军转干部。

4、问：军队转业干部随调随迁配偶、子女的有关事宜，沈阳市是如何规定和办理的？

答：军队转业干部随调、随迁的配偶、子女及其他人员要按照《军队干部转业审批报告表》和本人档案材料中的记载确定。原则上按以下规定办理：

（1）已婚或有正式工作的子女不能随迁；大中专院校或职业技工学校的在校学生不能随迁；但确属军转干部的独生子女的，经审查核实并有部队师以上政治机关和当地县以上政府证明的可办理随迁和转学（含已婚子女的配偶）；

（2）由军转干部赡（抚）养并长期在一起生活的年高体弱、丧失劳动能力的父母、岳父母以及父母双亡又无劳动能力的兄弟、姐妹有随军和移交手续的，经审查复核后可随迁；

（3）军转干部的配偶和不满十五周岁以下的子女可随军转干部一同迁入本市（或配偶随调）；

（4）随调配偶是机关、事业单位干部的，干部录用手续、任职、级别等材料必须真实、齐全、符合有关规定，其工作安排纳入市人事局每年对部队现役军官随军家属的安置计划中一并随调对等安置；各类企业自行聘任的干部或其他的以工代干人员及工人，都按工人对待，纳入市劳动力市场，由市场统筹解决其工作就业问题；

（5）随调配偶已达到退休年龄或患有严重疾病不能坚持正常工作的，不能随调。要由原单位办理退休或病休手续后，可来沈落户。

5、问：沈阳市目前安置军队转业干部的形势如何？存在哪些矛盾和困难？

答：沈阳市目前安置军转干部的形势是相当严峻的。主要的表现是：军转干部的安置渠道越来越窄，全市接收军转干部的能力越来越弱。特别是2007年，如果说已经到了“没有地方再接收安置军转干部”的地步和程度也不为过。这主要是由于连续多年来特别是近三年来部队裁减员额，大批的军转干部进入我市安置，已经将市直党政群机关、事业单位以及各区直机关、事业单位直到各街道办事处的编制吃空占满。目前最突出的矛盾和困难，一是接收军转干部的数量与实际安置能力不协调；二是军转干部对职务岗位的期望值过高，（大多数人都想进党政机关当公务员）与实际空余编制不匹配；三是师团职军转干部的安置及职务安排的规定与各接收单位的实际需要不一致；四是地方党政机构改革、人员分流及事业单位调整改制、精减人员的政策与指令性接收安置大批军转干部的政策相抵触；五是地方对公务员队伍建设的要求及对人员构成比例的要求与接收的军转干部比例条件不相符合。

6、问：沈阳市将如何克服上述的矛盾和困难，进一步把每一名军队转业干部接收好安置好？ 答：首先是依靠市委、市政府对接收安置军转干部工作的坚强领导。沈阳市委、市政府领导对军转干部的接收安置工作历来都非常重视，做为政治任务要求各有关部门，特别是组织、人事、劳动、教育、编制、军转等部门要密切配合、协调工作。要求各接收单位、各部门、各地区都必须无条件按分配计划完成接收安置军转干部的任务。这也是我市历年来都能够圆满完成上级下达的军转安置任务的根本保证。

其次是继续挖掘安置潜力并继续延用过去成功的“挤指标、占编制、拓渠道、带编分配、双向选择、考试考绩、合理推荐、按比例选要和指令性分配的办法，千方百计地安置好每一位军转干部。同时也要引导军转干部树立积极正确的择业观，确立在广阔天地、各行各业都能闪光发挥作用的正确思想理念，避免千军万马挤机关的现象。

第三，要根据国家、省出台的有关军转干部接收安置的新政策、新办法、新措施，结合我市实际，探索、确定、创新我市有关的政策、措施、办法，合理消除矛盾、积极化解困难。

第四，市军转办要继续坚持在整个安置过程中贯彻的“八公开”做法，即随着军转安置工作的进度向全社会、部队组织、广大军转干部，A、公开接收安置政策和办法；B、公开当年接收军转干部的名册及档案编号；C、公开全市分配计划和各接收单位联系电话；D、公开军转安置工作程序；E、公开各单位接收军转干部的岗位用人信息；F、公开《考试简章》和考试考绩录取结果；G、公开军转办内部人员分工和办公电话；H、公开每名军转干部的最后的分配结果和去向。这样做的目的，一方面是军转办要自觉地接受社会各界、部队组织及广大军转干部的监督，增加工作的透明度，另一方面也会得到上述人员对我们工作的理解和支持，进而创造全社会关心、支持、帮助军转工作的良好氛围，形成全社会了解军转、方方面面参与军转，上下联动，为完成军转安置任务，安置好每一名军转干部而共同努力的良好局面。

7、问：沈阳市对军队转业干部的培训工作是怎样进行的？都发给什么证书？

答：按照国家有关规定要求，沈阳市对已接收安置的军转干部除对口安置的专业技术干部外，都要进行上岗前的适应性培训和专业性培训。正常情况下一般要保证近三个月左右的培训时间，由市军转办统一组织，在报到后上岗前进行。经考试考核，对各科成绩合格者，发给岗前培训合格证书，做为上岗任职的依据。从2000年开始，我市还专门对军转干部开设了计算机应用培训课程，经考试合格者，发给市委组织部、市人事局认可的计算机应用二级合格证书。此外，为帮助广大参加热点部门考试的军转干部更好地掌握、理解考试教材的重点，我们还在考试前举办考前辅导班，这些都受到了广大军转干部的欢迎。军转干部参加培训期间，享受本单位在职的同等级同条件人员的工资、福利、补贴待遇。军转干部应克服困难，服从安排，积极参加培训。军转干部的接收单位要妥善安排好他们的时间，创造条件积极支持他（她）们参加培训。

8、问：军转干部及随调随迁家属接到通知后，到地方报到都需要哪些证件手续？有哪些应注意的问题？

答：军转干部须持以下证件报到：

（1）部队师（旅）以上政治机关出具的行政介绍信；

（2）部队师（旅）以上政治机关出具的党、团组织关系介绍信；

（3）部队师（旅）以上后勤机关出具的人员供给关系介绍信；

（4）投奔沈阳市某地区配偶或父母、岳父母、子女、亲属的常住户口本，或师以上政治机关出具的户口证明。

（5）军转干部本人的军官转业证或自主择业证。随调随迁家属须持以下证件报到：

（1）县以上人事、劳动部门出具的行政（人事）调转介绍信和工资（供给）关系介绍信；

（2）当地公安机关出具的户口迁移证；

（3）是党、团员的要同时携带组织关系介绍信；

（4）随迁的在学子女须携带转学证明。

报到地点和地址：

回新民市、辽中县、法库县、康平县安置的军转干部及其随调随迁家属可持上述手续直接到所属四县（市）人事局报到；

市内九区和市直安置的军转干部及其随调随迁家属，持上述手续到市军转办报到。地址：沈河区北京街16号（人才大厦10楼），电话：62238468。

应注意的几个问题：

（1）军转干部及其随调随迁家属，无正当理由或未经市军转办同意，超过规定时限而逾期不前来报到者，军转办不再负责接转各种手续，退回原部队和原地；

（2）军转干部和随调配偶，报到后未经接收单位同意，无正当的理由一个月内不前往上班工作的，退回原部队和原地；

（3）军转干部在部队犯有错误受到处分，转业前擅自将处分材料撤出档案被查出者，退回原部队。同时，凡属违背总政治部有关规定，已向地方移交档案之后补办的提职、调级材料，地方不予承认也不予装入本人档案。

（4）军转干部报到后，暴露或发现其在原部队尚有遗留问题未处理结清者（如婚姻纠纷、经济问题等），退回原部队。

9、问：沈阳市对军队转业干部安置工作的时间进度是怎样掌握和安排的？

答：一般在正常的情况下：

三月份以前，市军转办要深入各有关部队及地方接收单位进行摸底调查和汇集，研究当年一系列有关工作；

四月中旬或五月初，与部队、省军转办进行军转干部档案的移交、接收工作，随后审档并公布当年我市接收的军转干部名册及档案编号；

五月份，组织军转干部考前辅导班；参加全国及全省召开的军队转业干部安置工作会议；研究制定我市的具体政策措施办法；

六月-七月，召开全市军队转业干部安置工作会议；下达和公开全市军转干部分配计划及有关政策、措施、办法、要求；公开《军转干部考试简章》；按省军转办确定的时间，进行军转干部考试的报名及考务考试工作并公布考试录取结果；同时积极推进“双向选择“工作；力争完成全体军转干部的市级分配；

八月份，完成每位军转干部的下一级分配及在各自接收单位中的定岗定位定职工作，期间允许个别军转干部在不影响大局的前提下，调整到理想的并同意接收自己的单位、部门和地区去任职工作；向部队发出该军转干部来地方报到的通知；

八月-九月（或按省军转办的规定），组织军转干部及随调家属来地方报到、接转各种关系；明确报到的时间、时限及各种手续要求；

十月-十二月，组织军转干部进行岗前适应性培训、专业性培训、计算机应用培训；进行全年工作总结；其中十一月中旬，自主择业军转干部在参加地方体检合格后，可按时间、时限的要求到地方报到并办理退役金领取卡、医疗保险等事宜。

10、颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》的重要意义有哪些？

答：一是建立适应社会主义市场经济需要、有中国特色的退役军官安置制度的具体步骤，也是走向规范化和制度化的重要一步。

二是推进国防和军队现代化建设的重大举措。

三是实现人才资源合理配置的客观需要。

11、军队转业干部安置工作的方针和原则是什么？

答：军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

12、军队转业干部的安置方式有哪些？

答：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由地方党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

13、做好军队转业干部安置工作的基本要求是什么？

答：接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、社会团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

14、自主择业军队转业干部退役金的调整和增加是如何规定的？

答：自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部生活费调整的情况相应调整增加。具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。

15、自主择业军队转业干部管理部门的主要职责有哪些？

答：（1）负责自主择业的军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整等工作。

（2）协调办理自主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障等问题。

（3）指导自主择业的军队转业干部就业。

（4）指导和协助自主择业的军队转业干部培训。（5）负责自主择业的军队转业干部的档案接转与存放。协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续。

（6）指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作等。

总之，军转干部安置工作是一项政策性强、涉及面广、影响面大、工作难度也大且各方要求也高的工作。作为政治任务，其关系到地方经济建设、部队建设和国家的稳定安全，意义十分重大。作为军转干部第二次择业，其涉及到每位军转干部的人生旅程和根本利益，是一件十分重要的大事。然而，军转干部本人如何在转业的过程中，正确地把握自己的心态，摆正自己的位置，实事求是的选择适合自己的工作单位与岗位，也是决定自己一生成功与否的重要环节。希望广大军转干部与我们一齐共同努力，把自己的军转安置之路走宽走好，达到自己意想的境地。如果部队组织、军转干部本人还有哪些不明之处，可以直接到军转办进行政策咨询。

咨询电话：62238230 62238468（计划分配）

辽宁军转干部真题答案 第2篇

2013年军转干部考试公共基础练习题及参考答案（三十）

1、2012年2月14日，财政部发布的数据显示，2011年全国税收总收入89720.31亿元，比上年增加16509.52亿元，同比增长（）。A.21% B.22.6% C.23.6% D.25% 2、2012年4月3日，据新华社报道，经过3天的高层对话和讨论，主题为“变革世界中的亚洲：迈向健康与可持续发展”的博鳌亚洲论坛２０１２年年会在（）博鳌闭幕。A.福建 B.广东 C.广西 D.海南

3、贝克莱“存在就是被感知”的观点是：（）。A 朴素唯物主义 B 主观唯心主义 C 客观唯心主义 D 形而上学唯物主义

4、实事求是、解放思想的哲学依据是：（）。A 社会存在和社会意识关系原理 B 物质和意识关系原理 C 主体与客体关系原理 D 物质和运动关系原理

5、在市场经济条件下，资源配置的主要方式是（）A．通过政府的计划或其他手段进行配置 B．实行计划调节和市场调节相结合

C．以市场为基础，通过市场机制进行配置 D．以市场调节为主，计划调节为辅

6、股份公司的产生和发展使（）A．资本的所有权和使用权分离 B．资本的所有权和使用权合一 C．资本的经营权和使用权分离 D．资本的所有权和占有权合一

7、在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）A．人力 B．物力 C．财力 D．信息

8、下列这些部门法，哪一部是属于市场管理法范围（）

军转干考试

A．税法

B．预算法

C．反不正当竞争法

D．中国人民银行法

9、下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是（）A．会议报告

B．条例 C．工作总结

做好军转干部培训工作的思考 第3篇

各地每年都有大批正常复员、转业、退伍到地方工作的军人, 这部分复原、转业、退伍军人已经成为各行各业的中坚力量, 为祖国的经济建设和社会的和谐稳定做出了不可磨灭的贡献。党中央、国务院历来十分重视转业复员退伍军人工作, 把广大转业复员退伍军人作为建设有中国特色社会主义事业的一支重要力量。毛泽东、邓小平等老一辈革命家反复强调, 转业干部是国家的宝贵财富。2009年11月25日全国优秀复员退伍军人表彰大会在京举行, 胡锦涛、温家宝、李长春等党中央、国务院领导亲切会见了受表彰的全国优秀复员退伍军人, 回良玉副总理出席表彰大会并讲话, 肯定复员退伍军人是党和国家的宝贵财富, 是推进社会主义现代化建设事业、维护改革发展稳定大局的重要力量。如何做好军转干部的安置工作, 让军转干部人尽其才, 充分发挥他们的作用是一个值得认真思考的问题。应该看到, 从计划经济全面向市场经济转型的情况下, 各地军转干部安置工作遇到了前所未有的困难局面, 党政机关、财政全额拨款事业单位受到编制的严格限制, 安置容量有限, 国有企业绝大部分已经完成转制, 用人自主权不容行政干涉, 个体私营经济老板几乎各个都是精打细算的高手, 但凡能够少用人的岗位, 他们绝对不会多用一人, 这就要求各级党委和政府必须想千方设百计, 不断挖掘安置潜力, 积极做好转业复员退伍军人安置工作。

俗话说“隔行如隔山”, 军队与地方有许多方面截然不同。军转干部转业到地方工作, 需要了解一些军地之间的差异。部队的情况虽然因为层级不同、专业各异, 单位与单位之间有一些区别, 但大同小异。部队干部之间除了性别、军龄、职务、专业、单位等等有一些差别之外, 在同级别、同年龄段的人之间, 职务级别和收入方面基本上差不多少。在思想观念、思维方式、生活质量等方面是有很大差距的。转业后, 如果不能够及时更新观念, 与时俱进, 拓展思维, 提升层次, 适应起地方的工作和生活来就不太容易。军地之间的差异很多, 既然转业到地方, 就得适应新形势, 融入新环境, 塑造新形象, 付出新努力, 打造新天地。这就需要对军转干部进行一些必要的培训。实现军队转业干部教育培训工作科学化、制度化、规范化, 提高军队转业干部教育培训的针对性和有效性。

第一, 要进行适应性培训, 培训内容有政治理论、基层党建、国情区情、依法行政、廉洁从政、心理调适等。通过培训让军转干部了解当地社情民情, 熟悉当地情况, 为他们尽快适应地方工作打好基础。

第二, 进行公共服务技能培训和专业培训, 主要内容有公共英语、公文写作、公共服务、电子政务等, 通过培训提高军转干部的公共服务技能水平。专业培训根据军队转业干部分配部门的工作性质和岗位需要进行必要的专业知识、工作技能等培训, 顺利实现由军队到地方工作岗位的转换。

第三, 进行法律法规培训和自主择业教育。军装干部服役期间接触比较多的是涉及军队建设的有关法律法规, 涉及地方工作的法律法规相对比较薄弱, 针对这个实际情况, 要进行必要的法律法规强化培训, 重点进行国家有关法律、法规和省情教育, 对自主择业军队转业干部教育培训分为适应性教育培训和个性化教育培训。适应性教育培训内容主要包括:国家改革和经济社会发展形势, 自主择业管理服务相关规定, 就业创业有关政策教育;个性化培训要加强与各类教育培训、就业创业和实习训练基地的合作, 不断创造灵活多样、富有实效的培训形式, 着力增强自主就业、自主创业的能力。

第四, 进行创业培训, 针对军转干部安置形势, 为了适应军转干部自主择业, 自主创业, 有计划, 有针对性的开展创业培训, 促进创业的教育的发展和创业人才的培养, 培养军转干部的创业理念和创业技能。其目标是为军转干部提供一个创业实践的训练平台, 嵌入创业管理模型以及结合企业决策博弈理论, 通过全面模拟真实企业的创业运营管理过程, 通过这种实训体系的培养, 让军转干部充分拓展创业思维, 培养创业的意识。让他们在虚拟创业的空间里, 全面体验创业的全过程, 尽情释放才智, 挥洒创业激情, 增强军转干部就业与创业能力。

吉林省四平市是一座具有光荣革命传统的英雄城市, 从解放战争时期开始四平人民养成了良好的拥军优属, 拥政爱民的光荣传统, 曾经连续多年被全国双拥工作领导小组命名为全国双拥模范城, 在军转干部安置工作中, 四平市委、市政府高度重视, 主要领导亲自过问, 市政府每年都专门下发文件, 对做好军转干部安置工作做出部署, 明确安置任务及时间安排, 摸清当年接收军转干部情况, 广泛征求他们的意见和建议, 摸清每个军转干部的择业愿望, 尽最大可能满足他们的要求。做到依法安置, 确保政府指令性安置计划落到实处。明确规定全市凡是有下属企业的各行业主管部门和中省直企业都要承担和完成市政府下达的安置任务。军转干部安置的重点仍是股份制企业、民营企业、外资企业、中外合资企业、民办非公有制企业, 包括各中省直企业等。要求各行业主管部门要认真执行安置计划, 积极完成安置任务。

在工作中他们深化改革, 加大推进自主创业、自主择业工作力度。加大军转干部自主创业、自主择业宣传力度, 结合军转干部的思想实际, 开展形势政策教育, 引导军转干部正确理解国家的各项改革措施, 认清形势, 树立与社会主义市场经济相适应的择业观念, 引导退役士兵自谋职业、自主创业。对自谋职业退役士兵给予一次性经济补助, 确保城镇退役士兵自谋职业各项优惠政策真正落到实处。在工作中, 他们不断加强培训, 提高军转干部素质和就业竞争能力。市转业军官服务中心要认真履行职责, 切实抓好退役士兵职业教育和技能培训, 做好就业指导和项目推介服务等, 充分发挥广大退役士兵在四平经济建设中的骨干作用, 落实政策, 切实维护退役士兵的合法权益。对退役士兵档案, 要认真审查, 严格把关。安置部门对不符合安置政策的均不得纳入安置计划。用人单位要及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的工龄, 与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费年限。

四平市委、市政府充分认识到做好军转干部接收安置工作, 事关军队现代化建设与社会的和谐稳定。要求各部门、各单位要从维护改革发展稳定大局出发, 进一步增强责任感和使命感, 要作为一项重要政治任务, 做到部门或单位主要负责同志亲自抓、负总责, 认真协调和解决安置工作遇到的困难和问题。把退役士兵安置工作与干部考核和政绩评价工作结合起来, 对没有完成安置任务的部门和单位, 实行一票否决制。市政府督查室与安置部门密切配合, 加大对军转干部接收安置工作的督查力度, 对因不履行法定义务、责任心不强、措施不力, 影响社会稳定, 造成严重后果的, 追究领导责任。对完成安置任务有突出贡献的单位和个人要予以表彰奖励。安置工作要切实树立“以人为本, 为兵服务”的思想, 坚持做到公开、公平、公正, 增强工作透明度, 做到安置政策、计划、办法、程序、结果“五公开”, 要接受社会各界群众监督, 确保圆满完成军转干部和退役士兵安置任务。

预防，令军转干部永葆本色 第4篇

症结一：期待过高，心态失衡

少数军转干部不能从大局发展和政策要求角度正确看待军转安置工作，把转业到地方当成是谋利跳板，对转业安置期望值过高，过于关注个人任职和福利待遇。在任职和待遇无法达到心理预期情况下，不注重情绪管理，长期放任不良情绪蔓延，导致心态失衡或产生心里落差，进而走上职务犯罪道路。某政法机关原工作人员刘某就对转业安置的问题存在不满情绪。在转业到该政法机关后，被定为事业编制，收入不高，级别也不高，没有得到原来在部队中相应的重视，因此在其他方面寻求相应的补偿，这种重大扭曲的心理促使其不顾法律法规，铤而走险，向公款伸出罪恶之手。

症结二：小恩小惠，拉拢腐蚀

军队中各种关系相对简单，但是社会中人情关系相对复杂，军人转业后如果不能坚守底线就容易被心存不良之人拉拢，借职务之便搞利益交换。个别公司为了能够顺利领取税务发票，不仅宴请税务机关原工作人员李某，还为李某的哥哥安排工作。在这种小恩小惠拉拢之下，李某没有认真履行职责，检查流于形式，在不了解有關公司的发票开具、使用情况和真实运输业务情况下，没有检查公司的账簿和相关情况，致使四家公司得以长期顺利领取发票，并在无任何真实运输业务的情况下，大量对外虚开发票共计14亿余元，受票企业少缴各项税款共计1亿余元。

症结三：价值观偏离，急功近利

某政法机关原工作人员孙某转业后工作责任心较强，为了做好本职工作付出了很大的心血和努力，工作表现也得到了领导和同事的认可，在打击刑事犯罪、维护区域社会和谐稳定上贡献过自己的一份力量。但是孙某在侦办一起案件过程中为了尽快获取嫌疑人口供，追求工作业绩，滥用警械，致使嫌疑人眼睛所受损伤构成轻伤，最终受到了法律的制裁，从一名执法者变成了职务犯罪案件的涉案人员。少数军转干部价值观念出现偏差，注重追求工作业绩，在开展工作过程中不讲究方式方法，不遵守工作纪律，甚至为了追求所谓的工作业绩以身试法，导致职务犯罪发生。

对策建议

对策一：加强心理疏导，帮助转变意识

干部从军队转业后可能会出现心理不适应，各责任单位应做好军转干部组织管理及心理疏导工作。继续发挥好组织部门统筹管理作用。各转业安置单位可以通过个别谈心交流、举办集体座谈、新老军转干部经验交流等形式加强对军转干部的心理疏导，帮助军转干部调整心态转变观念，实现职业角色和心理上的转变，使军转干部能够尽快适应新岗位。尤其是对在转业安置上存在不满情绪的军转干部，更要密切关注其思想上的动态，及时了解问题和原因，进行政策解答和思想疏导。

对策二：做好警示教育，强化纪律意识

组织部门和转业安置单位要开展经常性的党纪、政策宣讲，同时可以结合发生在身边的军转干部职务犯罪案例以案释法，通过举办职务犯罪法制讲座、职务犯罪警示教育展览、设立警示教育案例宣传栏、旁听法庭审判和参观监狱等方式对军转干部开展针对性强的党性党规党纪教育和常态化的廉洁法制教育，增强军转干部的切身感受，使军转干部进一步增强党性修养，强化法律意识，真正认识到“法不可违，罪不可赦”，主动拒绝社会上的各种诱惑和拉拢，坚决做到不该干的不干、不该吃的不吃、不该拿的不拿，在思想上构筑起反腐倡廉的堤坝。

对策三：进行入职培训，筑牢规矩意识

组织部门、人力社保部门须做好军转干部参加市级技能和业务培训的组织管理和监督检查，确保培训取得实效。人力社保部门要坚持做好区级层面的军转干部入职培训工作，并不断优化培训设计。转业安置单位要通过岗前集中培训、专题业务培训等形式，围绕单位职能、管理制度、业务知识、工作纪律等内容，组织开展军转干部培训，使军转干部尽快了解单位规章制度、熟悉业务工作，适应新工作环境和工作内容，明确工作程序和工作纪律。同时通过思想教育使军转干部树立正确业绩观，在新岗位上扎实工作，实现再建新功业。但是，对于为了追求工作业绩而违反工作程序和工作纪律的干部应给予警告和训诫，情节严重的应给予纪律处分和党纪处理，构成犯罪的要移送司法机关处理。

对策四：转业不转志，构建自律意识

转业安置单位可以以“学用结合、按需施教”为原则，通过在单位内部开设特色趣味大讲堂，举办兴趣培训班等形式，帮助军转干部培养健康、良好的爱好和兴趣。同时，充分发挥军转干部家属作用，通过家属及时督促军转干部改变不良嗜好。军转干部自身要时刻紧绷思想之弦，加强自律，在转业后依然保持军人优良的品质，避免沉迷于不良嗜好之中，做到转业不转志。组织部门和转业安置单位应贯彻落实习近平总书记“倍加关心、倍加爱护”军转干部的讲话精神，为军转干部营造良好的成长环境，促进军转干部发扬优良传统服务地方工作。

编辑：施杨 shiyang0915@126.com

辽宁军转干部真题答案 第5篇

网站地图

网站搜索

简 繁 默

首页专题公选领导干部招考时事法规公共科目题库专业科目题库作文范文面试题库演讲写作公仆情怀复习参考时政天地讨论区 首页 → 公共科目题库 背景：

阅读新闻 2010年7月辽宁省某市公开选拔领导干部笔试真题

[日期：2010-09-26][字体：大 中 小]

以下内容由会员 j** 提供

县副局级

上午：9点到11点，综合知识，100道选择题，分单项选择、最佳单项选择和多项选择，内容涵盖历史、哲学、科技、中国革命史、毛邓讲话、党的建设理论、国家发展理论、科技、科学发展观、实事政治等方面。大约记住以下试题，序号和部分内容可能有差异。

一、单项选择：

1、马克思主义哲学解释事物发展的规律是（）和波浪式前进。（1）直线式（2）螺旋式（3）跳跃式（4）

2、科学发展观的第一要义是（）

3、6月23日当选的日本首相是（）

4、7月6日国家召开了（）会议，李克强讲话，吴邦国贾庆林***等参加（1）振兴东北老工业基地（2）政法（3）经济（4）西部大开发

5、给了一段名言讲话，叫选是谁说的（1）毛泽东（2）邓小平（3）周恩来4?

6、党的革命最低纲领确定是在（）大（1）一大（2）二大（3）三大（4）四大

7、毛泽东思想的提出是在党的（）大（1）6（2）7（3）8（4）98、今年是苏联卫国战争胜利（）周年（1）55（2）60（3）65（4）70

二、最佳单项选择题

1、纪检监察坚持的原则是（）（1）打防结合、标本兼治（2）教育和惩罚相结合（3）教育、制度、监督相结合42、信访工作的原则是（）（1）打防结合、综合治理（2）坚持惩罚教育相结合（3）

（4）

3、十六届三中全会确立的主题是（）

4、科学发展观坚持用（）方法解决问题

三、多项选择

1、党在新民主主义时期坚持的工作法宝是（）（1）统一战线（2）土地革命（3）武装斗争（4）党的建设

2、以下能应用到新技术的是（）（1）太阳能（2）清洁煤（3）石油开采（4）核聚变

3、十七大确立的党的建设的思路是（）

下午2点到4点：领导能力。三道大题，全是主管题

1、材料是关于一些群体性事件的。问（1）怎么认识当前的群体性上访事件（2）提出对策

2、材料是关于某地开发海货交易市场，前期免税，到期后宣传征税，有的业主有过激行为，打了宣传税法的人员。问（1）你怎么看这一事件（2）如果你是副主任叫你处理此事你应该怎么办。

3、材料是关于各地召开水价听证会的“怪象”的，什么代表身份造假，群众得不到发言权等等。问（1）你怎么看上述现象（2）如果让你当听证会的主持人你会怎么办。

体会：需要平常积累的知识较多，要多看多学，知识面要宽。下午的题需要关心实事，学会分析解决问题的方法。

2下一页

顶一下收藏 推荐 打印 | 阅读： 次

2010年吉林省公开选拔领导干部考试必读资料三（VIP会员）2010年吉林省公开选拔领导干部考试必读资料四（VIP会员）信息查询

本文评论查看全部评论(0)表情：姓名：匿名 字数

点评：

同意评论声明发表 评论声明

尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规

承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任

本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容

本站有权在网站内转载或引用您的评论

参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款

Digg排行 212010年公开选拔街道乡镇副科

122009年公选领导干部考试综合112010年浙江省某市公开选拔领

82010年公开选拔领导干部公共

82010年公开选拔领导干部公共

72010年公开选拔领导干部公共

62010年云南省公选领导干部考

62010年云南省公选领导干部考

6浙江省竞争性选拔笔试历年试

62010年公选领导干部领导能力

热门信息 2010年8月28日浙江省杭州市处级

2010年公开选拔街道乡镇副科级干

2010年湖南省公开选拔领导干部考

2010年8月7日浙江省竞争性选拔干

2010年10月16日浙江省衢州市竞争

2010年8月浙江省杭州市处级干部

2010年云南省公选领导干部考试必

2010年湖南省公开选拔领导干部考

2010年公开选拔县处级领导干部公

2010年福建省公开选拔领导干部考

相关信息

联系电话汇款方式中华人民共和国工业与信息化部湘ICP备05005140号

辽宁军转干部真题答案 第6篇

一、单项选择题

在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。

【单选题】 第（1）题（B）是我国内需的最大潜力，是经济发展的重要引擎。【2分】

A.城乡一体化

B.城镇化

C.新型工业化

D.信息化

【单选题】 第（2）题 下列关于《中国共产党廉洁自律准则》中党员领导干部廉洁自律规范表述不正确的是（C）【2分】

A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色

B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益

C.廉洁修身，自觉提升道德修养境界

D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风

【单选题】 第（3）题（A）是一个政党组织形态完备的重要表现之一。【2分】

A.党章

B.党规

C.党纪

D.党内制度

【单选题】 第（4）题 《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，（C）。【 2分】

A.自觉保持人民公仆本色

B.自觉维护人民根本利益

C.自觉提升思想道德境界

D.自觉带头树立良好家风

【单选题】 第（5）题 《中国共产党廉洁自律准则》规定，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和（B）信念。【2分】

A.马克思主义

B.中国特色社会主义

C.全心全意为人民服务

D.中国特色社会主义道路

【单选题】 第（6）题 党组织讨论决定问题，必须执行（B）的原则。【2分】

A.基层服从中央

B.少数服从多数

C.下级服从上级

D.个人服从组织

【单选题】 第（7）题 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：健全(D)，强化互联网思想理论引导，把深层次思想理论问题讲清楚，帮助党员、干部站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。【2分】

A.党内学习制度

B.党委（党组）中心组学习

C.三会一课制度

D.党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度

【单选题】 第（8）题（A）是改变中国命运的唯一途径。【2分】

A.社会主义

B.市场经济

C.改革开放

D.中国梦

【单选题】 第（9）题(D)是人类发展的终极诉求。【2分】

A.民主法治

B.公平正义

C.诚信友爱

D.人与自然和谐相处

【单选题】 第（10）题（D）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。【 2分】

A.民族精神

B.爱国主义

C.核心价值观

D.创新

【单选题】 第（11）题 继续实施（B）初加工补助，提升就地加工转化水平，培育一批农产品加工产业集群和绿色食品加工产业基地。【2分】

A.制造业原材料

B.农产品产地

C.服务业

D.进出口产品

【单选题】 第（12）题（C)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。【2分】

A.公司

B.领导人员

C.党委（党组）

D.政治工作部

【单选题】 第（13）题 积极发展金融业，鼓励各类金融机构在东北地区设立分支机构，支持地方金融机构发展，加快建立健全多层次的资本市场，拓宽企业（B）渠道。【2分】

A.激励机制

B.直接融资

C.对外投资

D.对内投资

【单选题】 第（14）题 全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党的（C），确保改革取得成功。【2分】

A.决策能力

B.领导能力

C.执政能力

D.统筹能力

【单选题】 第（15）题 介绍成效、做法或主要经验，以及具有借鉴性的建议，属于调研报告主体的哪种类型？（C）【2分】

A.解决问题型

B.决策反馈型

C.参观考察型

D.评估预测型

【单选题】 第（16）题（B）处于调研报告的前面，是作者表达立场、观点的重点所在，也是全文的“纲”。【2分】

A.标题

B.导语

C.主体

D.序言

【单选题】 第（17）题 调查研究为了发现问题、解决问题，所以（A）与（）必须并重。【 2分】

A.调查 分析

B.调查 决策

C.分析 结论

D.调查 研究

【单选题】 第（18）题 为人民服务的人生观反映了（B）。【2分】

A.自然规律

B.唯物史观

C.英雄史观

D.历史传统

【单选题】 第（19）题 推进公务员职业道德建设，要把（B）贯穿公务员队伍建设全过程。【2分】

A.公务员精神的培养

B.职业道德的培育

C.公仆意识的培育

D.理想信念教育

【单选题】 第（20）题 诚信不仅是一个领导职务公务员基本的道德规范，而且是一种重要的（D）。【2分】

A.社会资本

B.文化资本

C.经济资本

D.社会政治资源

二、多项选择题

多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。

【多选题】 第（1）题 跨过中等收入陷阱，要做好（ABCD）。【2分】

A.持续发展经济

B.努力改善民生

C.提高收入水平

D.维护社会公平

【多选题】 第（2）题 下列属于违反政治纪律行为的有（ABCD）。【2分】

A.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一

B.未经组织批准参加其他集会、游行、示威等活动

C.参加迷信活动，造成不良影响

D.违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩

【多选题】 第（3）题 《中国共产党党内监督条例》规定：坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定(BCD)。【2分】

A.真实报告个人社会关系

B.如实报告个人有关事项

C.及时报告个人及家庭重大情况

D.事先请示报告离开岗位或者工作所在地

【多选题】 第（4）题 总书记在广东考察时指出，全党全国各族人民要坚定不移走改革开放的强国之路，更加注重改革的（ABC），做到改革不停顿、开放不止步。【2分】

A.系统性

B.协调性

C.整体性

D.协同性

【多选题】 第（5）题 中国共产党是中华民族精神的（ACD），在领导全国各族人民进行革命、建设和改革的实践中，为民族独立、国家富强、人民幸福，作出了艰苦卓绝的努力，形成了自己的优良传统。【2分】

A.继承者

B.缔造者

C.弘扬者

D.培育者

【多选题】 第（6）题 落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，必须全面推进（ABCD）进程。【2分】

A.科学立法

B.严格执法

C.公正司法 D.全民守法

【多选题】 第（7）题 调研报告的材料要有普遍指导意义，调查研究的目的既然是服务现实、推动工作，那么在选取材料时就要（BCD）。【2分】

A.有选择地收集

B.注意观察事物的内部联系

C.找出带规律性的东西

D.注意典型性、普遍性和指导性

【多选题】 第（8）题 调研报告的直接作用主要体现在（BCD）。【2分】

A.纵向起到指导作用

B.对上起到服务作用

C.对下起到指导作用

D.横向起到交流作用

【多选题】 第（9）题 公务员要做到以政为廉，就要不断加固自己的（BCD）三条防线。【2 分】

A.心理

B.法纪

C.信念

D.道德

【多选题】 第（10）题 走中国特色社会主义道路，就是要(ABCD)。【2分】

A.在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放

B.解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度

C.建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会

D.建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家

三、判断题

判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。

【判断题】 第（1）题 党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。【2分】

正确

【判断题】 第（2）题 面对国际金融危机影响的长期性，我们作为深度参与经济全球发展的大国必须顺势而为，转变思路。【2分】

正确

【判断题】 第（3）题 领导干部犯错误集中在干预微观经济和选人用人两个领域。【2分】

正确

【判断题】 第（4）题 非经济因素如地区争端冲突，对我国经济发展不会产生影响。【2分】

错

【判断题】 第（5）题 在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益，情节严重的，给予开除党籍处分。【2分】正确

【判断题】 第（6）题 “跨大西洋贸易与投资伙伴协议”的英文简称是TPP。错 【2分】

【判断题】 第（7）题 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出，但在上级或本级党组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，必须无条件执行已作出的决定。【2分】正确

【判断题】 第（8）题 党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予撤销党内职务直至开除党籍处分。【2分】正确 【判断题】 第（9）题 东北地区是新中国工业的摇篮和我国重要的工业与农业基地。【2分】正确

【判断题】 第（10）题 加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。【2分】正确

【判断题】 第（11）题 《党章》规定，党的各级领导干部要加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励。【2分】正确

【判断题】 第（12）题 中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。【2分】正确

【判断题】 第（13）题 中国特色社会主义是中国共产党坚持在实践创新的基础上推进理论创新，并不断引领实践创新的产物。【2分】正确

【判断题】 第（14）题 加快转变政府职能要依法履行政府职能，加快建立和完善权力清单、责任清单、负面清单管理模式。【2分】正确

【判断题】 第（15）题 要按照不同国有企业功能类别推进企业改革，以产业转型升级为引领，改组组建国有资本投资、运营公司。【2分】正确

【判断题】 第（16）题 所选择的调研地点，无论是市、区，还是县、乡，都要尽量保证范围广泛，避免调研的局限性。【2分】正确

【判断题】 第（17）题 有的时候调查方案中没有安排，但在调查过程中发现了一些重要情况，可以根据具体情况再安排调研，顺藤摸瓜的调查下去。【2分】正确

【判断题】 第（18）题 古人云“立名于一世，失之仅顷刻”意思是说从小学到大学再到工作，一路辛苦走来，终于有好的职位，但是如果在名利、财色面前把持不住自己，作出一个错误的选择，所有的一切，都会在顷刻之间失去。【2分】正确

【判断题】 第（19）题 在行动上与党中央保持高度一致，就要求公务员在具体实际工作中坚决坚持原则性，杜绝所谓的灵活性工作方式。【2分】 错误